講師
即戦力：インストラクター(Microsoft開発分野)
ーーーー【募集背景】ーーーー
企業のDX推進やAI活用が進む中で、開発現場でもC#やVB、.NETなどのMicrosoft技術に関する研修ニーズが高まっています。
「社員の技術力を底上げしたい」「自社のデジタルリテラシーを強化したい」といった声は、大手企業を中心に急速に広がっており、私たちの研修にも多くの相談が寄せられています。
そうした声に応え、より質の高い学びを提供するために、今回Microsoft分野のIT講師を新たに募集することとなりました。
現場経験を活かして“人を育てる側”へとキャリアを広げたい方と、一緒に学びの場をつくっていけたらと考えています。
ーーーー【仕事内容】ーーーー
Microsoft認定講師として、C#やVB、.NETといった開発言語に関する研修を担当していただきます。
企業のエンジニアや受講生に対して、実践的かつ分かりやすい講義を提供し、現場で活かせるスキル習得を支援するのがミッションです。
お持ちのスキルに応じて、上記以外のコースを担当していただくこともあります。
加えて、他講師の研修準備サポートをお願いする場合もあります。
講師業務がメインとなりますが、以下のような業務にも携わっていただきます。
・顧客企業への研修内容説明（営業同行）
・提案資料の作成や調整
・研修内容のカスタマイズや企画（最新技術の動向を踏まえて）
ーーーー【入社後の成長フロー】ーーーー
- 1ヶ月目：社内で講師デビューに向けた基礎研修を受講
- 3ヶ月目：Microsoft認定講師（MCT）資格を取得し、C#基礎コースの実施へ
- 6ヶ月目以降：VB/.NET関連コースにも対応できるよう、研修ラインナップを拡充
※立ち上げコース数のイメージ：
1年目…約5コース／2年目…約13コース／3年目…約20コース
（※進捗は適性やコース内容によって異なります）
■Wantedly｜現役講師のリアルな姿を社員インタビューで公開中！
ぜひご覧ください♪
・「学び続ける講師の未来」～成長と選択肢が広がるキャリアパス～
・講師のシゴト紹介 ～研修実施編～ IT講師が語る「研修実施」の楽しさと学びとは？
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【必須スキル・経験】
Microsoft開発言語（C#、VB、.NET）を使用したアプリケーションの設計・開発経験が3年以上ある方
【歓迎するスキル・経験】
・Microsoft認定資格（例：MCP、MCSA、MCT など）
・Microsoft Azure環境でのアプリケーション開発経験や知識
・英語による技術情報の読解・活用スキル
・講師経験（社内外問わず）
※講師未経験の方も歓迎します！
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、考え、行動に移せる方
・技術の最新動向にアンテナを張り、学び続ける意欲のある方
・人に教えることが好きで、後輩育成や社内研修などの経験がやりがいに感じられる方
◇◆講師として活躍中の社員の一例◆◇
前職ではエンジニアとして開発業務に従事し、社内研修も担当。
「自分の知識を伝えることで、目の前の人の反応が見える仕事がしたい」と思い、講師へ転身しました。
トレノケートでは業務時間内に技術キャッチアップの時間を確保できるため、技術が好き・学ぶのが好きな方にとって理想的な環境です。
自分の知識を広め、人の成長に関わることにやりがいを感じる方には、ぴったりの職場です。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | Microsoft認定講師として、C#やVB、.NETといった開発言語に関する研修を担当していただきます。 企業のエンジニアや受講生に対して、実践的かつ分かりやすい講義を提供し、現場で活かせるスキル習得を支援するのがミッションです。 お持ちのスキルに応じて、上記以外のコースを担当していただくこともあります。 加えて、他講師の研修準備サポートをお願いする場合もあります。 講師業務がメインとなりますが、以下のような業務にも携わっていただきます。 ・顧客企業への研修内容説明（営業同行） ・提案資料の作成や調整 ・研修内容のカスタマイズや企画（最新技術の動向を踏まえて） ーーーー【入社後の成長フロー】ーーーー 1ヶ月目：社内で講師デビューに向けた基礎研修を受講 3ヶ月目：Microsoft認定講師（MCT）資格を取得し、C#基礎コースの実施へ 6ヶ月目以降：VB/.NET関連コースにも対応できるよう、研修ラインナップを拡充 ※立ち上げコース数のイメージ：1年目…約5コース／2年目…約13コース／3年目…約20コース（※進捗は適性やコース内容によって異なります） ■Wantedly｜現役講師のリアルな姿を社員インタビューで公開中！ ぜひご覧ください♪ ▼「学び続ける講師の未来」～成長と選択肢が広がるキャリアパス～ https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/961285 ▼講師のシゴト紹介 ～研修実施編～ IT講師が語る「研修実施」の楽しさと学びとは？ https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/944726 |
| 求める人物像・資格 | 【必須スキル・経験】 Microsoft開発言語（C#、VB、.NET）を使用したアプリケーションの設計・開発経験が3年以上ある方 【歓迎するスキル・経験】 ・Microsoft認定資格（例：MCP、MCSA、MCT など） ・Microsoft Azure環境でのアプリケーション開発経験や知識 ・英語による技術情報の読解・活用スキル ・講師経験（社内外問わず） ※講師未経験の方も歓迎します！ 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、考え、行動に移せる方 ・技術の最新動向にアンテナを張り、学び続ける意欲のある方 ・人に教えることが好きで、後輩育成や社内研修などの経験がやりがいに感じられる方 ◇◆講師として活躍中の社員の一例◆◇ 前職ではエンジニアとして開発業務に従事し、社内研修も担当。 「自分の知識を伝えることで、目の前の人の反応が見える仕事がしたい」と思い、講師へ転身しました。 トレノケートでは業務時間内に技術キャッチアップの時間を確保できるため、技術が好き・学ぶのが好きな方にとって理想的な環境です。 自分の知識を広め、人の成長に関わることにやりがいを感じる方には、ぴったりの職場です。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 ■フレックスタイム制度(コアタイム：10:00～16:00) ■標準労働時間 9:00～17:30(休憩60分) ■リモートワーク制度(※業務・状況により出社対応が必要な場合あり) ■当社契約シェアオフィス利用可能 ■育児・介護に伴う短時間勤務制度あり |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土・日・祝日） ■年末年始（12/29～1/4） ■年次有給休暇 ■各種特別休暇（※以下、すべて有給で取得可能） ┗インフルエンザ／新型コロナウイルス感染症罹患時休暇(最大5日)・生理休暇、慶弔休暇、など ■産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり） |
| 勤務地 | 勤務先：トレノケート株式会社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階 対面での研修実施や営業同行などもあるため、完全リモート勤務は対象外となります。 ⇒完全フルリモートを前提としない場合は、郊外や地方にお住まいの方も歓迎しています！ 出向：なし |
| アクセス | 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩6分／JR「新宿駅」西口より徒歩13分 |
| 給与・待遇 | 年俸5000000円〜9000000円 ■年収内訳 500万～900万想定 ※賞与2ヶ月分、月30時間分の固定残業手当を含んだ金額となります ※上記は目安であり、最終的には経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします ■賞与（年2回） ※会社業績による ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※会社業績による ＜諸手当＞ ■通勤手当（当社規定あり） ■リモートワーク手当（1日300円） ■リモートワーク支援金（入社時） 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり73710円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎） ■サンクスポイント制度 ■定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜財産形成支援＞ ■財産形成支援 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他＞ ■受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ■副業可能（申請が必要となります） |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 一次面接（オンライン） ↓ SPI （Web受検）※結果に関わらず二次面接にお進みいただきます ↓ 二次面接（オンライン） ↓ 最終面接（オンライン） ↓ 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます |
| アピールメッセージ | 現場経験を活かして、Microsoft技術（C#/VB/.NET）を“人に伝える力”へと変えてみませんか？ 未経験から講師を目指せる育成体制が整っており、教材開発や提案活動にも携われます。 受講者からの感謝や反応をダイレクトに感じられる環境で、技術が好きな方、人の成長に喜びを感じる方に最適な仕事です。 |
| その他 | 募集背景：DX推進やAI活用が進む中、企業ではC#やVB、.NETなどMicrosoft技術の習得ニーズが高まっています。「技術力を底上げしたい」「社内教育を強化したい」といった声が増える中、より質の高い研修を提供するため、Microsoft分野のIT講師を募集します。 現場経験を活かして“人を育てる”側にキャリアを広げたい方を歓迎します。 |
技術職（社内SE）
【教育×IT】自社サービス システム開発エンジニア（リーダー候補）
LMSやアセスメントシステムなどの自社プロダクトを担当し、企画・開発・改善を技術面からリードしていただきます。
単なる開発実務に留まらず、要件整理や改善提案、品質向上の仕組みづくりにも関与しながら、担当プロダクトの価値向上に責任を持つポジションです。
将来的にはプロダクト単位の技術リーダーとして、技術方針の策定やチームの開発力向上にも貢献いただくことを期待しています。
💡POINT：このポジションの魅力
・サービス変革フェーズの中核として関われる
┗デジタルラーニング関連の機能や開発体制を部内へ集約していく移行フェーズにあり、プロダクトの改善だけでなくサービスのあり方そのものの進化に関われます。これからの学習プラットフォームを形づくる中核メンバーとして関与できるポジションです。
・自社サービスの成長に直接貢献できる
┗開発した機能や改善内容が、実際の受講者や顧客体験に直結します。現場の声をもとに「使われるサービス」を形にしていく実感を得られます。
・裁量を持ってプロダクトに関われる
┗少数精鋭のチームのため担当領域の自由度が高く、技術的な判断や改善提案を主体的に行える環境です。単なる機能開発に留まらず、プロダクトの方向性にも意見を反映できます。また、チーム内で技術レベルに差があるため、知識共有やレビューを通じて組織全体の技術力を引き上げていく役割も期待されます。
・技術リードとして組織づくりにも関われる
コードレビューやナレッジ共有、開発標準・品質基準の整備などを通じて、チーム全体の開発力向上にも関与できます。プロダクトだけでなく、組織づくりにも貢献できる環境です。
講師
AWS認定インストラクター候補｜企業向けAWS研修講師
企業がAWSを活用して自社の課題を解決できるよう、“使えるIT人材”を育成することが本ポジションのミッションです。AWS研修の講師として、公開コースや企業向け研修を担当し、設計・構築・運用までを見据えた実践的なスキルを受講者に提供していただきます。
単なる資格取得を目的とした指導にとどまらず、現場で即戦力として活躍できる知識やノウハウを伝えることで、企業のクラウド活用を支援します。また、企業ごとの課題やニーズを踏まえた研修のカスタマイズや提案支援、教材の改訂・新規コース開発にも関わりながら、研修の質向上とサービス価値の最大化に貢献していただきます。
さらに、AWSの最新サービスや技術動向を継続的に検証し、その知見を研修へ反映することで、受講者にとって価値の高い学びの場を提供していくことが期待されます。専門性を活かしながら、技術を「使う側」から「広げる側」へとキャリアを拡張し、研修品質の向上に寄与していただくポジションです。
💡POINT：このポジションの魅力
・AWSの最新サービスを実践しながら、常に最前線の知識をアップデートし続けることができる
・AWSだけでなく、クラウド・AIなど関連分野へも挑戦可能
・AWS認定インストラクターとしてのブランド価値を築くことができる
・JAWS-UGなどコミュニティ活動を通じたネットワーク拡大
・技術を「使う側」から「広げる側」へキャリアを拡張できる
営業・ビジネス職
【エンタープライズ営業】大手企業のDX人材戦略を支援するソリューションセールス
生成AI・DXの進展により、企業競争力の鍵はテクノロジーそのものではなく、それを活用し変革を推進できる“人材”へと移っています。
一方、日本では人口減少やエンジニア不足を背景に、「AIを導入したいが担い手がいない」「既存社員のスキル転換が進まない」といった課題が広がっています。
今、社会に求められているのは、企業変革を支える実践的な人材育成です。
トレノケートは「世界を変える『人』を育てる」をビジョンに、IT・DX・ビジネス領域の学びを提供してきました。AWS・Cisco・Microsoftなど世界的企業から育成実績で100回以上の受賞歴があり、24の国と地域で事業を展開。ITトレーニング市場で世界2位の規模を誇り、現在は世界No.1を目指しています。
私たちが担うのは、単なる研修事業ではありません。企業の競争力を高め、社会の未来を支える仕事です。
成長市場の最前線で、自身も成長しながら、大きな価値を生み出したい方をお待ちしています。
💡POINT：このポジションの魅力
① 裁量を持ち、顧客課題に深く入り込める
プロダクト起点ではなく、企業ごとの人材・組織課題に対して、課題設定から提案・実行までを自ら設計できる裁量のもと、変革を支援します。1600種類以上の研修があるため、顧客ごとに最適な育成施策を組み立てることが可能です。
◇実例：
大手企業におけるIT人材不足という課題に対し、
自主学習・講義・演習を組み合わせた育成プログラムを設計。
提案の柔軟性と全体設計が評価され、コンペを勝ち抜き大型案件を受注。
② 長期伴走で本質的な価値提供ができる
単発の提案に留まらず、導入後も継続的に伴走し、施策の改善・定着まで支援します。
短期的な成果ではなく、顧客の組織に変化が根付くまで関与します。
◇実例：
ある企業のOJT制度設計から入り、OJT研修・メンター研修を継続的に支援。
毎年改善を重ねながら10年以上にわたり伴走し、OJT・メンター制度そのものの文化形成に寄与。
③ 大手企業の経営層と向き合える
大手企業の人事・人材開発責任者や役員層と対峙し、人材戦略や組織課題といった経営テーマに関与します。
単なるニーズ対応ではなく、投資領域や育成方針について仮説提案を行い、複数の関係者を巻き込みながら意思決定をリードします。
こうした経験を通じて、営業としての視座を高めるだけでなく、
業界に依存しない課題解決力や、キャリアの選択肢を広げるスキルを身につけることができます。