アニメ製作プロデューサー／アシスタントプロデューサー（企画・プロデュース）
【募集背景】
新規作品の企画・製作・事業・宣伝を自社で行う「自社プロデュース作品」への取り組みを強化しており、それに伴う増員となります。
★プロデュース作品一覧★
『アオのハコ』集英社「週刊少年ジャンプ」連載
『SAKAMOTO DAYS』集英社「週刊少年ジャンプ」連載
『アンデッドアンラック』集英社「週刊少年ジャンプ」
『七つの大罪 黙示録の四騎士』講談社「週刊少年マガジン」連載
『魔法騎士レイアース』講談社「なかよし」
詳細はコチラ https://www.tms-e.co.jp/special/unlimited-produce-lineup.html
【業務内容】
★希望と適性を鑑みて、プロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして
総合的に作品をプロデュースするアニメ企画製作業務を担っていただきます。
■TV／配信／劇場アニメーション企画製作業務
【クリエイティブ】
◎新規アニメ作品の企画立案（原作の発掘やオリジナル企画の開発）
◎監督・脚本家・アニメ制作スタジオとの連携
【プロデュース】
◎放送、配信、国内販売、海外販売等の二次利用セクションと業務し、事業収益を最大化
◎既存アニメプロジェクトを運用し、事業収益を最大化
【ビジネス】
◎委員会組成、運営、収支管理、予算作成、回収目標に則した運用の指揮
◎原作元／権利者／外部パートナーとの交渉・契約
上記を踏まえ、最終的には商品化、ゲーム化等の提案、グローバルマルチ戦略の実現、
新規ビジネス・企画の策定など幅広くアニメコンテンツ事業拡大を目指して頂きます。
■仕事のやりがい
・エンタメコンテンツ全てに関わることができる環境があります。
・既存のやり方にとらわれず、チャレンジングな企画も実行することができる環境があります。
・成果を上げた分だけ、その結果が正当に評価され、実績に応じた評価を得ることができる環境があります。
■キャリアステップ
課長、部長、役員といった役職へと、部下や組織をマネジメントしながら段階的に昇進していくキャリアパスも用意されています。
また、マネジメント職に限らず、報酬を高めていきながら、作品プロデュースの分野を専門的に追究していく道を選ぶことも可能です。
＜配属部署のメンバー構成＞
男女比 男性64％：女性36％
平均年齢 36.8歳
＜働きやすさ＞
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
＜会社の展望＞
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。
＜グループシナジー＞
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。
強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ご希望と適性を鑑みて、プロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして、総合的に作品をプロデュースするアニメ企画製作業務を担っていただきます。 ■TV／配信／劇場アニメーション企画製作業務 【クリエイティブ】 ◎新規アニメ作品の企画立案（原作の発掘やオリジナル企画の開発） ◎監督・脚本家・アニメ制作スタジオとの連携 【プロデュース】 ◎放送、配信、国内販売、海外販売等の二次利用セクションと業務し、事業収益を最大化 ◎既存アニメプロジェクトを運用し、事業収益を最大化 【ビジネス】 ◎委員会組成、運営、収支管理、予算作成、回収目標に則した運用の指揮 ◎原作元／権利者／外部パートナーとの交渉・契約 上記を踏まえ、最終的には商品化、ゲーム化等の提案、グローバルマルチ戦略の実現、新規ビジネス・企画の策定など幅広くアニメコンテンツ事業拡大を目指して頂きます。 |
| 求める人物像・資格 | 【必要業務経験】 ■プロデューサー ・アニメーションの企画製作またはスタジオでのアニメーション制作 ・雑誌コミック・WEBコミック編集経験者 ・委員会組成を自身で行なった経験がある方 ■アシスタントプロデューサー ・アニメーションスタジオ（制作進行／デスク／プロデューサーなど）経験者 ・二次利用窓口などで、アニメビジネスに携わったことのある方 ・ゲームなどでプロジェクト進行に携わったことのある方 ・業界未経験でも、3年以上同じ会社で勤めたことがある方 【求める人物像】 ■共通 ・コミュニケーションをとることに抵抗がなく、社内外の関係者と協力、連携できる方 ・エンタメ業界のニュースに興味を持ち、自ら世の中のヒット現象に目を配れる方 ・仕事や情報収集にも意欲的で、健康で精神的にもトラブルを克服できる強さを持っている方 ■プロデューサー ・ユーザーの立場に立って、求められるアニメ作品の企画立案・事業計画ができる方 ・オリジナルアニメーションの企画製作に意欲をもって取り組める方 ・企画＆クリエイティブに対するこだわり、交渉、提案資料作成、予算＆スケジュール管理などの能力がある方 ■アシスタントプロデューサー ・自ら積極的に周りとコミュニケーションをとりながら動ける方 ・将来的にプロデューサーを目指したい意欲のある方 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 フレックス勤務制度（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間） 標準的な勤務時間帯9:30～18:30 |
| 休日・休暇 | ＜2025年度実績＞ 年間休日：130日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり） |
| 勤務地 | 住所：東京都中野区中野3丁目31番1号 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給330000円〜700000円 ■プロデューサー 年収：770万円～960万円（管理監督者としての採用） 月給：54万円～70万円 ■アシスタントプロデューサー 年収：460万～540万円 月給：33万円～39万円 ※経験／スキルに応じて決定 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6,12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜各種手当＞ ・交通費全額支給（非課税限度内） ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ・副業制度Job+ ・確定拠出型年金制度（選択制DC） ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 |
| 職場環境 | ＜配属部署のメンバー構成＞ 男女比 男性64％：女性36％ 平均年齢 36.8歳 |
| 選考の流れ | 【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書） 【STEP 2】 適性検査 ＋一次面接（人事担当）※オンライン 【STEP 3】 二次面接（所属課長）※対面 【STEP 4】 最終面接（所属本部長・所属部長・人事部長・人事課長）※対面 【STEP 5】 内定 ※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| アピールメッセージ | ■仕事のやりがい ・エンタメコンテンツ全てに関わることができる環境があります。 ・既存のやり方にとらわれず、チャレンジングな企画も実行することができる環境があります。 ・成果を上げた分だけ、その結果が正当に評価され、実績に応じた評価を得ることができる環境があります。 ■キャリアステップ 課長、部長、役員といった役職へと、部下や組織をマネジメントしながら段階的に昇進していくキャリアパスも用意されています。 また、マネジメント職に限らず、報酬を高めていきながら、作品プロデュースの分野を専門的に追究していく道を選ぶことも可能です。 |
| その他 | 募集背景：【募集背景】 新規作品の企画・製作・事業・宣伝を自社で行う「自社プロデュース作品」への取り組みを強化しており、それに伴う増員となります。 ★プロデュース作品一覧★ 『アオのハコ』集英社「週刊少年ジャンプ」連載 『SAKAMOTO DAYS』集英社「週刊少年ジャンプ」連載 『アンデッドアンラック』集英社「週刊少年ジャンプ」 『七つの大罪 黙示録の四騎士』講談社「週刊少年マガジン」連載 『魔法騎士レイアース』講談社「なかよし」 詳細はコチラ https://www.tms-e.co.jp/special/unlimited-produce-lineup.html |
【制作進行募集 カジュアル面談】
＼次の名作は、あなたの手で！／
◆アニメ制作進行の経験者募集◆
「ルパン三世」「それいけ！アンパンマン」「名探偵コナン」など、
数々の名作を手がけてきたトムス・エンタテインメント。
次のヒット作を動かす原動力として、制作進行職の各ポジションを
大募集しております。
応募前に話を聞いてみたい方や、
お気軽にカジュアル面談にご応募ください！
■募集ポジションについて
制作進行アシスタント/契約社員(未経験OK)
制作進行 /契約社員(経験1年以上)
制作進行 /正社員(経験3年以上)
制作デスク候補 /正社員(経験3年以上)
制作デスク /正社員(デスク経験あり)
まずは制作アシスタントからスタートして、
制作進行／進行デスクへキャリアアップも可能です！
■カジュアル面談とは？
面談は30〜60分程度で、服装自由でOK！ご用意いただくものもございません。
未経験の方は「アニメ業界は興味あるけど、実際どんな仕事？」「自分でもできるかな？」など、ざっくばらんにご質問・ご相談いただけます。
現職中の方も、今の職場との違いについて、条件面や職場環境、労働環境について、など気になる内容については何でもご質問ください！
総務（メンバー）
【職務内容】
下記業務を幅広くご担当いただきます。
■庶務業務
備品管理、顧客データ管理、AI運用、慶弔関連
■リスクマネジメント関連支援（危機管理、BCP策定・運用等）
・会社全体のBCPの策定・運用サポート（総務部施設課と連携する業務になります）
・インシデント対応
・危機管理委員会事務局対応
■社内イベント・行事の企画、事務局業務
・キックオフイベントや事業発表会の企画・運営
・会社主催のイベント対応
■プロジェクトの進捗管理
■株主総会・取締役会等の運営
・株主総会や取締役会（月1回程度）の準備・運営
・関連資料作成、監査対応（四半期ごと）、親会社報告
施設管理課 ファシリティマネジメントリーダー候補
今回はリーダー候補としてのご入社を想定しており、課長と二人三脚で同社のファシリティマネジメント・リスクマネジメント業務を遂行いただきたく考えております。
社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り、スムーズな業務推進に力を発揮していただける方を歓迎します。
■ファシリティマネジメント
・自社ビルのファシリティ管理全般（設備点検・修繕、業者対応、災害対策等）
・フィスレイアウトの企画・実施（レイアウト変更、委託会社との調整、環境改善等）
・組織改編等による大規模なレイアウト変更プロジェクトの推進
・日常的な設備管理業務の実作業および業者との折衝
■リスクマネジメント
・リスク/クライシス双方を想定した災害対策業務
・BCP策定・運用業務
・セキュリティ管理業務