営業アシスタント
営業アシスタント（セールスサポート／業務推進）
■募集背景
トレノケート株式会社では、事業拡大に伴い営業組織の強化を進めており、営業活動を支えるセールスサポートポジションを募集しています。
私たちのビジョンである【世界を変える「人」を育てる】を実現するためには、営業が顧客対応・提案活動に集中できる環境づくりが不可欠です。
本ポジションでは、営業の業務を単にサポートするだけではなく、営業の意図や顧客状況を理解し、先回りした対応や業務改善を通じて、営業成果の最大化に貢献していただきます。
「支える」だけでなく、「成果をつくる」セールスサポートとして、チームの中心を担っていただくことを期待しています。
■仕事内容
具体的には、以下のような業務を行っていただきます。
・見積作成、受注入力、売上登録、請求関連などの営業事務業務
・顧客からの問い合わせ対応（メール中心）および営業の代理対応
・研修実施に伴う顧客対応（受講案内送付、欠席・遅刻連絡の受付など）
・社内関係部署（講師・経理など）との連携・調整業務
・営業依頼に基づく各種資料作成、データ集計・管理
・営業の進行状況を踏まえた先回り対応や業務サポート
これらの業務を通じて、営業が「顧客対応・商談・提案」に集中できる環境を整えていただきます。
単なるルーティン業務にとどまらず、「どうすれば営業がより動きやすくなるか」を考え、業務改善や効率化にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
また、営業の代理として顧客対応を行う場面も多く、営業視点を持ったコミュニケーション力が求められるポジションです。
将来的には、売上動向の分析や提案書作成、商談同席などにも関わり、営業に近い立場でビジネス全体に貢献していただくことを想定しています。
💡このポジションの魅力
・「事務」ではなく、営業成果に直結する“攻めのサポート”ポジション
・顧客対応・社内調整を通じて、実践的なビジネススキルを横断的に習得
・業務改善や仕組みづくりに関われる裁量のある環境
・将来的に提案・分析・商談同席など、キャリアの幅を広げられる
■入社後の育成ステップ
▼入社～3ヶ月
まずは受発注や見積作成などの基本業務を習得し、業務全体の流れを理解していただきます。
イレギュラー対応については、チームメンバーと連携しながら進め、報連相を徹底していただきます。
▼3ヶ月～6ヶ月
基本業務を一人で対応できる状態を目指し、並行して業務改善や効率化の視点を持ちながら、主体的に業務を推進していただきます。
営業担当や他部署との連携も強化し、調整業務の精度を高めていきます。
▼6ヶ月～1年
営業フローを理解したうえで、業務を自走できる状態を目指します。
先回りした対応や改善提案を通じて、営業活動全体の生産性向上に貢献していただきます。
▼1年以降
チームの中核メンバーとして、営業・関連部署から信頼される存在へ。
売上分析や提案書作成、商談同席などにも関わり、より営業に近い視点での価値発揮を期待しています。
■この仕事で得られるやりがい・伸ばせるスキル
◎ 営業視点を持った業務推進力
営業の意図や顧客背景を理解しながら業務を進めることで、単なる事務ではなく「ビジネスを動かす視点」が身につきます。
◎ 高度な調整力・コミュニケーション力
顧客・営業・講師・経理など多くの関係者と関わる中で、状況に応じた最適なコミュニケーションと調整力が磨かれます。
◎ 業務改善・課題解決力
日々の業務を見直しながら効率化や仕組み改善に取り組むことで、実践的な問題解決力が身につきます。
◎ マルチタスク・優先順位設計力
複数案件を並行して進める中で、スピードと正確性を両立しながら業務を進める力が鍛えられます。
◎ キャリアの拡張性
将来的には、分析・提案・商談同席などにも関わることができ、営業寄りのキャリアへと広げていくことも可能です。
■応募資格
【必須スキル・経験】
・営業事務、営業サポート、または接遇業務の経験（目安：3年以上）
・正確な事務処理能力（データ入力、伝票処理など）
・Excel（SUMIF、VLOOKUP等）を用いた業務経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
【歓迎スキル・経験】
・営業経験
・IT業界または教育業界での業務経験
・Outlook／Teamsなどの業務利用経験
・複数案件を並行して管理した経験
・リーダー補佐またはチーム運営経験
【求める人物像】
・営業の成果最大化を自分事として捉えられる方
・指示待ちではなく、先回りして行動できる方
・変化やイレギュラーを前向きに楽しめる方
・丁寧で相手視点のコミュニケーションが取れる方
・スピードと正確性を両立できる方
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チームの雰囲気や会社の紹介は、Wantedlyでもご覧いただけます。
入社後のイメージづくりや応募前の情報収集にぜひお役立てください。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業が「顧客対応・商談・提案」といった本来の業務に集中できる環境をつくり、営業成果を最大化するポジションです。 見積作成や受発注といった事務業務に加え、顧客対応や社内調整も担いながら、営業活動全体を支える役割を担っていただきます。 単なるサポートにとどまらず、営業の意図や顧客状況を理解したうえで先回りした対応や業務改善を行い、チーム全体の生産性向上に貢献。 「どうすればもっと営業が動きやすくなるか」を考えながら、主体的に業務を推進していくポジションです。 将来的には、売上分析や提案書作成、商談同席などにも関わり、営業に近い視点でビジネス全体に貢献することも可能。 “支える”だけでなく、“成果をつくる”セールスサポートに挑戦してみませんか？ 💡POINT：このポジションの魅力 ・単なる事務ではなく、営業成果に直結する「攻めのサポート」ポジション ・顧客対応・社内調整などを通じて、ビジネススキルを横断的に磨ける ・業務改善や効率化など、自ら仕組みを変えていける裁量のある環境 ・将来的には提案・分析・商談同席など、キャリアの幅を広げられる |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 ■勤務時間・働き方 ・標準労働時間：9:00〜17:30（休憩60分） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00〜16:00） ■リモートワークと出社のバランス ・リモートワーク制度あり（現状、週2程度のリモートワーク可能） ┗業務状況に応じ出社が必要な日あり |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ※2025年実績 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・年次有給休暇（入社時に付与） ・各種特別休暇：有給（インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇（最大5日）／生理休暇／慶弔休暇など） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり） |
| 勤務地 | 住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー 出向：なし |
| 給与・待遇 | 年俸3800000円〜4200000円 ■想定年収 380万円～420万円 ※月30時間分の固定残業手当および賞与（年2ヶ月分）を含んだ金額です ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します ■昇給・賞与・評価制度 ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ・インセンティブ制度あり ┗インセンティブのイメージ：新コース開発時の売上貢献度、コース実施時の受講者評価など、成果に応じて支給 ※当社ではMBO（目標管理制度）を導入しており、「数字だけでなく、行動や姿勢も含めて」総合的に評価しています。 上司との定期的な対話を通じて、納得感のある評価が得られる仕組みです。 ■手当・支援制度 ・通勤手当（会社規定により支給） ・リモートワーク手当（1日300円） ・リモートワーク支援金（入社時に一律支給） 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり56070円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎） ■サンクスポイント制度 ■定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜財産形成支援＞ ■財産形成支援 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他＞ ■受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ■副業可能（申請が必要となります） |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ SPI ※結果に関わらず二次面接にお進みいただきます ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※選考フローは変更になる場合がございます |
SALES
【東京｜法人営業】企業の未来を創る人材育成ソリューション営業（リーダー候補）
企業の「人材育成」という経営テーマに向き合い、課題を構造的に捉え、最適な教育ソリューションを設計・提案するポジションです。
単に研修を販売するのではなく、大手企業の人材戦略パートナーとして伴走し、育成の仕組みそのものをつくっていきます。
既存顧客の深耕に加え、休眠顧客の再活性化や新市場開拓にも携わりながら、戦略立案から実行までを担う営業リーダー候補として活躍いただきます。提案〜導入〜効果測定まで一貫して関わることで、企業の変化と成長を最前線で支える役割です。
教育の価値を“届ける側”として、社会に必要とされ続けるIT人材育成を推進しませんか？
💡POINT：このポジションの魅力
・「モノ売り」ではなく「課題解決型」のコンサルティブ営業
・大手企業の経営層・人事部門と向き合うハイレベルな折衝経験
・戦略設計や市場開拓にも関われる裁量の大きさ
・1年〜1年半でリーダー昇格を目指せるキャリアパス
SALES
【名古屋】ソリューション営業｜IT×教育で企業の成長を支える
企業の「人材育成」という経営テーマに向き合い、課題を構造的に捉え、最適な教育ソリューションを設計・提案するポジションです。
東海エリアの大手企業を中心に、既存顧客との長期的な関係構築を通じて、人材育成パートナーとして伴走します。
単なる研修提案にとどまらず、企業の「DX推進」「人的資本経営」「AI活用」といった戦略に対応し、従業員のスキル向上を支援。
提案〜導入〜効果測定まで一貫して関わることで、企業の変革を現場から支えていきます。
ITと教育を掛け合わせ、地域企業の成長を支える仕事に挑戦してみませんか？
💡POINT：このポジションの魅力
・「モノ売り」ではなく、課題解決型のソリューション営業
・東海エリアの大手企業と長期的な関係を築ける既存中心の営業スタイル
・1600以上の商材から最適な組み合わせを設計できる自由度の高さ
・名古屋拠点ならではのチャレンジ機会があり、主体性が活きる環境
PROFESSIONAL
マネージャー候補｜Microsoft講師チームの統括ポジション
「教える立場」ではなく、「教える人を育て、支える立場」でIT教育に関わるポジションです。
Microsoft認定講師チームのマネージャー候補として、講師の育成支援やチーム運営に加え、ベンダーとの連携による新たな研修企画や法人向けの提案活動にも携わります。
教育の価値を“届ける側”に立ち、社会に必要とされる人材育成の仕組みづくりを担ってみませんか？
💡POINT：このポジションの魅力
・「教える側」ではなく「教える人を支える側」で、教育の根幹に携われる
・大手ベンダーとの協業を通じて、社会的意義のあるIT人材育成に貢献できる
・チームと事業、両方を牽引する“プレイングマネージャー”として裁量ある挑戦ができる