ビジネス職
IT講師（Microsoft開発）｜C#・.NET・VB経験者／講師未経験歓迎
| C#／.NET／VB、そしてMicrosoft Azure。あなたが設計・開発で使ってきた技術を、そのまま「教える力」に変えるポジションです。 担当するのはMicrosoft認定トレーニングをはじめとする法人向け研修。受講するのは現場のエンジニアです。 当社の講師の約9割は、講師未経験からスタートしています。 |
■こんな方に読んでいただきたい
- これまで培った技術や経験を、誰かの成長に役立てたい方
- 後輩育成や技術説明にやりがいを感じてきた方
- エンジニア経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦したい方
- 新しい技術を学び続けることを、仕事の一部にしたい方
■仕事内容
Microsoft開発分野のIT技術インストラクターとして、法人のお客様向け研修の実施を中心にお任せします。
【研修の実施】
C#／.NET／VB、Microsoft Azureなどの研修を担当します。
講義やハンズオン演習、質問対応を通じて、受講者のスキル習得を支援します。
【研修実施に向けた準備】
担当コースの内容確認や技術検証、演習環境の準備などを行います。
必要な技術・最新情報のキャッチアップも、講師の重要な仕事の一つです。
＜将来的には＞
まずは研修講師として経験を積んでいただきます。
その後は本人のキャリア志向や得意分野に応じて、教材開発・研修企画・顧客への研修提案などへ活躍の幅を広げることも可能です。
■このポジションの3つの特徴
【1】C#・.NET・VBの開発経験が、そのまま専門性になります
求めているのは講師としての即戦力ではなく、C#／.NET／VBを用いた設計・開発の実務経験です。これまで培ってきた技術力の上に「人に教える」という新しい専門性を重ねていただきます。入社後はMicrosoft認定講師資格（MCT）の取得も目指していただきます。
【2】「教える力」は、入社後に身につけられます
当社の講師の約9割は講師未経験からのスタートです。講師養成研修「トレイン・ザ・トレーナー」の受講、担当予定コースの受講、模擬講義、先輩講師からのフィードバックを通じて、段階的に講師デビューを目指します。
【3】学び続けることが、業務の一部になります
研修準備や最新技術のキャッチアップ、資格取得に向けた学習も業務の一環です。教えるために技術を体系的に整理し直すことになるので、講師として登壇するほど自身の理解も深まっていきます。
■入社後の流れ
▼入社～3ヶ月 講師としての基礎を身につけ、デビューを目指す
- 講師養成研修「トレイン・ザ・トレーナー」を受講
- 担当予定の研修を受講者として受講し、内容・進め方を理解
- 先輩講師のサポートを受けながら模擬講義を実施
- Microsoft認定講師資格（MCT）の取得
- これまでの開発経験を活かせる分野から講師デビュー
▼3～6ヶ月 研修経験を積み、担当領域を広げる
- C#／.NET／VBなど、自身の専門性を活かした研修を担当
- 受講者の理解度に合わせた説明や質問対応など、講師としてのスキルを磨く
- 担当領域の技術キャッチアップを行いながら、対応できる研修を広げる
▼1年後～ Microsoft開発分野の講師として自立
- 自身の専門領域を中心に、複数の研修を担当
- 技術と「教える力」の両面で専門性を高める
- 本人の志向や強みに応じて、将来的なキャリアについて上司とすり合わせ
■キャリアパス
まずは、これまで培ってきたMicrosoft開発分野の知識・経験を活かし、研修講師としての専門性を身につけていただきます。
講師として経験を積んだ後のキャリアは一つではありません。
「研修登壇を極めたい」「専門技術を深めたい」「研修をつくる側にも携わりたい」「お客様への提案にも挑戦したい」など、本人の志向や強みに応じて上司とキャリアをすり合わせながら、活躍の幅を広げていくことができます。
＜キャリアの一例＞
- 研修登壇の専門性を高める講師スペシャリスト（Microsoft開発分野を中心に専門領域を広げる技術スペシャリスト）
- 教材開発、新規研修の企画・開発
- 営業と連携した顧客への研修提案・技術支援
- 講師チームの育成・マネジメント
■学び続けられる環境
当社はIT研修を提供する会社のため、AWS・Cisco・Microsoft・Linuxなど主要な技術分野ごとに、それを専門とする講師が社内に在籍しています。
技術のキャッチアップはご自身で進めていただく前提ですが、詰まったところをその分野の専門家に直接相談できる環境があります。
【学習支援・資格取得の奨励】
- 業務上必要な社内研修は、業務時間内に受講できます（上長と相談のうえ受講計画を立てます）
- 資格取得が必要な場合は、受験費用の補助制度があります
- 新技術のキャッチアップや資格取得の学習を、勤務時間中に進めることができます
■この仕事で得られるもの
このポジションで積み上がるものは、当社の中だけで通用するものではありません。
職務経歴書にそのまま書ける形で、経験・スキル・知識が残ります。
【経験】
- C#／.NET／VB、Microsoft Azureを扱う法人向け研修の企画・実施経験
- Microsoft認定トレーニングを担当した経験
- 受講者の理解度に合わせて講義・演習を設計し、質疑に対応した経験
- 教材開発・研修企画・顧客への研修提案へ広げていく経験（本人の志向に応じて）
【スキル】
- 技術的な内容を、相手の理解度に合わせて言語化して伝える力
- ハンズオン演習を設計し、つまずきどころを先回りして支援する力
- 新しい技術を自分で噛み砕き、教えられる状態まで持っていく力
【知識】
- C#／.NET／VBおよびMicrosoft Azureの、教える水準まで体系化された知識
- Microsoft認定講師資格（MCT）／Microsoft認定資格
- 幅広い業界・企業の受講者と接することで得られる、現場の技術動向
■募集背景
今後も高品質なMicrosoft認定トレーニングを提供し続けていくため、Microsoft開発分野の講師体制を強化します。
今回求めているのは、講師としての即戦力ではなく、C#／.NET／VBなどを用いた設計・開発の実務経験をお持ちの方です。
これまで培ってきた技術力を活かしながら「人に教える」という新たな専門性を身につけ、将来的にMicrosoft開発分野の中核を担っていただける方を募集します。
■会社について
トレノケートは「世界を変える『人』を育てる」をビジョンに掲げる、人材育成の専門企業です。
IT技術研修からビジネススキル研修、eラーニングまでを提供し、年間8万名・約1,400社の人材育成を支援しています。
1995年の設立以来、グループ全体として24の国と地域にネットワークを持ち、グローバルに研修サービスを展開しています。
■応募資格
【必須スキル・経験】
- アプリケーションの設計・開発経験3年以上
- C#／.NET／VBのいずれかを使用した開発経験
- 基本設計以降の工程に携わった経験
- 外国籍の方の場合、日本語能力試験N1相当以上の日本語力
└日本語での講義・説明や、受講者との質疑応答を円滑に行えるレベルを想定しています
※講師経験は不問です。これまでの開発経験・技術力を活かし、IT講師として新たなキャリアに挑戦したい方を歓迎します。
【歓迎スキル・経験】
- Microsoft Azureを利用したアプリケーション開発の経験・知識
- Microsoft認定資格をお持ちの方
- ユーザーサポート・テクニカルサポートの経験
- エンジニア向けハンズオントレーニングの実施経験
- 社内研修・勉強会・後輩育成など、人に技術や知識を教えた経験
【こんな方に向いています】
- これまで培った技術・経験を、人に伝えることや人材育成に活かしたい方
- 後輩育成や技術説明など、相手の理解・成長を支援することにやりがいを感じる方
- エンジニア経験を活かしながら、「教える」という新しいキャリアに挑戦したい方
- 新しい技術や知識への関心が高く、継続的に学び続けられる方
- 周囲からのフィードバックを取り入れながら、講師として成長していける方
■よくある質問
Q. 講師の経験がありませんが、応募できますか？
問題ありません。求めているのはC#／.NET／VBを用いた設計・開発の実務経験で、講師経験は不問です。
当社の講師の約9割は講師未経験からのスタートで、講師養成研修「トレイン・ザ・トレーナー」の受講、担当コースの受講、模擬講義、先輩講師からのフィードバックを通じて、段階的に講師デビューを目指します。
Q. 開発の現場を離れることに不安があります。技術力は落ちませんか？
研修準備や最新技術のキャッチアップ、資格取得に向けた学習は業務の一環です。業務上必要な社内研修は業務時間内に受講でき、資格取得には受験費用の補助制度があります。
受講者は現場のエンジニアなので、教える過程で技術を体系的に整理し直すことになり、むしろ理解が深まったという声もあります。
Q. どんな研修を担当しますか？
C#／.NET／VB、Microsoft Azureなどの法人向け研修です。まずはこれまでの開発経験を活かせる分野から担当し、経験を積みながら対応できる研修の幅を広げていきます。
■選考について
選考では、これまでどんなシステムを、どんな体制で設計・開発されてきたかを詳しくお聞きします。
あわせて、後輩育成や技術説明の場面で「相手に合わせて伝え方を変えた」ご経験があれば、ぜひお聞かせください。
面接は一次・最終がオンライン（Microsoft Teams）、二次が対面の予定です。
■会社紹介／社員の声
Wantedlyで社員のインタビューや紹介記事を公開しています。入社後のイメージづくりや、応募前の情報収集にお役立てください。
▶ 他の記事は https://www.wantedly.com/companies/trainocate/stories
【採用動画】講師編
▶ 1分版
▶ 5分版
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | Microsoft開発分野のIT技術インストラクターとして、C#／.NET／VBなどの開発経験を活かし、法人のお客様向け研修の実施を中心にお任せします。 「これまで培った技術や経験を、誰かの成長に役立てたい」 「後輩育成や技術説明にやりがいを感じる」 「エンジニア経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 講師経験は問いません。 入社後は講師養成研修や模擬講義、先輩講師によるサポートを通じて、段階的に講師デビューを目指します。 まずは研修実施を中心に経験を積み、将来的には本人の志向に応じて、教材開発・研修企画・顧客への研修提案などへキャリアを広げることも可能です。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 ・フレックスタイム制度 (コアタイム：10:00～16:00) ・標準労働時間 9:00～17:30(休憩60分) ・リモートワーク制度 ・当社契約シェアオフィス利用可能 ・育児・介護に伴う短時間勤務制度あり 【働き方】 ・出社勤務を基本とし、業務内容や状況に応じてリモートワークを利用可能 ・研修はオンライン・対面の双方で実施 ・対面研修に伴い、お客様先への訪問・出張が発生する場合あり ・研修準備や最新技術のキャッチアップ、資格取得に向けた学習も業務の一環として実施 ※大阪・名古屋勤務を希望の場合、準備などで必要に応じて東京オフィスへの出張が発生します |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ※2025年実績 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・年次有給休暇（入社時に付与） ・各種特別休暇：有給（インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇（最大5日）／生理休暇／慶弔休暇など） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり） |
| 勤務地 | 勤務先：トレノケート株式会社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20F、27F 出向：なし |
| 給与・待遇 | 年俸5000000円〜9000000円 【想定年収】 500万円～900万円 ※月30時間分の固定残業手当および賞与（年2ヶ月分）を含んだ金額です ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します 【昇給・賞与・評価制度】 ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年2回（8月・1月）※会社業績による ・インセンティブ制度あり ※当社ではMBO（目標管理制度）を導入しており、「数字だけでなく、行動や姿勢も含めて」総合的に評価しています。 上司との定期的な対話を通じて、納得感のある評価が得られる仕組みです。 【手当・支援制度】 ・通勤手当（会社規定により支給） ・リモートワーク手当（1日300円） ・リモートワーク支援金（入社時に一律支給） 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり73710円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・レクリエーション費用補助 ・福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ・オフィスドリンク無料提供 ・永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎） ・サンクスポイント制度 ・定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜財産形成支援＞ ・財産形成支援 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他＞ ・受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ・副業可能（申請が必要となります） |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ SPI ※結果に関わらず二次面接にお進みいただきます ↓ 二次面接＋模擬講義 ※対面を想定 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※選考フローは変更になる場合がございます |
ビジネス職
AWS認定インストラクター候補｜企業向けAWS研修講師
企業がAWSを活用して自社の課題を解決できるよう、“使えるIT人材”を育成することが本ポジションのミッションです。AWS研修の講師として、公開コースや企業向け研修を担当し、設計・構築・運用までを見据えた実践的なスキルを受講者に提供していただきます。
単なる資格取得を目的とした指導にとどまらず、現場で即戦力として活躍できる知識やノウハウを伝えることで、企業のクラウド活用を支援します。また、企業ごとの課題やニーズを踏まえた研修のカスタマイズや提案支援、教材の改訂・新規コース開発にも関わりながら、研修の質向上とサービス価値の最大化に貢献していただきます。
さらに、AWSの最新サービスや技術動向を継続的に検証し、その知見を研修へ反映することで、受講者にとって価値の高い学びの場を提供していくことが期待されます。専門性を活かしながら、技術を「使う側」から「広げる側」へとキャリアを拡張し、研修品質の向上に寄与していただくポジションです。
💡POINT：このポジションの魅力
・AWSの最新サービスを実践しながら、常に最前線の知識をアップデートし続けることができる
・AWSだけでなく、クラウド・AIなど関連分野へも挑戦可能
・AWS認定インストラクターとしてのブランド価値を築くことができる
・JAWS-UGなどコミュニティ活動を通じたネットワーク拡大
・技術を「使う側」から「広げる側」へキャリアを拡張できる
ビジネス職
リーダー候補｜インフラ・セキュリティ分野の研修IT講師
ITインフラ経験を“教える力”に。講師未経験からチームを牽引するリーダーへ——。
本ポジションは、Cisco・ネットワーク・セキュリティ分野の研修を担うインストラクターチームで、講師スキルの習得からチーム運営までを段階的に担っていただくものです。
入社後は、トレーナー育成研修や模擬登壇などを経て講師デビュー。その後は教材改善や営業連携を含む実践フェーズを経て、最終的にはチーム運営・ベンダー折衝・施策企画などにも挑戦可能です。
年間1,200件超のクラスを展開する中核チームで、自身の強みを活かしながら“人を育てる立場”としてキャリアを広げていきませんか？
💡POINT：このポジションの魅力
「登壇するだけ」ではない広がりある講師キャリア：
研修実施にとどまらず、教材開発や提案活動、チーム運営、戦略設計など、あなたの得意分野に合わせて活躍の場が広がります。
影響力のあるポジションで、組織を動かすやりがい：
年間1,200件以上のクラスを展開するインストラクターチームにて、中心メンバーとして活躍できます。