【CLUB PILATES 郡山店】正社員ピラティスインストラクター｜月給31万円～33万円
【正社員募集】CLUB PILATES 郡山店/ピラティスインストラクター
正社員のピラティスインストラクター兼受付担当を募集します。
インストラクターとして、マシンピラティスのグループレッスンやプライベートレッスンを担当いただきます。
インストラクター業務以外にも、新規会員獲得や会員維持のための問い合わせ対応、SNS運用、地域イベントへの参加などを行っていただきます。
【セールス業務の基本内容】
■売上獲得
・新規会員獲得
・プライベート＆セミプライベートトレーニングのチケット販売
・物販販売
■管理とオペレーション
・会員管理と会員維持活動
・地元のコミュニティへの参加とグラスルーツマーケティング
・SNS管理
・KPI の報告（日報）
【インストラクター業務の基本内容】
■クラス担当
・8種類（それぞれ4段階あり）のレッスン全てを担当
・プライベート＆セミプライベートトレーニングを担当
・イントロクラス（無料体験クラス）を担当
■オペレーションサポート
・イントロクラス（無料体験クラス）時のクロージングサポート
・クラス前後のお客様コミュニケーション
・クラス前後の清掃サポート
・マシンのセッティングと整頓
・顧客管理サポート
【世界最大級のメソッドを習得】CLUB PILATES 福島県郡山店/業務委託ピラティスインストラクター/時給最大4,200円
【資格保有】CLUB PILATES 郡山店/業務委託ピラティスインストラクター
業務委託のピラティスインストラクターとして、マシンピラティスのグループレッスンやプライベートレッスンを担当いただきます。
【CLUB PILATES（クラブピラティス）とは？】
・世界各国で800店舗以上を展開している世界最大級のマシンピラティスブランドです。
・一人ひとりのニーズに合った多種多様なクラス（8種類×4段階のレベル）を提供している“日本で唯一” のピラティススタジオです。
【インストラクター業務の基本内容】
■クラス担当
・7種類（それぞれ4段階あり）のグループレッスン全てを担当（まずは3種類～）
・プライベート＆セミプライベートトレーニングを担当
・イントロクラス（無料体験クラス）を担当
■オペレーションサポート
・イントロクラス（無料体験クラス）時のクロージングサポート
・クラス前後のお客様コミュニケーション
・クラス前後の清掃サポート
・マシンのセッティングと整頓
・顧客管理サポート
【人員構成】
店長1名（20代）＋インストラクター3名（20代～40代）
【入社後の流れ】
CLUB PILATES本部が主催する3日程の品質チェックテストに合格後、すぐにレッスンを担当
【キャリアパス】
CLUB PILATES本部が提供する研修や講座に参加いただくことで、スキルアップ
郡山スタジオとしても、業務委託インストラクターさんのスキルアップに最大限ご協力
【評価について】
①資格保有状況＋②グループの参加人数（0名～12名）に応じた歩合制
【アピールポイント】
世界的ピラティスブランドでの勤務経験
採用マーケター【最大週4在宅勤務可×採用代行業務】母集団形成をお任せ！
【最大週4在宅勤務可×採用代行業務】採用マーケター/母集団形成をお任せ！
採用代行事業における、求職者の集客全般をお任せいたします。
本ポジションのミッションは、求人への有効応募数の最大化です。
1顧客に対して3名(プロジェクトマネージャー、採用マーケター、アシスタント)のチームで分業してご支援を行います。
その中でも「どのようにしたら応募が増やせるか」といった母集団形成のパートを担当します。
※1人5～7案件程度を担当いただきます。
※基本的に1案件5か月間の支援です。
【具体的な基本業務】
・母集団形成の戦略設計
・3C分析（自社、採用競合、求職者）
・採用ターゲット設計
・求人広告・媒体の選定、運用
・求人やスカウト文面の作成、表現の改善
・スカウト送信
・顧客との打ち合わせやインタビュー対応
・エージェントとのリレーション構築
・媒体担当者との打ち合わせ
※日程調整や面談、面接は行いません
クライアント業種は、建設業、介護・福祉、専門商社、IT、メーカーなど幅広いです。
そのため、自身のキャリアで経験してこなかった業種、職種の知見が身に着きます。
＜1日の仕事の流れ（例）＞
・8時半：出勤
・8時半～9時：デイリータスク、メール等のメッセージ確認＆対応
・9時～10時：社内打ち合わせ
・10時～12時：母集団形成の戦略設計、クライアント向けの提案資料作成
・12時～13時：お昼休憩
・13時～14時：クライアントとの定例会
・14時～16時：求人票作成、スカウト送信
・16時～17時：エージェントへ連絡＆媒体担当者への連絡
・17時～17時半：メール等のメッセージ確認＆対応、日報提出
・17時半：退勤
【評価について】
・採用代行の担当案件における母集団形成（有効応募の獲得）
・代理店商材などの媒体の獲得売上 / PL
【人員構成】
採用代行の母集団形成を担当する係への配属です。
<チーム構成>
係長1名（20代後半）／メンバー6名（男性5名・女性1名、20代後半～30代後半）
※係の平均年齢：31歳
▼在籍メンバーの前職
・広告代理店の企画営業職
・医療機器、医薬品の商品企画
・オウンドメディアを運営する上場企業でのWebライター
・FCの新規事業推進担当
など
【入社後の流れ】
1か月目：オンボーディングのマニュアル通りにタスクを進める
∟社内外の定例会に同席、インプット業務（アーカイブの勉強会動画の試聴やマニュアル資料の確認）、求人票作成、スカウト送信のフォロー業務など
2か月目：媒体提案資料の作成、先輩社員が担当する案件のフォロー
3か月目：ひとり立ち
∟目安3ヶ月で1人で案件を持っていただきます
【キャリアパス】
幅広いキャリアパスをご用意しています。
・中途採用領域の採用マーケター→採用サイト制作のPM
・中途採用領域の採用マーケター→新卒採用のPM or マーケター
【求人のアピールポイント】
・業種/業界問わずさまざまな企業の母集団形成業務に携わることができるため、採用手法、各職種の母集団形成のコツが身につきます。
→求人作成やスカウト送信をするだけではなく、クライアントの母集団形成における課題やニーズをヒアリングを通じて引き出し、採用したい人材からの応募を集めるための戦略設計を行います。
母集団形成の戦略設計やペルソナ・採用ターゲット設計などの上流の業務に携われるため、分析・課題解決が好きな方には非常にやりがいをもっていただけると思います。
・明確な評価(入社後、年俸200万～300万アップした実例あり)
・最大週4日在宅勤務可能
【スポーツ×地方創生】プロバスケットボールチームの営業担当募集！
福島ファイヤーボンズの営業担当
株式会社識学の子会社である福島スポーツエンタテインメント株式会社での
パートナー企業の新規獲得営業や既存企業のフォロー業務をお任せいたします。
福島ファイヤーボンズというプロバスケットボールチームをご支援いただくパートナー企業の開拓を目的とし、見込み顧客のリスト作成や各取引先のルートを使用し、商材の提案をいたします。
※提案商材はシーズンのスポンサー契約がメインですが、時期に応じて様々な商材を企画・販売しています。また、スポンサーアクティベーションなどの企画提案をご自身で行っていただけるのもこの仕事の魅力の1つです。
また、ご賛同・ご契約をいただいたお客様との関係を長期的なものにできるよう、日常的なコンタクト、試合観戦のお誘い、チームノベルティの配布なども行います。
≪具体的な仕事内容≫
・アポイントの獲得（電話・メール・紹介など）
・お客様との商談
・契約書の作成、締結業務
・受注後のパートナーフォローアップ
・パートナーアクティベーション企画と提案
≪人員構成≫
係長1名（20代後半）/メンバー5名（20代中盤～後半）
≪入社後の流れ≫
いち早く成長できる環境をご用意いたします。
1週間：基本業務の習得、顧客開拓の開始
※営業を行うためのマニュアル完備、加えて成長をサポートする担当者を配置しますので、ご安心ください！
1週間～1か月：営業同行、同時に自身での顧客開拓・提案実施
2～3か月：周囲のサポートを受けながら単独での提案を実施
4か月～：独り立ち
※常に上司を含めた周囲のメンバーが成長をサポートします
≪キャリアパス≫
適性や意向に応じて、1～2年後の管理職を想定しているポジションです。
≪評価について≫
4半期ごとの営業実績（アポイントの獲得数・合意獲得数・契約計上金額など）に応じて評価されます。
≪アピールポイント≫
・休日の保証（年間117日）
・評価基準・昇降格基準が明確
・地方創生に貢献できる
・唯一無二のプロスポーツビジネスを仕事にできる
【福島ファイヤーボンズ×未経験歓迎】子供たちとの運動あそび指導者募集！
福島ファイヤーボンズの子供たちとの運動あそび指導者
地域のこどもたちへ向けたスポーツプログラム「スポコミュ！」の運営業務をお任せします。
競技特性に合わせた遊びを考案し、一緒に遊びます。
ースポコミュとはー
子供たちの「やってみたい！」「すき！」を運動遊びで最大化する興味開発型の遊び場。
郡山からスポーツを通じて誰でも継続的に通える居場所を創出し
子供たちが豊かな生活を実現できるように活動していきます。
ー具体的な仕事内容ー
・プレイリーダー（体操のお兄さん、お姉さん）対応
・スポコミュ！プログラム運営と事務作業
・施設や用具の管理、入退会手続き、問い合わせ対応
・イベント対応（学校や幼稚園を訪問し、出張体操プログラム開催）
・情報発信SNS
≪人員構成≫
部長(30代)/係長(30代)/社員5名(20代～40代)/外部指導者10名前後
≪入社後の流れ≫
入社後1か月～3か月：運営サポートと現場実習
入社後3か月目以降：現場実習終了～運営メイン
６か月目以降：スポコミュ！プレイリーダー兼運営担当者として実働
≪評価について≫
・会員数
・会員の満足度
・体験企画のタイミングと内容 など
≪アピールポイント≫
日本財団とBリーグの定めるスポーツ×地域課題解決まちづくりモデルに採択されている事業です。
立ち上げから2年目が経過し、会員数など規模の拡大が見込まれる成長段階に携わり、多くの経験を積むことができます。
≪業務の流れ≫
午前中はオフィスで事務作業、午後から体育館に移動し指導を行います。
詳細は以下からご確認ください！
公式HP：https://firebonds.jp/spocomm/
【スポーツ×未経験歓迎】プロバスケットボールチームのチケット/ファンクラブ担当募集！
福島ファイヤーボンズチケット/ファンクラブ担当募集！
プロバスケチーム福島ファイヤーボンズのチケット業務およびファンクラブ運営業務をお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
・Bリーグチケットシステムを使ったチケット発券業務
・LINEやマーケティングツールを活用した集客管理業務
・集客のためのチケット企画立案
・ファンクラブ運営業務（会員獲得、ファンクラブイベント企画、運営、現場対応）
・HOMEGAME時の現場対応
・部内のマネジメント業務
≪人員構成≫
部長1名/係長1名/メンバー1名
≪入社後の流れ≫
入社後1か月～2か月：Bリーグのチケットシステムを覚える、HOMEGAME時の現場対応
入社後3か月目以降：独り立ちし、部下のマネジメント
※常に上司を含めた周囲のメンバーが成長をサポートします
≪キャリアパス≫
課長やマーケティング部部長など
※入社時にスキルや適性にて役職設定は判断
≪評価について≫
4半期ごとの担当業務の売上、平均集客、予算管理などに応じて評価されます。
≪やりがい≫
・プロスポーツクラブに携われること、スポーツを通じた地域貢献ができること
・B.PREMIER参入への挑戦を、ダイレクトに支えることができる
≪アピールポイント≫
・休日の保証（年間117日）
・評価基準・昇降格基準が明確
・地方創生に貢献できる
・唯一無二のプロスポーツビジネスを仕事にできる
【地方創生に貢献】プロバスケットボールチームのデザイナー
福島ファイヤーボンズのデザイン担当
株式会社識学の子会社である福島スポーツエンタテインメント株式会社での
プロバスケチーム「福島ファイヤーボンズ」のマーケティング戦略における広報告知物・WEB媒体用コンテンツ・会場装飾などの制作業務をご担当いただくポジションです。
具体的には…
・ブランディングやマーケティング・デザインのアイデア・企画立案
・告知用ポスター・チラシ等の作成
・WEB用バナー画像・SNS発信用の画像の作成、WEBサイトの運営サポート
・選手のぼりやフラッグ・プログラム等、興行時使用の装飾物作成
【評価について】
制作においての成果物の数や、その質によって制作物ポイントが設けられます。
制作業務の精度や、部署・会社の目標にどれだけ貢献することができたかなどで評価されます。
【入社後の流れ】
入社～半年：写真の切り抜きや編集、元々準備されているデータの編集、量産などデザインにおいてウエイトが比較的軽い制作や撮影等のアシスタント業務をお任せします！
半年〜：グッズや告知バナー、各種制作物をある程度定められたデザインの方向性の中でゼロベースで作成いただくことを想定しています。
【人員構成】
チケット集客やグッズ、広報戦略を担うマーケティング部内の広報・クリエーションチームへの配属を想定しています。
広報/係長1名・メンバー1名(20代〜30代）
クリエーション/課長1名・メンバー1名(20代〜30代）
【ここがポイント！】
一般的にデザイナーというお仕事はデザインだけをご担当いただきますが、弊社のデザイナーは違います！
制作物のデザインはもちろん、SNS用の画像作成、WEBサイトの運営サポートといったデザイナーとして幅広い業務に携わることができるだけでなく、実際の試合の運営のサポートも行います。
ご自身がデザインしたポスターやチラシ、フラッグ、プログラムなどが実際にお客様の手に渡ったり、試合会場で見ることができるのは、やりがいに繋がること間違いなし！
【アピールポイント】
・評価基準・昇降格基準が明確
・地方創生に貢献できる
・プロスポーツと地域の共創を生み出せる
・プロスポーツチームのデザインを手掛けられる
【自社SaaSプロダクト×累計ユーザー数8万人】プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー
急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていただきます。
具体的には…
・プロダクトの戦略立案
・改善要求定義書の作成
・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議
・収集したKPIを元にした効果測定、振り返り会議
【自社プロダクト：識学クラウドについて】
識学の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。
現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。
【使用技術】
■コミュニケーションツール
→slackによるチャット、google Workspaceを用いたドキュメント管理
■技術要素
→AWS / Github / Ruby on Rails / Vue.js / Figma
【入社後の流れ】
★1か月～3か月：既存PMのサポート業務、開発標準やプロダクト既存仕様の読み込み。
★3か月～6か月：改善企画書の作成業務
★6か月～：主体的なチームリーダーとしての役割を設定
【メンバー構成】
・社員５名（30代前後）
→プロダクトマネージャー（PdM）※今回の募集
→プロジェクトマネージャー（PjM）２名
→アシスタント３名
→フリーランスエンジニア（10名）
【評価項目】
企画実現時の5年で得られるリターン/企画にかかるコストで評価されます。
【アピールポイント】
・規模の大きいプロジェクトで経験を積むことが可能
自社プロダクトであり、現状の利用ユーザー数は累計8万人、月間アクティブユーザー数は1万人以上です。将来的には現状の8倍程度の規模を見込んでおり、チャレンジングなプロジェクトでのPdMの経験を積むことができます。
・プロダクトマネージャー経験がない方のキャリアアップ
（数万人規模のユーザーに影響を与えるサービス開発をリードできる）
・半年後にチームリーダー、1年後にグループマネージャー等ステップアップを見据えたキャリア支援
・プロダクトにはAI機能も導入済みのため、AI関連業務の実績も積むことができる
・モダンな技術を積極採用
・開発・運用体制が比較的小規模であり、責任範囲が広い分、様々な経験を積むことができる
・組織継続性や再現性を重視しており、マネジメント体系や開発ルールの設定にこだわり、常に改善を行っている
・最大週4日まで在宅勤務可