コーポレートガバナンス担当（株主総会・取締役会運営）／総務
【職務内容】
下記業務を幅広くご担当いただきます。
■株主総会・取締役会等の運営
・株主総会や取締役会（月1回程度）の準備・運営
・関連資料作成、監査対応（四半期ごと）、親会社報告
■社内イベント・行事の企画、事務局業務
・キックオフイベントや事業発表会の企画・運営
・会社主催のイベント対応
■リスクマネジメント関連支援（危機管理、BCP策定・運用等）
・会社全体のBCPの策定・運用サポート（総務部施設課と連携する業務になります）
・インシデント対応
・危機管理委員会事務局対応
■各プロジェクトの進捗管理
■庶務業務
備品管理、顧客データ管理、AI運用、慶弔関連
【組織構成】
総務部総務課：7名（派遣社員含む）
＜会社の展望＞
・「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。
・近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。
更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルを立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。
総じて「総合エンターテイメントカンパニー」としてこれからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します。
＜グループシナジー＞
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。
強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
＜働きやすさ＞
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務内容】 下記業務を幅広くご担当いただきます。 ■株主総会・取締役会等の運営・株主総会や取締役会（月1回程度）の準備・運営・関連資料作成、監査対応（四半期ごと）、親会社報告 ■社内イベント・行事の企画、事務局業務・キックオフイベントや事業発表会の企画・運営・会社主催のイベント対応 ■リスクマネジメント関連支援（危機管理、BCP策定・運用等）・会社全体のBCPの策定・運用サポート（総務部施設課と連携する業務になります）・インシデント対応・危機管理委員会事務局対応 ■各プロジェクトの進捗管理 ■庶務業務 備品管理、顧客データ管理、AI運用、慶弔関連 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ・事業会社での下記の総務業務経験(3年以上) ∟説明会や研修を主幹で実施、説明資料作成等のご経験 ∟縦割りではなく幅広い業務のご経験 ∟レポートラインや規定に沿いながら業務を進めたご経験 ・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・上場企業での総務経験 ・会社法に詳しい方 【求める人物像】 ・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を推進できる方 ・誠実で責任感が強く、能動的な姿勢で自身の役割を果たすことができる方 ・柔軟な発想と課題解決力を持つ方 ・新しい挑戦にも臆せずに行動ができる方 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間） 標準的な勤務時間帯9:30～18:30 |
| 休日・休暇 | ＜2025年度実績＞ 年間休日：130日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり） |
| 勤務地 | 住所：東京都中野区中野3丁目31番1号 出向：なし |
| アクセス | JR中野駅から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給330000円〜390000円 年収：460万～540万円 月給：33万円～39万円 ※残業代は全額別途支給 経験／スキルに応じて決定 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6,12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜各種手当＞ ・交通費全額支給（非課税限度内） ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ・副業制度Job+ ・確定拠出型年金制度（選択制DC） ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 ・PC、社用携帯貸与 |
| 職場環境 | 総務部総務課：7名（派遣社員含む） |
| 選考の流れ | 【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書） 【STEP 2】適性検査 （オンライン受検可）＋一次面接（人事担当） 【STEP 3】二次面接（所属課長、人事担当） 【STEP 4】最終面接（所属本部長、所属部長、人事部長、人事課長）※対面 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
自社アニメグッズの国内外販路拡大リード（海外卸・流通／事業推進）
【業務内容】
本ポジションは、実務を自らリードしながら、社内外の関係者（卸・小売・制作／物流パートナー等）を束ね、
自社商品の国内外販路拡大を推進するリーダーを想定しています。
1．流通・卸売（BtoB）領域
・国内外の卸業者・小売店への商品提案、新規取引先の開拓
・地域別の価格設計、商品ラインアップ設計、商談・条件交渉・契約締結
・各地域の市場特性・ニーズを踏まえた流通戦略の立案および共同販促の推進
・海外代理店・パートナーとの関係構築、取引管理
2．事業管理・推進
・SKU・価格・原価・数量設計、需要予測、在庫運用の最適化
・売上・粗利・在庫KPIの管理、レビュー、改善サイクルの推進
・権利元との調整、ライセンス監修フロー管理
・各国規制・製品安全基準等への対応
・社内関係部署（制作、ライセンス、宣伝等）との連携・調整
※北米・アジア・欧州を中心とした海外展開を想定しています。
【このポジションの魅力】
・日本発IP商品の海外事業立ち上げ〜拡大フェーズに中核として関われる
・単なる営業ではなく、事業設計・販売モデル構築から裁量を持って関与可能
・セガサミーグループの基盤・ネットワークを活かした展開が可能
自社アニメグッズの国内外販路拡大リード（ポップアップ・イベント／事業推進）
【業務内容】
本ポジションは、実務を自らリードしながら、社内外の関係者（イベント主催者・制作／物流パートナー等）を束ね、
自社商品の国内外販路拡大を推進するリーダーを想定しています。
1．ポップアップ・イベント（BtoC）領域
・国内外のアニメイベント、コンベンション、ポップアップショップの企画・出展・運営
・現地関係者との折衝、設営・運営ディレクション、現地スタッフ管理
・ECサイトの運営統括、越境ECの構築・改善・運営管理
・テスト販売の企画および結果分析
2．事業管理・推進
・SKU・価格・原価・数量設計、需要予測、在庫運用の最適化
・売上・粗利・在庫KPIの管理、レビュー、改善サイクルの推進
・権利元との調整、ライセンス監修フロー管理
・各国規制・製品安全基準等への対応
・社内関係部署（制作、ライセンス、宣伝等）との連携・調整
※北米・アジア・欧州を中心とした海外展開を想定しています。
【このポジションの魅力】
・日本発IP商品の海外事業立ち上げ〜拡大フェーズに中核として関われる
・単なる営業ではなく、事業設計・販売モデル構築から裁量を持って関与可能
・セガサミーグループの基盤・ネットワークを活かした展開が可能
【管理職】アニメグッズ×国内外MD／自社商品の企画・製造・販売の統括
【業務内容】
自社で商品企画を行うアニメグッズを国内外でスケールさせるための戦略立案と実行、組織運営を担っていただきます。
国内および海外販路（輸出・海外ポップアップ等を含む）に即した商品企画業務をメインに、
「どこで・いくらで・どれだけ売るか」を主導していただき、0→1と1→10を加速していただきます。
●MD戦略の立案： 作品の放送・上映スケジュールに合わせた商品展開ロードマップの策定、
SKU/価格/原価・数量計画、在庫/粗利KPIの設計
●収益管理：予算策定、売上予測、在庫リスクのコントロール
●販路の最適化（国内EC/小売、国内POPUP、輸出、海外POPUP、海外卸）
● 製造管理・サプライチェーン統括：協力会社（メーカー）の選定、原価交渉、品質管理（監修指示）、納期管理の監督
●権利元/ライセンシー折衝、監修フロー設計、契約/進行・リスク管理
●同領域における事業企画・新規事業開発業務
●社内/グループとの連携
●チームマネジメント（メンバー9名）
【この仕事の魅力】
・企画〜製造〜販売を一気通貫で主導し、イベント現場や売場で成果を実感できる
・版権の制約下で最適解を作る醍醐味と、意思決定の手応えが大きい