＜募集背景＞

今回、経営企画室体制強化に伴う増員となります。

＜業務内容＞

・中期経営計画の策定
・各事業・組織戦略の立案支援（M&A、資本提携等を含む）
・予算編成、予実管理業務のマネジメント
・プロジェクト管理

＜配属部署のメンバー構成＞

男女比  男性2：女性2

＜働きやすさ＞

ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）

※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。

＜会社の展望＞

「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs　-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。

＜グループシナジー＞

株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。

＜必要なスキル＞

・予算作成・予実管理の実務経験

・財務会計の実務

・組織マネジメント

＜求める人物像＞

・数字から企業の強み弱みを分析し、経営効率を上げるための具体的な提案をもって業績貢献ができる方

・事業全体を見渡して、本質的な課題を発見するとともに、対外部門を巻き込みながら、その課題を解決、改革しようとする気概・姿勢を備える方

・量・スピード・質を担保した業務管理ができる方・実務をこなしながら、ミッションをこなすために不足している知識・スキルを、積極的に補っていく姿勢がある方

＜選考フロー＞

【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書）

【STEP 2】 現場面接（所属部長・人事担当）

【STEP 3】 適性検査 （オンライン受験）

【STEP 4】 役員面接（所属本部長・所属部長・人事部長）

【STEP 5】内定

※②④はご来社いただく想定です。

※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。