INSTRUCTOR
Microsoft開発分野インストラクター（若手ポテンシャル採用）
ーーーー【募集背景】ーーーー
トレノケートは「世界を変える『人』を育てる」というビジョンのもと、IT人材育成に特化した研修サービスを展開。MicrosoftをはじめとするグローバルITベンダーから80回以上の表彰歴を持ち、現在22の国と地域に事業を広げています。
今後のさらなる拡大に向け、Microsoft分野で講師として成長したい方を新たに募集します。
未経験からでも挑戦できる育成体制を整え、あなたの成長を全力でサポートします。
ーーーー【仕事内容】ーーーー
Microsoft Azure や Power Platform を中心に、Microsoft分野のIT研修を実施していただきます。まずは研修実施の準備や他講師のサポートからスタートし、スキルに応じて少しずつ担当範囲を広げていきます。
その他にも、以下の業務に携わります。
- 顧客ニーズに合わせた研修の提案（営業同行・資料作成）
- カスタマイズ研修の設計・運営
- コース企画・教材開発・販促支援
- 研修後の運営管理、報告レポート作成 など
ーーーー【講師育成の流れ・サポート制度】ーーーー
入社後は約3カ月の準備期間を設けており、講師未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。講師デビューまでのステップは以下の通りです。
✓Step 1：基礎スキルの習得
講師としての基礎を学ぶ「トレイン・ザ・トレーナー（4日間集中研修）」を受講
✓Step 2：コース内容の理解
担当予定の研修を実際に社内受講
内容・進行方法・時間配分などを徹底的にインプット
✓Step 3：模擬研修とフィードバック
講師デビュー日をゴールに逆算し準備を開始
所属チーム内での「小レビュー（模擬登壇＋フィードバック）」を繰り返し実施
✓Step 4：最終チェック
社内全体を対象とした「大レビュー（模擬研修）」を実施
スキルと適性が確認されれば、いよいよ講師デビューへ！
＜メンター制度で手厚いサポート体制◎＞
社内には、経験豊富な先輩社員が1対1で伴走する「メンター制度」があります。
講師としてのスキル向上はもちろん、業務の進め方や社内カルチャーへの適応まで、丁寧にフォローします。
ーーーー【講師のキャリアパス】ーーーー
講師のキャリアは1つではありません。
あなたの志向や得意分野に合わせて、以下のようなキャリア展開が可能です。
- 研修実施型：コース実施機会を通じて教える力を高め、専門性を深めていく
- 教材開発型：コース設計や教材制作を担い、研修の質を根幹から支える
- 提案・コンサル型：営業と連携し、企業の課題に応じた研修を設計・提案
- マネジメント型：チーム運営や育成、業績管理など、組織をリードする役割
また、1年目〜3年目で対応可能なコース数を徐々に拡大し、スペシャリスト型・ゼネラリスト型どちらの成長も選択可能です。
実績や挑戦に応じたインセンティブ制度も整っており、努力がしっかり評価される環境です。
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【必須スキル・経験】※いずれか2年以上
・Microsoft Azure を使用した環境構築・管理の経験
・Power Platform を使用した開発経験
【歓迎するスキル・経験】
・Windows Server を使用したサーバー構築・管理の経験
・Microsoft 365 環境での運用管理経験
・Microsoft 認定資格の保有
・英語による情報収集・読解力
・講師経験（社内外問わず）※未経験者も歓迎！
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、考え、行動に移せる方
・新しい分野や未経験のテーマにも前向きに挑戦できる方
・技術の最新動向にアンテナを張り、学び続ける意欲のある方
・自分の知識を活かして誰かの成長を支えたいという想いのある方
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◆Wantedly｜会社の雰囲気や実際に働く社員のインタビューなど掲載中！
ぜひご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/trainocate
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | Microsoft Azure や Power Platform を中心に、Microsoft分野のIT研修を実施していただきます。まずは研修実施の準備や他講師のサポートからスタートし、スキルに応じて少しずつ担当範囲を広げていきます。 その他にも、以下の業務に携わります。 ・顧客ニーズに合わせた研修の提案（営業同行・資料作成） ・カスタマイズ研修の設計・運営 ・コース企画・教材開発・販促支援 ・研修後の運営管理、報告レポート作成 など ーーーー【講師育成の流れ・サポート制度】ーーーー 入社後は約3カ月の準備期間を設けており、講師未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。講師デビューまでのステップは以下の通りです。 ✓Step 1：基礎スキルの習得 講師としての基礎を学ぶ「トレイン・ザ・トレーナー（4日間集中研修）」を受講 ✓Step 2：コース内容の理解 担当予定の研修を実際に社内受講 内容・進行方法・時間配分などを徹底的にインプット ✓Step 3：模擬研修とフィードバック 講師デビュー日をゴールに逆算し準備を開始 所属チーム内での「小レビュー（模擬登壇＋フィードバック）」を繰り返し実施 ✓Step 4：最終チェック 社内全体を対象とした「大レビュー（模擬研修）」を実施 スキルと適性が確認されれば、いよいよ講師デビューへ！ ＜メンター制度で手厚いサポート体制◎＞ 社内には、経験豊富な先輩社員が1対1で伴走する「メンター制度」があります。講師としてのスキル向上はもちろん、業務の進め方や社内カルチャーへの適応まで、丁寧にフォローします。 ーーーー【講師のキャリアパス】ーーーー 講師のキャリアは1つではありません。 あなたの志向や得意分野に合わせて、以下のようなキャリア展開が可能です。 1. 研修実施型：コース実施機会を通じて教える力を高め、専門性を深めていく 2. 教材開発型：コース設計や教材制作を担い、研修の質を根幹から支える 3. 提案・コンサル型：営業と連携し、企業の課題に応じた研修を設計・提案 4. マネジメント型：チーム運営や育成、業績管理など、組織をリードする役割 また、1年目〜3年目で対応可能なコース数を徐々に拡大し、スペシャリスト型・ゼネラリスト型どちらの成長も選択可能です。 実績や挑戦に応じたインセンティブ制度も整っており、努力がしっかり評価される環境です。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須スキル・経験】※いずれか2年以上 ・Microsoft Azure を使用した環境構築・管理の経験 ・Power Platform を使用した開発経験 【歓迎するスキル・経験】 ・Windows Server を使用したサーバー構築・管理の経験 ・Microsoft 365 環境での運用管理経験 ・Microsoft 認定資格の保有 ・英語による情報収集・読解力 ・講師経験（社内外問わず）※未経験者も歓迎！ 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、考え、行動に移せる方 ・新しい分野や未経験のテーマにも前向きに挑戦できる方 ・技術の最新動向にアンテナを張り、学び続ける意欲のある方 ・自分の知識を活かして誰かの成長を支えたいという想いのある方 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 ■フレックスタイム制度(コアタイム：10:00～16:00) ■標準労働時間 9:00～17:30(休憩60分) ■リモートワーク制度(※業務・状況により出社対応が必要な場合あり) ■当社契約シェアオフィス利用可能 ■育児・介護に伴う短時間勤務制度あり |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土・日・祝日） ■年末年始（12/29～1/4） ■年次有給休暇 ■各種特別休暇（※以下、すべて有給で取得可能） ┗インフルエンザ／新型コロナウイルス感染症罹患時休暇(最大5日)・生理休暇、慶弔休暇、など ■産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり） |
| 勤務地 | 勤務先：トレノケート株式会社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階 対面での研修実施や営業同行などもあるため、完全リモート勤務は対象外となります。 ⇒完全フルリモートを前提としない場合は、郊外や地方にお住まいの方も歓迎しています！ 出向：なし |
| アクセス | 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩6分／JR「新宿駅」西口より徒歩13分 |
| 給与・待遇 | 年俸4500000円〜6000000円 ■年収内訳 450万～600万想定 ※賞与2ヶ月分、月30時間分の固定残業手当を含んだ金額となります ※上記は目安であり、最終的には経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします ■賞与（年2回） ※会社業績による ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※会社業績による ＜諸手当＞ ■通勤手当（当社規定あり） ■リモートワーク手当（1日300円） ■リモートワーク支援金（入社時） 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり66360円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎） ■サンクスポイント制度 ■定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜財産形成支援＞ ■財産形成支援 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他＞ ■受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ■副業可能（申請が必要となります） |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 一次面接（オンライン） ↓ SPI （Web受検）※結果に関わらず二次面接にお進みいただきます ↓ 二次面接（オンライン） ↓ 最終面接（オンライン） ↓ 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます |
| アピールメッセージ | ◆Wantedly｜会社の雰囲気や実際に働く社員のインタビューなど掲載中！ ぜひご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/trainocate |
| その他 | 募集背景：トレノケートは「世界を変える『人』を育てる」というビジョンのもと、IT人材育成に特化した研修サービスを展開。MicrosoftをはじめとするITベンダーから80回以上の表彰を受け、現在22の国と地域で事業を展開しています。今後のさらなる拡大に向けて、Microsoft分野で講師を目指したい方を新たに募集。未経験から挑戦できる育成体制を整えてお待ちしています。 |
SALES
即戦力：ソリューション営業（名古屋）
【商材】
当社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。お客様のニーズに応じて、最適なソリューションを組み合わせた提案が可能です。取り扱う商材は以下の通りです。
・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど）
・マネジメント研修
・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム
・eラーニングやオンデマンド研修サービス
【営業スタイル】
既存顧客中心：1人あたり20～40社の大手企業を担当し、継続的な関係構築を行います。
ソリューション提案型営業：お客様の課題をヒアリングし、最適な研修プログラムを提案。
社内外との連携が重要：営業としての提案活動だけでなく、インストラクターやカスタマーサポートと協力しながらプロジェクトを進行します。
新規開拓も実施：既存顧客を中心としつつ、新規開拓のご経験を積みたい場合は担当することも可能です。
【働き方】
週に1回程度リモートワークを実施しております。
SALES
第二新卒枠：ソリューション営業（名古屋）
【商材】
当社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。お客様のニーズに応じて、最適なソリューションを組み合わせた提案が可能です。取り扱う商材は以下の通りです。
・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど）
・マネジメント研修
・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム
・eラーニングやオンデマンド研修サービス
【営業スタイル】
既存顧客中心：1人あたり20～40社の大手企業を担当し、継続的な関係構築を行います。
ソリューション提案型営業：お客様の課題をヒアリングし、最適な研修プログラムを提案。
社内外との連携が重要：営業としての提案活動だけでなく、インストラクターやカスタマーサポートと協力しながらプロジェクトを進行します。
新規開拓も実施：既存顧客を中心としつつ、新規開拓のご経験を積みたい場合は担当することも可能です。
【働き方】
週に1回程度リモートワークを実施しております。
SALES
即戦力：ソリューション営業（大阪）
【商材】
当社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。お客様のニーズに応じて、最適なソリューションを組み合わせた提案が可能です。取り扱う商材は以下の通りです。
・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど）
・マネジメント研修
・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム
・eラーニングやオンデマンド研修サービス
【営業スタイル】
既存顧客中心：1人あたり20～40社の大手企業を担当し、継続的な関係構築を行います。
ソリューション提案型営業：お客様の課題をヒアリングし、最適な研修プログラムを提案。
社内外との連携が重要：営業としての提案活動だけでなく、インストラクターやカスタマーサポートと協力しながらプロジェクトを進行します。
新規開拓も実施：既存顧客を中心としつつ、新規開拓のご経験を積みたい場合は担当することも可能です。
【働き方】
週の半分ほどはリモートワークを実施しております。