＜業務内容＞

・海外ライセンス営業

・商品監修、商品の海外輸出に係わる業務

・ライセンシー及び社内外関係者との折衝

・担当作品の製作委員会、商品監修会等への参加

・業務効率化に向けた改善、若手メンバーの育成・指導

・その他　（Invoice発行、サブライセンス登録、公正証書の手配、補助金申請）など

＜配属部署のメンバー構成＞

男女比 男性40％：女性60％

平均年齢　36.4歳（新卒入社の若手も活躍中！！））

＜働きやすさ＞

ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）

※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。

＜会社の展望＞

「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs　-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。

具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。

その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。

＜グループシナジー＞

株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。

強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。

＜必要なスキル＞

・アニメやキャラクターの商品化ビジネスに関する実務経験がある方（3年以上目安）

・英語力（リーディング・ライティング）　※TOEIC 650点以上が望ましい

＜歓迎するスキル＞

・営業関連・商品監修業務もしくはそれに類する経験のある方

・新規事業開発に携わった経験

＜求める人物像＞

・社内外との調整など、円滑なコミュニケーションが取れる方

・フットワークが軽く、新しいことに対して積極的・自主的に取り組める方

・進行管理など、事務的な業務においても業務遂行ができる方

＜選考フロー＞

【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書）

【STEP 2】 現場面接（所属部長・人事担当）

【STEP 3】 適性検査 （オンライン受験）

【STEP 4】 役員面接（所属本部長・所属部長・人事部長）

【STEP 5】内定

※②④はご来社いただく想定です。

※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください