ビジネス職

■こんな方に読んでいただきたい

• Ciscoネットワークの設計・構築・運用で積み上げた経験を、人を育てる側で活かしたい方
• シフト勤務や障害対応の呼び出しから離れ、技術を深めることに時間を使いたい方
• CCNAの先へ、資格取得を通じて専門性を高め続けたい方
• 後輩への説明やOJTで、技術を教えることに手応えを感じてきた方

■仕事内容

法人向けIT研修（集合研修・オンライン研修）の講義が業務の中心です。

経験を積んだあとは、会社のニーズとご本人の希望をすり合わせながら、担当を広げていただきます。

【メイン業務】

• IT研修の講義（法人向け集合研修・オンライン研修）

【将来的に／会社ニーズと本人希望をすり合わせながら】

• 研修教材・演習環境の作成・改善
• 技術動向の調査・研修コンテンツのアップデート
• 営業部門と連携した技術支援（研修提案支援・技術相談等）
• 新規研修・新サービスの企画・開発
• 顧客研修プログラムの運営

■このポジションの3つの特徴

【1】講師未経験から始められる育成体制があります

オンボーディングプログラムを通じて、担当コースの知識と講義スキルを習得します。講義見学や模擬講義、先輩講師からのフィードバックを重ね、入社6ヶ月で一人で担当コースを運営できる状態を目指します。当社の講師の9割以上が講師未経験からのスタートです。

【2】学ぶことも仕事の一つです

技術のキャッチアップや資格取得に向けた学習は業務の一環です。自己学習や技術検証の時間を業務時間内に確保しており、業務に関連するベンダーイベントや技術カンファレンス、外部セミナーへも業務として参加できます。

【3】営業ノルマや常駐案件はなく、技術に集中できます

企業向け研修が中心のため、研修は平日・日中の実施が基本です。夜間・休日の研修はほとんどなく、シフト勤務や障害対応による緊急呼び出しもありません。技術習得・研修開発・講義に集中できる環境です。

■一緒に働くチーム

ラーニングサービス第1部に所属します。部長1名・次長1名・リーダー1名・メンバー18名の計21名の体制です。

■入社後の流れ

▼6ヶ月

• 当社独自のオンボーディングプログラムを通じて、担当コースの知識や講義スキルを習得します。
• 講義見学や模擬講義、先輩講師からのフィードバックを重ねながら、一人で担当コースを運営できる状態を目指します。

※当社講師の9割以上が講師未経験からスタートしており、安心して成長できる育成体制を整えています。

▼1年

• 担当分野の講師として複数の研修を安定して担当し、受講者から高い評価を得られる講師を目指します。
• 教材の改善や新規コンテンツ開発にも携わり、研修品質の向上に貢献していただきます。
• 最新技術や資格取得にも継続的に取り組み、自身の専門性をさらに高めていただきます。

▼それ以降

• 担当領域の専門講師として、新規研修・教材開発・サービス企画など、技術領域の拡大をリードしていただきます。
• 後進講師の育成や技術発信にも携わり、組織全体の技術力向上を牽引する存在としての活躍を期待しています。

■学び続けられる環境

当社はIT研修を提供する会社のため、AWS・Cisco・Microsoft・Linuxなど主要な技術分野ごとに、それを専門とする講師が社内に在籍しています。

技術のキャッチアップはご自身で進めていただく前提ですが、詰まったところをその分野の専門家に直接相談できる環境があります。

【学習支援・資格取得の奨励】

• 業務上必要な社内研修は、業務時間内に受講できます（上長と相談のうえ受講計画を立てます／一部、対象外の研修があります）
• 資格取得を奨励しており、受験費用の補助制度があります
• 新技術のキャッチアップや資格取得の学習を、勤務時間中に進めることができます

■この仕事で得られるもの

• エンジニアとして培った技術・経験を体系化し、多くのIT人材の育成へつなげる専門講師としてのキャリア
• 特定の案件に留まることなく、最新技術や資格取得を通じて専門性を高め続けられる環境
• 教材開発や新規研修開発を通じた、技術を「教える」「仕組み化する」経験
• 多様な業界・企業の受講者と関わることで得られる幅広い技術知識・業界知見

■応募資格

【必須スキル・経験】

• ネットワーク（Cisco製品）の設計・構築・運用経験（目安3年以上）
• TCP/IP、VLAN、STP、OSPFなど、ネットワーク基礎技術に関する実務経験
• CCNA相当の知識・スキルを有する方
• 新しい技術の習得や資格取得に前向きに取り組める方
• 人前で話すことや、人に技術を教えることに興味・意欲がある方

【歓迎スキル・経験】

• CCNA資格保有者
• CCNP取得に向けて学習を進めている方
• Cisco Catalyst、ISRなどCisco製品の構築経験
• ファイアウォール、VPN、無線LANなどネットワーク周辺技術の経験
• ITインストラクター、社内教育、技術サポート、OJTなど、人に技術を伝えた経験

【こんな方に向いています】

• 技術を教えることを通じて、多くのIT人材の育成に貢献したい方
• 新しい技術や資格取得に継続的に取り組み、自身の専門性を高めたい方
• 相手の理解度に合わせて、分かりやすく伝えることを大切にできる方
• チームで知識やノウハウを共有し、周囲と協力しながら業務を進められる方

■よくある質問

Q. 講師の経験がありませんが、応募できますか？

問題ありません。講師未経験の方を歓迎しています。求めているのはCiscoネットワークの設計・構築・運用のご経験と、人に技術を教えることへの意欲です。

当社の講師の9割以上は講師未経験からのスタートで、講義見学・模擬講義・先輩講師からのフィードバックを重ねながら、入社6ヶ月で一人で担当コースを運営できる状態を目指します。

Q. 講義以外には、どんな仕事がありますか？

入社後は講義が業務の中心です。経験を積んだあとは、会社のニーズとご本人の希望をすり合わせながら、教材・演習環境の作成や改善、研修コンテンツのアップデート、営業部門と連携した技術支援、新規研修の企画・開発などにも担当を広げていただきます。

Q. 夜間・休日の対応はありますか？

企業向け研修が中心のため、研修は平日・日中の実施が基本で、夜間・休日の研修はほとんどありません。シフト勤務や、障害対応による緊急呼び出しもありません。

■選考について

選考では、これまでどのようなネットワークを、どんな体制で設計・構築・運用されてきたかを詳しくお聞きします。

あわせて、後輩への説明やOJTなど「人に技術を伝えた」ご経験があれば、ぜひお聞かせください。

面接はオンライン（Microsoft Teams）を基本とし、状況により対面で実施する場合があります。

■会社紹介／社員の声

トレノケートは「世界を変える『人』を育てる」をビジョンに掲げる、人材育成の専門企業です。

IT技術研修からビジネススキル研修、eラーニングまでを提供し、年間8万名・約1,400社の人材育成を支援しています。

1995年の設立以来、グループ全体として24の国と地域にネットワークを持ち、グローバルに研修サービスを展開しています。

Wantedlyで社員のインタビューや紹介記事を公開しています。入社後のイメージづくりや、応募前の情報収集にお役立てください。

• 「学び続ける講師の未来」～成長と選択肢が広がるキャリアパス～
  https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/961285
• 講師のシゴト紹介 ～研修実施編～ IT講師が語る「研修実施」の楽しさと学びとは？
  https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/944726

▶ 他の記事は https://www.wantedly.com/companies/trainocate/stories

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