企画・事業開発
プロダクトマーケター｜IT・ビジネス研修のWeb売上・問い合わせを伸ばす
| IT／ビジネストレーニングのプロダクトを担当し、Web売上と有効問い合わせ数を伸ばすマーケターのポジションです。 市場・競合分析とターゲット設定から、施策の企画・実行、改善までを一気通貫で担います。 1,600を超える研修プロダクトを扱い、メルマガ・セミナー・展示会など、オンライン・オフラインを問わず幅広い施策に携われます。 |
■こんな方に読んでいただきたい
- 戦略・企画から実行・改善まで、一気通貫で関わりたい方
- 扱う商材や施策の幅を広げて、マーケティングスキルを伸ばしたい方
- オンラインもオフラインも、施策を問わず経験を積みたい方
- 自信を持って届けられる商材・事業のマーケティングに取り組みたい方
■仕事内容
- トレーニングサービス（IT／ビジネストレーニング）のマーケティング業務
- 担当領域における市場・競合分析／ターゲット設定をもとにした、訴求軸の設計とマーケティング施策の企画・実行
- 有効な問い合わせ・リードを営業へつなげるための基準設計や、営業担当との連携によるフォロー体制構築
- Web売上／有効問い合わせ数を中心としたKPI設計・進捗管理・改善
■このポジションの3つの特徴
【1】企画から実行・改善まで、一気通貫で関われます
市場・競合分析とターゲット設定をもとに訴求軸を設計し、施策を企画・実行して、KPIを見ながら改善する。施策の一部分だけでなく、上流から結果が出るところまでを通して担当します。
【2】1,600を超える研修プロダクト。商材も施策も幅広く経験できます
扱うのはIT／ビジネストレーニングの研修プロダクトです。メルマガ配信、セミナーの企画・開催、展示会の企画運営、コンテンツ企画など、オンライン・オフラインを問わず幅広い施策に携わるので、マーケティングスキルの幅を広げられます。
【3】企業の人材育成を支える、BtoBの事業です
当社はIT技術研修からビジネススキル研修、eラーニングまでを提供し、年間8万名・約1,400社の人材育成を支援しています。1995年の設立以来続く事業で、企業の成長に直結する商材を法人のお客様へ届けるマーケティングです。
■一緒に働くチーム
マーケティング部 プロダクトマーケティングチームに所属します。部長1名・メンバー6名の計7名の体制です。
穏やかで落ち着いた雰囲気があります。メンバー同士のコミュニケーションも取りやすく、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。お互いに協力しながら業務を進める風土があり、チームで支え合いながら成長していけます。
■入社後の流れ
▼3ヶ月後
- 担当領域の商品理解・事業理解
- Web売上状況や各種KPIの把握
- 既存施策の実行・改善を通じた業務キャッチアップ
▼6ヶ月後
- 担当領域におけるマーケティング施策の企画・実行を主体的に推進
- 営業・商品担当・社内専門チームと連携した施策実行
▼1年後
- 担当プロダクト領域の成果創出を安定的に担う存在として活躍
- より難易度の高いプロダクトや施策へのチャレンジ
- 希望・適性に応じ、リーダー候補としての役割拡張も可能
■学び続けられる環境
当社はIT研修を提供する会社のため、AWS・Cisco・Microsoft・Linuxなど主要な技術分野ごとに、それを専門とする講師が社内に在籍しています。
技術のキャッチアップはご自身で進めていただく前提ですが、詰まったところをその分野の専門家に直接相談できる環境があります。
【学習支援・資格取得の奨励】
- 業務上必要な社内研修は、業務時間内に受講できます（上長と相談のうえ受講計画を立てます／一部、対象外の研修があります）
- 資格取得を奨励しており、受験費用の補助制度があります
- 新技術のキャッチアップや資格取得の学習を、勤務時間中に進めることができます
■この仕事で得られるもの
【得られるスキル・経験】
- BtoB領域における、Web売上・問い合わせに直結するマーケティング実践経験
- 多様な研修プロダクトを扱う環境での、プロダクト理解力・訴求力
- 関係部署と連携しながら成果を出すマーケティング実行力
【このポジションのやりがい】
- 担当プロダクトに専任で向き合い、施策の成果が数字として表れる実感を得られる
- Web売上・問い合わせといった事業成果に直結するマーケティングに携われる
- 営業・商品担当・専門チームと連携し、チームで成果をつくる経験ができる
- 多様な研修プロダクトを扱う環境で、マーケティング視点の幅を広げられる
- 成果と改善を積み重ねながら、将来的な役割拡張・キャリアアップを目指せる
■募集背景
当社では、プロダクト単位でマーケティング成果を最大化するため、マーケティング体制の高度化を進めています。
事業フェーズの進化に伴い、より実行力を高めるため、プロダクトごとのマーケティング施策を担うプロダクトマーケターを募集することとなりました。
各プロダクト領域に専任で向き合い、Web売上や有効問い合わせといった成果創出に取り組んでいただくポジションです。
■応募資格
【必須スキル・経験】
- 社会人経験3年以上
- マーケティング領域での実務経験 ※目安2年以上
- マーケティング施策の実行経験（オンライン・オフライン問わず）
└ ライティング、HubSpotなどのMAツールの運用経験 - 販促企画の立案経験
- Webマーケティングの実務経験（支援側・事業会社側問わず）
【マーケティング実務経験の例】
- コンテンツ企画、ディレクション
- 効果測定と改善
- メルマガ配信の計画立案・実行
- セミナーの企画・開催
- 展示会の企画運営
【歓迎スキル・経験】
- BtoB領域(IT・研修・SaaSなど無形商材)での業務経験
【こんな方に向いています】
- 数字や成果に対して誠実に向き合える方
- 周囲と協力しながら業務を進めることができる方
- 施策を実行し、改善を積み重ねることを楽しめる方
- 成長意欲が高く、新しい知識や領域を前向きに吸収できる方
■選考について
面接は一次がオンライン（Microsoft Teams）で、二次または最終のいずれかで対面面接を行います。
■会社紹介／社員の声
トレノケートは「世界を変える『人』を育てる」をビジョンに掲げる、人材育成の専門企業です。
IT技術研修からビジネススキル研修、eラーニングまでを提供し、年間8万名・約1,400社の人材育成を支援しています。
1995年の設立以来、グループ全体として24の国と地域にネットワークを持ち、グローバルに研修サービスを展開しています。
Wantedlyで社員のインタビューや紹介記事を公開しています。入社後のイメージづくりや、応募前の情報収集にお役立てください。
- 「最先端の学び」でキャリアを進化させる会社― Part1 トレノケートってどんな会社？
https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/990534 - 【トップインタビュー】「人が育つ会社でありたい。」――キャリアを広げる組織のトップが大切にしている価値観とは？
https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/1001866 - 【オフィスツアー】増床したての新オフィスを大公開！働きやすさの秘密、全部見せます✨
https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/959456
▶ 他の記事は https://www.wantedly.com/companies/trainocate/stories
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 担当プロダクト領域において、マーケティング施策の企画・実行を通じてWeb売上および有効問い合わせ数の最大化に貢献することが本ポジションのミッションです。 戦略を理解したうえで施策を着実に実行し、数字と向き合いながら改善を重ねていくことで、プロダクトの価値を正しく市場に届ける役割を担っていただきます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 ■勤務時間 ・標準労働時間：9:00〜17:30（休憩60分） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00〜16:00） 【働き方】 ・入社後は業務理解・関係構築のため、出社を中心とした勤務を想定しています。 ・業務に慣れてきた後は、出社を基本とし、業務内容・状況に応じリモートワークを利用可能です。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・年次有給休暇（入社時に付与） ・各種特別休暇：有給（インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇（最大5日）／生理休暇／慶弔休暇など） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり） |
| 勤務地 | 勤務先：トレノケート株式会社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー 出向：なし |
| アクセス | 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩6分／JR「新宿駅」西口より徒歩13分 |
| 給与・待遇 | 年俸4500000円〜5500000円 ■想定年収 450万円〜550万円 ※月30時間分の固定残業手当および賞与（年2ヶ月分）を含んだ金額です ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します ■昇給・賞与・評価制度 ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年2回（8月・1月）※会社業績による ・インセンティブ制度あり ※当社ではMBO（目標管理制度）を導入しており、「数字だけでなく、行動や姿勢も含めて」総合的に評価しています。 上司との定期的な対話を通じて、納得感のある評価が得られる仕組みです。 ■手当・支援制度 ・通勤手当（会社規定により支給） ・リモートワーク手当（1日300円） ・リモートワーク支援金（入社時に一律支給） 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり66360円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎） ■サンクスポイント制度 ■定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜財産形成支援＞ ■財産形成支援 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他＞ ■受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ■副業可能（申請が必要となります） |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ SPI ※結果に関わらず二次面接にお進みいただきます ↓ 二次面接 ※対面を想定 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※選考フローは変更になる場合がございます |