ビジネス職
IT講師｜Ciscoネットワーク分野｜CCNP取得者歓迎・CCIE取得支援あり
| BGP、OSPF、Catalyst、Nexus。Ciscoネットワークの設計・構築で積み上げた技術を、Cisco認定トレーニングの講師として伝えるポジションです。 入社直後からCCIE取得に向けた学習を始め、業務時間も活用しながら専門性を高めていただきます。 将来は、Cisco分野の第一人者として高難度研修や新規サービス開発をリードする役割を期待しています。 |
■こんな方に読んでいただきたい
- Cisco技術をさらに深く追求し、CCIE取得をキャリアの目標にしている方
- 案件ごとの構築業務から離れ、技術そのものを極めることに時間を使いたい方
- 大規模ネットワークの設計・構築経験を、多くのエンジニアの育成に活かしたい方
- シフト勤務や障害対応の呼び出しがない働き方で、専門性を高めたい方
■仕事内容
Cisco認定トレーニングを中心とした、法人向け研修の講義を担当していただきます。
- Cisco認定トレーニングを中心とした法人向け研修の講義（集合研修・オンライン研修）
- 研修教材・演習環境の準備・改善
- 最新技術や認定資格の動向を踏まえた教材・コンテンツのアップデート
- 技術検証や自己学習を通じた専門知識のブラッシュアップ
- （経験・志向に応じて）新規研修や教材開発、サービス企画への参画
■このポジションの3つの特徴
【1】CCIE取得を、会社として支援します
入社直後からCCIE取得に向けた学習を開始し、業務時間も活用しながら専門性を高めていただきます。自己学習や技術検証の時間を業務時間内に確保しており、CCIE取得を目指す方の継続的な成長を会社として支援します。
【2】Cisco認定トレーニングで、多くのエンジニアを育てます
担当するのはCisco認定トレーニングを中心とした法人向け研修です。技術を教える立場だからこそ、常に最新技術や認定資格に触れながら、自身の専門性を高め続けられます。
【3】Cisco分野の第一人者を目指せます
入社1年でCisco分野の主力講師として活躍いただき、その後はCCIEホルダーとして、高難度研修や新規サービス開発を牽引する役割を期待しています。
■一緒に働くチーム
ラーニングサービス第1部に所属します。部長1名・次長1名・リーダー1名・メンバー18名の計21名の体制です。
■入社後の流れ
▼6ヶ月
- Cisco認定トレーニングの講義を担当できる状態を目指します。
※当社講師の9割以上が講師未経験からスタートしており、安心して成長できる育成体制を整えています。
- 入社直後からCCIE取得に向けた学習を開始し、業務時間も活用しながら専門性を高めていただきます。
▼1年
- Cisco分野の主力講師として活躍するとともに、CCIE取得に向けた学習を継続し、高度な研修にも対応できる専門性を身につけていただきます。
▼それ以降
- CCIEホルダーとして、高難度研修や新規サービス開発を牽引し、当社のCisco分野をリードする存在としての活躍を期待しています。
■学び続けられる環境
当社はIT研修を提供する会社のため、AWS・Cisco・Microsoft・Linuxなど主要な技術分野ごとに、それを専門とする講師が社内に在籍しています。
技術のキャッチアップはご自身で進めていただく前提ですが、詰まったところをその分野の専門家に直接相談できる環境があります。
【学習支援・資格取得の奨励】
- 業務上必要な社内研修は、業務時間内に受講できます（上長と相談のうえ受講計画を立てます／一部、対象外の研修があります）
- 資格取得を奨励しており、受験費用の補助制度があります
- 新技術のキャッチアップや資格取得の学習を、勤務時間中に進めることができます
■この仕事で得られるもの
- Cisco領域の専門講師として、高度なネットワーク技術を体系化し、多くのITエンジニア育成に携わる経験
- CCIE取得を目指しながら、Cisco領域の専門性をさらに高め続けられる環境
- 教材開発や新規研修開発を通じて、技術を「教える」「仕組み化する」経験
- 多様な業界・企業の受講者との対話を通じて、幅広い技術知識や業界動向に触れられる環境
- Cisco分野の第一人者として、高難度研修や新規サービス開発をリードするキャリア
■応募資格
【必須スキル・経験】
- Ciscoネットワークの設計・構築経験（目安5年以上）
- BGP、OSPFなど動的ルーティングを含むネットワーク設計・構築経験
- CCNP相当の知識・スキルを有する方
- Cisco技術をさらに深く追求し、CCIE取得を目指す意欲のある方
【歓迎スキル・経験】
- CCNP資格保有者
- CCIE取得を目指して学習している方
- 大規模ネットワークの設計・構築・更改プロジェクト経験
- Cisco Catalyst、Nexus、ISR等の構築経験
- SD-WAN、ACIなど最新Ciscoソリューションの経験
- IT講師、社内教育、技術勉強会などの経験
【こんな方に向いています】
- Cisco技術を極め、専門性を高め続けたい方
- CCIE取得を自身のキャリア目標として考えている方
- 技術を分かりやすく伝え、多くのエンジニア育成に貢献したい方
- 新しい技術や知識を積極的に吸収し、継続的な学習を楽しめる方
- チームで知識やノウハウを共有し、組織全体の成長に貢献できる方
■よくある質問
Q. 講師の経験がなくても応募できますか？
応募条件に講師経験は含めていません。求めているのは、Ciscoネットワークの設計・構築のご経験と、CCIE取得を目指す意欲です。
当社の講師の9割以上は講師未経験からのスタートで、研修受講・模擬講義・フィードバックを通じて、入社6ヶ月でCisco認定トレーニングの講義を担当できる状態を目指します。
Q. CCIEの学習は、どのように進めますか？
入社直後からCCIE取得に向けた学習を開始していただきます。自己学習や技術検証の時間を業務時間内に確保しており、業務時間も活用しながら学習を進められます。
Q. 夜間・休日の対応はありますか？
企業向け研修が中心のため、研修は平日・日中の実施が基本で、夜間・休日の研修はほとんどありません。シフト勤務や、障害対応による緊急呼び出しもありません。
■選考について
選考では、これまでどのような規模のCiscoネットワークを、どんな体制で設計・構築されてきたかを詳しくお聞きします。
あわせて、技術勉強会や後輩育成など「人に技術を伝えた」ご経験があれば、ぜひお聞かせください。
面接はオンライン（Microsoft Teams）を基本とし、状況により対面で実施する場合があります。
■会社紹介／社員の声
トレノケートは「世界を変える『人』を育てる」をビジョンに掲げる、人材育成の専門企業です。
IT技術研修からビジネススキル研修、eラーニングまでを提供し、年間8万名・約1,400社の人材育成を支援しています。
1995年の設立以来、グループ全体として24の国と地域にネットワークを持ち、グローバルに研修サービスを展開しています。
Wantedlyで社員のインタビューや紹介記事を公開しています。入社後のイメージづくりや、応募前の情報収集にお役立てください。
▶ 他の記事は https://www.wantedly.com/companies/trainocate/stories
【採用動画】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | BGP、OSPF、Nexus。積み上げたCiscoの技術を、Cisco認定トレーニングの講師として伝えます。入社直後からCCIE取得に向けた学習を始められます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 ・フレックスタイム制度 (コアタイム：10:00～16:00) ・標準労働時間 9:00～17:30(休憩60分) ・リモートワーク制度（出社を基本とし、業務内容・状況に応じ利用可） ・当社契約シェアオフィス利用可能 ・育児・介護に伴う短時間勤務制度あり |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・年次有給休暇（入社時に付与） ・各種特別休暇：有給（インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇（最大5日）／生理休暇／慶弔休暇など） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり） |
| 勤務地 | 勤務先：トレノケート株式会社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー 出向：なし |
| アクセス | 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩6分／JR「新宿駅」西口より徒歩13分 |
| 給与・待遇 | 年俸6000000円〜9000000円 ■想定年収 600万円～900万円 ※月30時間分の固定残業手当および賞与（年2ヶ月分）を含んだ金額です ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します ■昇給・賞与・評価制度 ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年2回（8月・1月）※会社業績による ・インセンティブ制度あり ※当社ではMBO（目標管理制度）を導入しており、「数字だけでなく、行動や姿勢も含めて」総合的に評価しています。 上司との定期的な対話を通じて、納得感のある評価が得られる仕組みです。 ■手当・支援制度 ・通勤手当（会社規定により支給） ・リモートワーク手当（1日300円） ・リモートワーク支援金（入社時に一律支給） 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり88470円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・レクリエーション費用補助 ・福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ・オフィスドリンク無料提供 ・永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎） ・サンクスポイント制度 ・定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜財産形成支援＞ ・財産形成支援 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他＞ ・受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ・副業可能（申請が必要となります） |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ SPI ※結果に関わらず二次面接にお進みいただきます ↓ 二次面接＋模擬講義 ※対面を想定 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※選考フローは変更になる場合がございます |