会社概要
| 会社名 | トレノケート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年12月 |
| 所在地 |
〒163-6020 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階、27階 |
| 電話番号 | 0333479686 |
| 業種 | 人事・人材サービス>その他（人事・人材サービス） |
| 事業内容 | IT 技術教育、ビジネススキル教育を中心とした人材育成 |
| 代表者 | 早津 昌夫 |
| 企業HP |
https://www.trainocate.co.jp/ |
求人情報
INSTRUCTOR
Microsoft開発分野インストラクター（若手ポテンシャル採用）
Microsoft Azure や Power Platform を中心に、Microsoft分野のIT研修を実施していただきます。まずは研修実施の準備や他講師のサポートからスタートし、スキルに応じて少しずつ担当範囲を広げていきます。
その他にも、以下の業務に携わります。
・顧客ニーズに合わせた研修の提案（営業同行・資料作成）
・カスタマイズ研修の設計・運営
・コース企画・教材開発・販促支援
・研修後の運営管理、報告レポート作成 など
ーーーー【講師育成の流れ・サポート制度】ーーーー
入社後は約3カ月の準備期間を設けており、講師未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。講師デビューまでのステップは以下の通りです。
✓Step 1：基礎スキルの習得
講師としての基礎を学ぶ「トレイン・ザ・トレーナー（4日間集中研修）」を受講
✓Step 2：コース内容の理解
担当予定の研修を実際に社内受講
内容・進行方法・時間配分などを徹底的にインプット
✓Step 3：模擬研修とフィードバック
講師デビュー日をゴールに逆算し準備を開始
所属チーム内での「小レビュー（模擬登壇＋フィードバック）」を繰り返し実施
✓Step 4：最終チェック
社内全体を対象とした「大レビュー（模擬研修）」を実施
スキルと適性が確認されれば、いよいよ講師デビューへ！
＜メンター制度で手厚いサポート体制◎＞
社内には、経験豊富な先輩社員が1対1で伴走する「メンター制度」があります。講師としてのスキル向上はもちろん、業務の進め方や社内カルチャーへの適応まで、丁寧にフォローします。
ーーーー【講師のキャリアパス】ーーーー
講師のキャリアは1つではありません。
あなたの志向や得意分野に合わせて、以下のようなキャリア展開が可能です。
1. 研修実施型：コース実施機会を通じて教える力を高め、専門性を深めていく
2. 教材開発型：コース設計や教材制作を担い、研修の質を根幹から支える
3. 提案・コンサル型：営業と連携し、企業の課題に応じた研修を設計・提案
4. マネジメント型：チーム運営や育成、業績管理など、組織をリードする役割
また、1年目〜3年目で対応可能なコース数を徐々に拡大し、スペシャリスト型・ゼネラリスト型どちらの成長も選択可能です。
実績や挑戦に応じたインセンティブ制度も整っており、努力がしっかり評価される環境です。
PROFESSIONAL
社内SE(グループ統合システム上流工程担当兼ブリッジSE)
【仕事内容】
・海外とのコミュニケーション: 海外の開発チームと連携し、システム導入に関する調整や交渉を行います。
・要件定義: ビジネス要件を理解し、システム要件に落とし込む作業を行います。
・画面設計: ユーザーインターフェースの設計を行い、ユーザビリティを考慮した画面を作成します。
・データ設計: データベースの設計を行い、効率的なデータ管理を実現します。
【具体的な業務内容】
・要件定義、設計、開発、テスト、ドキュメント作成など
（開発自体は外部業者を想定していますが、ツール等必要に応じて開発も可能です）
・外部サービスの選定、システム導入時の外部業者や社内関係者との調整
・ヘルプデスクのサポートなど
【働き方】
・情報システム部門は基本的にリモートワークで勤務しています。
(業務状況により月に数回出社する場合があります)
・平均残業時間は17.5h/月です。ワークライフバランスを保ちながら勤務しています。
INSTRUCTOR
即戦力：インストラクター(Microsoft開発分野)
Microsoft認定講師として、C#やVB、.NETといった開発言語に関する研修を担当していただきます。
企業のエンジニアや受講生に対して、実践的かつ分かりやすい講義を提供し、現場で活かせるスキル習得を支援するのがミッションです。
お持ちのスキルに応じて、上記以外のコースを担当していただくこともあります。
加えて、他講師の研修準備サポートをお願いする場合もあります。
講師業務がメインとなりますが、以下のような業務にも携わっていただきます。
・顧客企業への研修内容説明（営業同行）
・提案資料の作成や調整
・研修内容のカスタマイズや企画（最新技術の動向を踏まえて）
ーーーー【入社後の成長フロー】ーーーー
1ヶ月目：社内で講師デビューに向けた基礎研修を受講
3ヶ月目：Microsoft認定講師（MCT）資格を取得し、C#基礎コースの実施へ
6ヶ月目以降：VB/.NET関連コースにも対応できるよう、研修ラインナップを拡充
※立ち上げコース数のイメージ：1年目…約5コース／2年目…約13コース／3年目…約20コース（※進捗は適性やコース内容によって異なります）
■Wantedly｜現役講師のリアルな姿を社員インタビューで公開中！
ぜひご覧ください♪
▼「学び続ける講師の未来」～成長と選択肢が広がるキャリアパス～
https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/961285
▼講師のシゴト紹介 ～研修実施編～ IT講師が語る「研修実施」の楽しさと学びとは？
https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/944726
INSTRUCTOR
【リーダー候補】インフラ・NW・セキュリティ分野のインストラクター
当社が提供するIT研修の中で、「Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野」の研修チームにて、マネジメント業務をお任せします。担当チームの年間実施クラス数は約1,200件。
まずはインストラクターとして現場を理解しながら、将来的にはチーム運営を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
＜マネジメント業務＞
・研修開催プランの策定、講師のアサイン管理
・ベンダー（Ciscoなど）との仕入・折衝業務
※他社提供コースの調整や売上計画交渉なども含みます
・拡販施策の企画・実施
・メンバーの勤怠・稼働管理
＜インストラクター業務＞
・上記分野におけるIT研修の実施（登壇）
・教材開発、ラボ環境構築・運用、品質管理
・営業と連携した技術提案活動
※インストラクター未経験の方も安心して挑戦できるよう、段階的な育成・研修体制を整えています。
PROFESSIONAL
エンジニア育成を仕組みから支える｜インフラ教育フォローサービスの企画・運営担当
私たちが提供しているのは、eラーニングとリアルタイムの個別サポート（メンタリング）を組み合わせた、法人向けのエンジニア育成支援サービスです。
受講者はオンライン上の“仮想オフィス”に参加し、担当メンターが学習の進捗を確認しながら、質問対応や課題添削、勉強会などを通じて学びを深めていきます。
このポジションでは、サービス全体の設計・運営に関わっていただきます。
具体的には、
・実際のメンター業務（エンジニア研修の受講者の質問対応（通話）、課題添削
・メンターの管理・アサイン、受講者フォローの進行管理
・勉強会の企画/運営/登壇、課題の改善提案
・インフラ研修で利用するeラーニング教材の新規開発や評価方法の改善
・顧客(教育担当窓口)との調整、研修進行のプロジェクトマネジメント
など、受講者が「ひとりで学ぶeラーニング」ではなく、実務で使える力を着実に身につけられる学習体験を設計していく業務です。
インフラ／ネットワーク／情報セキュリティ等の技術知識をベースに、「教える」より「支える」立場で人材育成に関わってみたい方に最適なポジションです！