会社概要
| 会社名 | トレノケート株式会社 |
|---|---|
| 概要 | "世界を変える「人」を育てる" をビジョンとし、創業より約30年、IT人材の育成に尽力し続けています。 1,600を超えるさまざまなラインナップの研修コースや自主学習教材を取り揃え、お客様のニーズに合わせて提供しています。 会社の研修と言えば、新入社員向けのビジネスマナー、管理職研修などを連想する方も多いと思いますが、現在はITトレーニングもメジャーな研修の一つとして注目されています。 変わり続ける世界の「変化」は「人」によってもたらされます。 人が世界をよりよく変えられるように、トレノケートは人材育成を通じて社会に貢献していきます。 |
| 設立 | 1995年12月 |
| 所在地 |
〒163-6020 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階、27階 |
| 電話番号 | 0333479686 |
| 業種 | 人事・人材サービス>その他（人事・人材サービス） |
| 事業内容 | IT 技術教育、ビジネススキル教育を中心とした人材育成 |
| 代表者 | 早津 昌夫 |
| 企業HP |
https://www.trainocate.co.jp/ |
求人情報
講師
リーダー候補｜インフラ・セキュリティ分野の研修IT講師
ITインフラ経験を“教える力”に。講師未経験からチームを牽引するリーダーへ——。
本ポジションは、Cisco・ネットワーク・セキュリティ分野の研修を担うインストラクターチームで、講師スキルの習得からチーム運営までを段階的に担っていただくものです。
入社後は、トレーナー育成研修や模擬登壇などを経て講師デビュー。その後は教材改善や営業連携を含む実践フェーズを経て、最終的にはチーム運営・ベンダー折衝・施策企画などにも挑戦可能です。
年間1,200件超のクラスを展開する中核チームで、自身の強みを活かしながら“人を育てる立場”としてキャリアを広げていきませんか？
💡POINT：このポジションの魅力
「登壇するだけ」ではない広がりある講師キャリア：
研修実施にとどまらず、教材開発や提案活動、チーム運営、戦略設計など、あなたの得意分野に合わせて活躍の場が広がります。
影響力のあるポジションで、組織を動かすやりがい：
年間1,200件以上のクラスを展開するインストラクターチームにて、中心メンバーとして活躍できます。
講師
即戦力：インストラクター(Microsoft開発分野)
Microsoft認定講師として、C#やVB、.NETといった開発言語に関する研修を担当していただきます。
企業のエンジニアや受講生に対して、実践的かつ分かりやすい講義を提供し、現場で活かせるスキル習得を支援するのがミッションです。
お持ちのスキルに応じて、上記以外のコースを担当していただくこともあります。
加えて、他講師の研修準備サポートをお願いする場合もあります。
講師業務がメインとなりますが、以下のような業務にも携わっていただきます。
・顧客企業への研修内容説明（営業同行）
・提案資料の作成や調整
・研修内容のカスタマイズや企画（最新技術の動向を踏まえて）
ーーーー【入社後の成長フロー】ーーーー
1ヶ月目：社内で講師デビューに向けた基礎研修を受講
3ヶ月目：Microsoft認定講師（MCT）資格を取得し、C#基礎コースの実施へ
6ヶ月目以降：VB/.NET関連コースにも対応できるよう、研修ラインナップを拡充
※立ち上げコース数のイメージ：1年目…約5コース／2年目…約13コース／3年目…約20コース（※進捗は適性やコース内容によって異なります）
■Wantedly｜現役講師のリアルな姿を社員インタビューで公開中！
ぜひご覧ください♪
▼「学び続ける講師の未来」～成長と選択肢が広がるキャリアパス～
https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/961285
▼講師のシゴト紹介 ～研修実施編～ IT講師が語る「研修実施」の楽しさと学びとは？
https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/944726
講師
ビジネス・ヒューマンスキル分野の研修講師
本ポジションでは、ビジネス・ヒューマンスキル分野の研修講師として、企業の受講者に対し実践的で分かりやすい研修を提供し、個人と組織の成長を支援することがミッションです。コミュニケーション、リーダーシップ、ロジカルシンキングなどのスキル習得を通じて、受講者が現場で成果を発揮できるよう伴走していただきます。
実践的で分かりやすい研修を提供するだけでなく、営業と連携したお客様のニーズヒアリングや提案、研修内容のカスタマイズ、運営まで一貫して担いながら、企業の人材育成に貢献していただきます。
また、新規コースの企画・開発や既存コンテンツの改善にも携わり、学習効果の向上とサービス価値の最大化を推進していく役割を担います。単なる講師にとどまらず、お客様の課題解決に寄り添う人材育成のパートナーとして活躍いただくことを期待しています。
💡POINT：このポジションの魅力
・チームで成長できる環境⇒フラットで相談しやすい雰囲気の中、メンバーと協力しながら進めることで、安心してスキルアップできます。
・お客様の課題に応じた研修実施により、お客様に良い変化が生じたとき、やりがいを感じることができます。
講師
AWS認定インストラクター候補｜企業向けAWS研修講師
企業がAWSを活用して自社の課題を解決できるよう、“使えるIT人材”を育成することが本ポジションのミッションです。AWS研修の講師として、公開コースや企業向け研修を担当し、設計・構築・運用までを見据えた実践的なスキルを受講者に提供していただきます。
単なる資格取得を目的とした指導にとどまらず、現場で即戦力として活躍できる知識やノウハウを伝えることで、企業のクラウド活用を支援します。また、企業ごとの課題やニーズを踏まえた研修のカスタマイズや提案支援、教材の改訂・新規コース開発にも関わりながら、研修の質向上とサービス価値の最大化に貢献していただきます。
さらに、AWSの最新サービスや技術動向を継続的に検証し、その知見を研修へ反映することで、受講者にとって価値の高い学びの場を提供していくことが期待されます。専門性を活かしながら、技術を「使う側」から「広げる側」へとキャリアを拡張し、研修品質の向上に寄与していただくポジションです。
💡POINT：このポジションの魅力
・AWSの最新サービスを実践しながら、常に最前線の知識をアップデートし続けることができる
・AWSだけでなく、クラウド・AIなど関連分野へも挑戦可能
・AWS認定インストラクターとしてのブランド価値を築くことができる
・JAWS-UGなどコミュニティ活動を通じたネットワーク拡大
・技術を「使う側」から「広げる側」へキャリアを拡張できる
技術職（社内SE）
社内SE（Webアプリ開発）／PHP・Laravel中心
本ポジションでは、社内業務効率化ツールや受講者アセスメント関連システムの開発を中心に、要件整理から設計・実装・テスト・運用まで一貫して担い、現場の課題解決をダイレクトに推進していきます。
社内ユーザーと密にコミュニケーションを取りながら、業務上の課題や要望を開発仕様へと落とし込み、スピード感をもって改善・実装していくことが求められます。将来的には、次期デジタルラーニングプラットフォームなど、より事業の中核となるプロダクト開発にも関与していくことが期待されています。
エンジニアとしての開発力をベースに、業務理解とユーザー視点を掛け合わせながら、プロダクトと現場の両方に価値を届けていきたい方に適した環境です。
💡POINT：このポジションの魅力
当社では、これからの事業の柱としてデジタルラーニング領域を大きく伸ばしていく予定です。
その中核となる次期デジタルラーニングプラットフォームづくりにも、将来的に関わっていただける可能性があります。
入社時点では、主に既存サービスの開発や下流工程を中心にご担当いただく見込みですが、
事業やプロジェクトのフェーズが進むにつれ、新しい仕組みづくりや機能開発に参加できる場も広がっていく予定です。
まだビジョンを固めている途中ではありますが、だからこそ、“現場で手を動かしながらサービスを育てていく楽しさ”を感じられる環境です。
事業づくりにも興味がある方にとって、成長していけるポジションです。
技術職（社内SE）
社内SE（インフラエンジニア）｜全社IT基盤の運用・高度化
社内ITインフラの安定運用を担いながら、全社のIT基盤を「守るだけでなく、進化させていくこと」が本ポジションのミッションです。
サーバー／ネットワーク／Azureといったインフラ領域全般において、日々の運用・保守を確実に行い、属人化を解消しながら持続可能な運用体制を構築していきます。あわせて、既存環境の課題を捉え、構成見直しや標準化、改善活動を通じてインフラ全体の最適化・高度化を推進していただきます。
また、セキュリティ運用やガバナンス強化にも関与し、誤送信対策やポリシー整備などを通じて、全社が安心して業務を行えるIT環境を整備する役割も担います。単なる運用担当ではなく、改善・設計の視点を持ちながら、インフラ基盤そのものを次のフェーズへ引き上げていくことが期待されるポジションです。
将来的には、クラウド・オンプレミス・ネットワーク・セキュリティを横断しながら、全社IT基盤の中核を担う存在として、組織全体の生産性向上とIT戦略の実現に貢献していくことが期待されています。
💡POINT：このポジションの魅力
・全社IT基盤を支える責任と影響力
┗サーバー／ネットワーク／Azure基盤／セキュリティまで、全社200名以上の業務を支えるインフラを担います。影響範囲が広く、自身の改善が全社の生産性向上に直結します。
・技術的チャレンジの幅が広い（クラウド・ネットワーク・セキュリティ）
┗Azure バージョンアップ、WAF検討、証明書自動更新、ネットワーク構成見直し、PCキッティング標準化など、クラウドからオンプレミス・端末管理まで、技術領域が非常に広く、技術の獲得・深化を実践の中で進められる環境です。
・提案〜導入〜運用まで一気通貫で関われる
┗単なる運用担当ではなく、課題抽出から企画・実行・定着までを担えるため、自身の意思をインフラ改善に反映できます。経営や各部門との連携を通じ、IT戦略にも関与できます。
・利用者の「困った」を直接解決できる距離の近さ
┗社内ITは利用者との距離が近く、PC更新やネットワーク改善、セキュリティ事故の未然防止など、成果が社員の反応としてダイレクトに返ってきます。技術だけでなく、感謝や信頼を実感できるポジションです。
企画・事業開発
【EdTech】デジタルラーニング事業企画／プロダクト推進（リーダー候補）
デジタルラーニング事業を、当社の第二の収益柱へと成長させること。
そのために、LXPおよびAIチューターを軸とした「学び3.0」構想を、戦略立案にとどまらず、具体的なプロダクト・サービスとして実装し、事業として成立させるまでを一貫して推進していただきます。
部門責任者と密に連携しながら、中期ロードマップの具体化、プロジェクトの立ち上げ・推進、意思決定支援を担い、構想を“実行”へとつなぐ中核的な役割を担っていただきます。
💡POINT：このポジションの魅力
・経営層と直接対話しながら、事業の方向性を自ら描き、意思決定に関与できます。「何をやるか」から自分で定義できる環境です。
・講師派遣型からデジタルプラットフォーム型へという、教育業界の大きな転換を当事者として推進できます。
・AIチューターやLXPなど、正解のない領域で仮説検証を回しながら事業を前に進める経験ができます。
・既存の顧客基盤や研修ノウハウを活かし、0→1の構想だけでなく実現性のある戦略立案に関われます。
・前例のないポジションのため、業務設計や意思決定を自ら担い、その判断が事業の成長に直結する手応えを得られます。
・既存事業とのバランスやステークホルダー調整を通じて、事業を前に進める推進力・影響力を高めることができます。
技術職（社内SE）
プラットフォーム開発エンジニア（リーダー候補）｜教育×ITの自社サービス開発
企業のIT人材育成を支えるデジタルラーニングプラットフォームの開発・進化を担い、プロダクト単位での技術リードを行うポジションです。
LMS、受講ポータル、アセスメントシステムなど複数のプロダクトのいずれかを担当し、企画・設計・開発・運用改善まで一貫して関与します。単なる開発実務に留まらず、プロダクトの方向性検討、改善優先度の整理、開発プロセスや品質基準の整備などを通じて、プロダクトの成長を技術面からリードしていただきます。
また、分散しているシステムの統合や内製化の推進、開発ガバナンスの整備にも関わり、スピードと品質を両立した開発体制の構築を担っていただきます。
将来的には複数プロダクトのリーダーとして組織を牽引し、デジタルラーニング基盤全体のアーキテクチャ設計や技術方針の策定にも関わることを期待しています。
💡POINT：このポジションの魅力
・サービス変革フェーズの中核として関われる
┗デジタルラーニング関連の機能や開発体制を部内へ集約していく移行フェーズにあり、プロダクトの改善だけでなくサービスのあり方そのものの進化に関われます。これからの学習プラットフォームを形づくる中核メンバーとして関与できるポジションです。
・自社サービスの成長に直接貢献できる
┗開発した機能や改善内容が、実際の受講者や顧客体験に直結します。現場の声をもとに「使われるサービス」を形にしていく実感を得られます。
・裁量を持ってプロダクトに関われる
┗少数精鋭のチームのため担当領域の自由度が高く、技術的な判断や改善提案を主体的に行える環境です。プロダクトの方向性にも意見を反映できます。また、チーム内で技術レベルに差があるため、知識共有やレビューを通じて組織全体の技術力を引き上げていく役割も期待されます。
・多様な関係者と連携したものづくり
┗講師・営業・運営部門など多様な職種と連携しながらサービスを作り上げていきます。技術だけでなく、事業に近い立場でプロダクトに関われる点も魅力です。