CG制作進行管理（契約社員）
＜業務内容＞
当社の制作スタジオにて、CG制作の進行管理として、以下業務をご担当いただきます。
・スケジュール・進捗管理
・社内外クリエイターへの発注・進捗確認
・素材の受け渡し・データ管理
・演出、制作進行、CGスタッフとの各種調整
・CGカットの品質チェックおよび納品管理
・協力会社との窓口対応
・CG制作チームのサポート業務全般
＜勤務時間＞
フレックス勤務制度
※1日の標準労働時間＝8時間
＜会社の展望＞
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。
＜グループシナジー＞
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。
強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社の制作スタジオにて、CG制作の進行管理として、以下業務をご担当いただきます。 ・スケジュール・進捗管理 ・社内外クリエイターへの発注・進捗確認 ・素材の受け渡し・データ管理 ・演出、制作進行、CGスタッフとの各種調整 ・CGカットの品質チェックおよび納品管理 ・協力会社との窓口対応 ・CG制作チームのサポート業務全般 【会社の展望】 ・「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。 具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。 その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。 ・近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。 更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルを立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。 総じて「総合エンターテイメントカンパニー」としてこれからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します。 【グループシナジー 】 株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。 強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須条件】 ・CG制作進行、または映像制作進行の実務経験 ・制作スケジュールおよび進捗管理の経験 ・社内外スタッフとの折衝・調整経験 ・CG制作工程（モデリング、アニメーション、レンダリング等）の基礎知識 ・Excel、Google Workspace等の基本的なPCスキル 【歓迎スキル】 ・アニメーション業界でのCG制作管理経験 ・Maya、Blender等のCGソフトに関する知識 ・外部協力会社とのディレクション経験 ・ShotGrid、ftrack等の制作管理ツールの利用経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・スケジュールやタスクの管理が得意な方 ・主体的に課題を発見し、調整・解決に向けて行動できる方 ・チームワークを大切にしながら制作を支えられる方 |
| 勤務時間 | 11:00〜20:00 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 フレックス勤務制度（標準労働時間8時間／コアタイム無し／休憩1時間） 契約期間：あり（6ヵ月） |
| 休日・休暇 | ＜2025年度実績＞ 年間休日：130日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり） |
| 勤務地 | 住所：東京都中野区中央5丁目49番4号 制作スタジオ（東京都中野区） 出向：なし |
| アクセス | JR中野駅から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給270000円〜330000円 年収380万円～450万円 ※経験／スキルに応じて決定 ※残業代は全額別途支給 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6,12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります 固定残業：なし |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜各種手当＞ ・交通費全額支給（非課税限度内） ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・財形貯蓄制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ・副業制度Job+ ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 ・PC、社用携帯貸与 |
| 職場環境 | ＜配属部署のメンバー構成＞ 男女比 男性6：女性4 |
| 選考の流れ | ① 書類選考（履歴書・職務経歴書） ② 適性検査（オンライン受験可能）＋一次面接（人事担当）※オンライン ③ 二次面接（所属部長・プロデューサー等・人事）※対面 ④内定 ※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
【中途採用対象】カジュアル面談
＼次の名作は、あなたの手で！／
「ルパン三世」「それいけ！アンパンマン」「名探偵コナン」など、
数々の名作を手がけてきたトムス・エンタテインメント。
次のヒット作を動かす原動力として、各ポジションを大募集しております。
応募前に話を聞いてみたい方は、
お気軽にカジュアル面談にご応募ください！
■以下ポジションでカジュアル面談をご用意しております
・制作進行 /契約社員(制作進行実務経験1年以上)
・制作進行 /正社員(制作進行実務経験3年以上)
・制作デスク候補 /正社員(制作進行実務経験3年以上)
・制作デスク /正社員(デスク経験あり)
・海外MDライセンス営業（経験者）
・アニメ製作プロデューサー（経験者）
■カジュアル面談とは？
面談は30〜60分程度で、オンラインで行います。
服装自由でOK！ご用意いただくものもございません。
現職中の方は、今の職場との違いについて、条件面や職場環境、労働環境について、など気になる内容について何でもご質問ください！
音楽事業課長／ アニメ・映像作品の価値を“音楽”から最大化するマネジメント職
【募集概要】
当社作品における音楽事業領域の強化に伴い、
音楽事業全体を推進いただく課長ポジションを募集します。
アニメ・映像作品において、音楽は作品価値やファン体験を大きく左右する重要な要素です。
本ポジションでは、音楽制作・権利・商品化・ライブ・配信・海外展開など、
音楽ビジネス全体を俯瞰しながら、事業推進および組織マネジメントを担っていただきます。
単なる管理職ではなく、社内外の関係者を巻き込みながら、作品価値最大化を実現する中核人材を期待しています。
【具体的な業務】
音楽事業課長として、音楽関連ビジネス全般の推進およびチームマネジメントをお任せします。
•アニメ・映像作品における音楽事業戦略立案
•音楽制作進行・権利管理・契約関連対応
•音楽商品・配信・ライブ等の企画推進
•グループ会社と連携したライブイベント企画・推進
•レコード会社・音楽出版社・制作会社等との折衝
•作家・アーティスト・クリエイターとの調整業務
•海外展開を含む音楽ビジネス推進
•収支管理・予算管理
•部門マネジメントおよびメンバー育成
•社内関係部署との連携・調整
音楽事業課メンバー／ アニメ・映像作品の価値を“音楽”から最大化するポジション
【募集概要】
アニメ・映像作品において、音楽は作品価値やファン体験を大きく左右する重要な要素です。
本ポジションでは、音楽制作・権利管理・配信・海外展開など、
音楽ビジネス全体を俯瞰しながら、事業推進を担っていただきます。
社内外の関係者を巻き込みながら、作品価値最大化を実現する中核人材を期待しています。
【具体的な業務】
音楽事業メンバーとして、音楽関連ビジネス全般の推進をお任せします。
•音楽制作進行・権利管理・契約関連対応
•アニメ・映像作品における音楽事業戦略立案サポート
•音楽商品・配信等の企画推進
•レコード会社・音楽出版社・制作会社等との折衝
•作家・アーティスト・クリエイターとの調整業務
•海外展開を含む音楽ビジネス推進
•社内関係部署との連携・調整