アニメ製作プロデューサー／アシスタントプロデューサー（企画・プロデュース）
【募集背景】
新規作品の企画・製作・事業・宣伝を自社で行う「自社プロデュース作品」への取り組みを強化しており、それに伴う増員となります。
★プロデュース作品一覧★
『アオのハコ』集英社「週刊少年ジャンプ」連載
『SAKAMOTO DAYS』集英社「週刊少年ジャンプ」連載
『アンデッドアンラック』集英社「週刊少年ジャンプ」
『七つの大罪 黙示録の四騎士』講談社「週刊少年マガジン」連載
『魔法騎士レイアース』講談社「なかよし」
詳細はコチラ https://www.tms-e.co.jp/special/unlimited-produce-lineup.html
【業務内容】
★希望と適性を鑑みて、プロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして
総合的に作品をプロデュースするアニメ企画製作業務を担っていただきます。
■TV／配信／劇場アニメーション企画製作業務
【クリエイティブ】
◎新規アニメ作品の企画立案（原作の発掘やオリジナル企画の開発）
◎監督・脚本家・アニメ制作スタジオとの連携
【プロデュース】
◎放送、配信、国内販売、海外販売等の二次利用セクションと業務し、事業収益を最大化
◎既存アニメプロジェクトを運用し、事業収益を最大化
【ビジネス】
◎委員会組成、運営、収支管理、予算作成、回収目標に則した運用の指揮
◎原作元／権利者／外部パートナーとの交渉・契約
上記を踏まえ、最終的には商品化、ゲーム化等の提案、グローバルマルチ戦略の実現、
新規ビジネス・企画の策定など幅広くアニメコンテンツ事業拡大を目指して頂きます。
■仕事のやりがい
・エンタメコンテンツ全てに関わることができる環境があります。
・既存のやり方にとらわれず、チャレンジングな企画も実行することができる環境があります。
・成果を上げた分だけ、その結果が正当に評価され、実績に応じた評価を得ることができる環境があります。
■キャリアステップ
課長、部長、役員といった役職へと、部下や組織をマネジメントしながら段階的に昇進していくキャリアパスも用意されています。
また、マネジメント職に限らず、報酬を高めていきながら、作品プロデュースの分野を専門的に追究していく道を選ぶことも可能です。
＜配属部署のメンバー構成＞
男女比 男性64％：女性36％
平均年齢 36.8歳
＜働きやすさ＞
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
＜会社の展望＞
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。
＜グループシナジー＞
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。
強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ご希望と適性を鑑みて、プロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして、総合的に作品をプロデュースするアニメ企画製作業務を担っていただきます。 ■TV／配信／劇場アニメーション企画製作業務 【クリエイティブ】 ◎新規アニメ作品の企画立案（原作の発掘やオリジナル企画の開発） ◎監督・脚本家・アニメ制作スタジオとの連携 【プロデュース】 ◎放送、配信、国内販売、海外販売等の二次利用セクションと業務し、事業収益を最大化 ◎既存アニメプロジェクトを運用し、事業収益を最大化 【ビジネス】 ◎委員会組成、運営、収支管理、予算作成、回収目標に則した運用の指揮 ◎原作元／権利者／外部パートナーとの交渉・契約 上記を踏まえ、最終的には商品化、ゲーム化等の提案、グローバルマルチ戦略の実現、新規ビジネス・企画の策定など幅広くアニメコンテンツ事業拡大を目指して頂きます。 |
| 求める人物像・資格 | 【必要業務経験】 ■プロデューサー ・アニメーションの企画製作またはスタジオでのアニメーション制作 ・雑誌コミック・WEBコミック編集経験者 ・委員会組成を自身で行なった経験がある方 ■アシスタントプロデューサー※現在募集を停止しております※ ・アニメーションスタジオ（制作進行／デスク／プロデューサーなど）経験者 ・二次利用窓口などで、アニメビジネスに携わったことのある方 ・ゲームなどでプロジェクト進行に携わったことのある方 ・業界未経験でも、3年以上同じ会社で勤めたことがある方 【求める人物像】 ■共通 ・コミュニケーションをとることに抵抗がなく、社内外の関係者と協力、連携できる方 ・エンタメ業界のニュースに興味を持ち、自ら世の中のヒット現象に目を配れる方 ・仕事や情報収集にも意欲的で、健康で精神的にもトラブルを克服できる強さを持っている方 ■プロデューサー ・ユーザーの立場に立って、求められるアニメ作品の企画立案・事業計画ができる方 ・オリジナルアニメーションの企画製作に意欲をもって取り組める方 ・企画＆クリエイティブに対するこだわり、交渉、提案資料作成、予算＆スケジュール管理などの能力がある方 ■アシスタントプロデューサー※現在募集を停止しております※ ・自ら積極的に周りとコミュニケーションをとりながら動ける方 ・将来的にプロデューサーを目指したい意欲のある方 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 フレックス勤務制度（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間） 標準的な勤務時間帯9:30～18:30 |
| 休日・休暇 | ＜2025年度実績＞ 年間休日：130日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり） |
| 勤務地 | 住所：東京都中野区中野3丁目31番1号 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給330000円〜700000円 ■プロデューサー 年収：770万円～960万円（管理監督者としての採用） 月給：54万円～70万円 ■アシスタントプロデューサー 年収：460万～540万円 月給：33万円～39万円 ※残業代は全額別途支給 経験／スキルに応じて決定 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6,12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜各種手当＞ ・交通費全額支給（非課税限度内） ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ・副業制度Job+ ・確定拠出型年金制度（選択制DC） ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 ・PC、社用携帯貸与 |
| 職場環境 | ＜配属部署のメンバー構成＞ 男女比 男性64％：女性36％ 平均年齢 36.8歳 |
| 選考の流れ | 【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書） 【STEP 2】 適性検査 ＋一次面接（人事担当） 【STEP 3】 二次面接（所属課長）※対面 【STEP 4】 最終面接（所属本部長・所属部長・人事部長・人事課長）※対面 【STEP 5】 内定 ※管理監督者としての採用の場合、最終面接前にリファレンスチェックを行います ※入社日はご相談可能です |
| アピールメッセージ | ■仕事のやりがい ・エンタメコンテンツ全てに関わることができる環境があります。 ・既存のやり方にとらわれず、チャレンジングな企画も実行することができる環境があります。 ・成果を上げた分だけ、その結果が正当に評価され、実績に応じた評価を得ることができる環境があります。 ■キャリアステップ 課長、部長、役員といった役職へと、部下や組織をマネジメントしながら段階的に昇進していくキャリアパスも用意されています。 また、マネジメント職に限らず、報酬を高めていきながら、作品プロデュースの分野を専門的に追究していく道を選ぶことも可能です。 |
| その他 | 募集背景：【募集背景】 新規作品の企画・製作・事業・宣伝を自社で行う「自社プロデュース作品」への取り組みを強化しており、それに伴う増員となります。 ★プロデュース作品一覧★ 『アオのハコ』集英社「週刊少年ジャンプ」連載 『SAKAMOTO DAYS』集英社「週刊少年ジャンプ」連載 『アンデッドアンラック』集英社「週刊少年ジャンプ」 『七つの大罪 黙示録の四騎士』講談社「週刊少年マガジン」連載 『魔法騎士レイアース』講談社「なかよし」 詳細はコチラ https://www.tms-e.co.jp/special/unlimited-produce-lineup.html |
CG制作進行管理（契約社員）
当社の制作スタジオにて、CG制作の進行管理として、以下業務をご担当いただきます。
・スケジュール・進捗管理
・社内外クリエイターへの発注・進捗確認
・素材の受け渡し・データ管理
・演出、制作進行、CGスタッフとの各種調整
・CGカットの品質チェックおよび納品管理
・協力会社との窓口対応
・CG制作チームのサポート業務全般
【会社の展望】
・「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。
・近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。
更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルを立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。
総じて「総合エンターテイメントカンパニー」としてこれからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します。
【グループシナジー 】
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。
強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
【中途採用対象】カジュアル面談
＼次の名作は、あなたの手で！／
「ルパン三世」「それいけ！アンパンマン」「名探偵コナン」など、
数々の名作を手がけてきたトムス・エンタテインメント。
次のヒット作を動かす原動力として、各ポジションを大募集しております。
応募前に話を聞いてみたい方は、
お気軽にカジュアル面談にご応募ください！
■以下ポジションでカジュアル面談をご用意しております
・制作進行 /契約社員(制作進行実務経験1年以上)
・制作進行 /正社員(制作進行実務経験3年以上)
・制作デスク候補 /正社員(制作進行実務経験3年以上)
・制作デスク /正社員(デスク経験あり)
・海外MDライセンス営業（経験者）
・アニメ製作プロデューサー（経験者）
■カジュアル面談とは？
面談は30〜60分程度で、オンラインで行います。
服装自由でOK！ご用意いただくものもございません。
現職中の方は、今の職場との違いについて、条件面や職場環境、労働環境について、など気になる内容について何でもご質問ください！
音楽事業課長／ アニメ・映像作品の価値を“音楽”から最大化するマネジメント職
【募集概要】
当社作品における音楽事業領域の強化に伴い、
音楽事業全体を推進いただく課長ポジションを募集します。
アニメ・映像作品において、音楽は作品価値やファン体験を大きく左右する重要な要素です。
本ポジションでは、音楽制作・権利・商品化・ライブ・配信・海外展開など、
音楽ビジネス全体を俯瞰しながら、事業推進および組織マネジメントを担っていただきます。
単なる管理職ではなく、社内外の関係者を巻き込みながら、作品価値最大化を実現する中核人材を期待しています。
【具体的な業務】
音楽事業課長として、音楽関連ビジネス全般の推進およびチームマネジメントをお任せします。
•アニメ・映像作品における音楽事業戦略立案
•音楽制作進行・権利管理・契約関連対応
•音楽商品・配信・ライブ等の企画推進
•グループ会社と連携したライブイベント企画・推進
•レコード会社・音楽出版社・制作会社等との折衝
•作家・アーティスト・クリエイターとの調整業務
•海外展開を含む音楽ビジネス推進
•収支管理・予算管理
•部門マネジメントおよびメンバー育成
•社内関係部署との連携・調整