コンサル未経験歓迎！/識学の理論を広める営業兼組織コンサルタント/明確な評価制度で年収1,300万円以上も可能！【社会貢献性◎/成長できる環境】
営業兼組織コンサルタント
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ①経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ②成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐に渡ります。 ③理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い ＜入社後の流れ＞ ■入社後すぐ 【研修期間中は事業戦略本部に配属】 ・研修期間中の業務内容 テレアポ：１日２件程度のアポイント取りを実施 識学理論の学習：マニュアルや動画をベースに識学理論を学んで頂きます。 アウトプット：営業企画部内でロープレの実施、初期商談（識学の紹介）を実施し、識学への理解度を深めます。 ■約4か月後 【識学コンサルタントの認定試験合格後、営業本部コンサルティング部に配属】 ・現場でのコンサルティングに従事 上司や先輩との2人一組体制で実施していただきます。 ■2年後 ・シニアコンサルタントに昇格を目指す。（所定の基準を満たす必要あり） ＜キャリアパス＞ ■明確な評価制度により、一般コンサルタントからシニアコンサルタント、上席コンサルタントとステップアップが可能です。 ■出資先の役員や経営者を目指すといったキャリアの道も用意。 意欲や実力次第で、多彩な将来像を実現できます。 具体的な内容 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションをしていただきます。 （インサイドセールス部門からのトスアップまたはご紹介や自己開拓にてアポ獲得） ※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります ＜トレーニング業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます 当社の特徴 ◆業界未経験者が多数活躍 識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。 その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。 実際に経営者、塾講師、新聞記者、スポーツ選手等の業界未経験者がコンサルタントとして活躍しています。 ◆組織マネジメントの神髄が身に付く これまでご自身の経験の中の「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。 また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。 ◆成果が評価・年収に直結 給与テーブルと評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。 成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・マネジメント経験：1階層以上（例：係長以上）で1年以上 ※プライム上場企業での就業経験がある方はマネジメント経験不問です ※コンサルティング経験は不問です 【歓迎（WANT）】 ・法人営業経験 ・マネジメントで苦労、挫折した経験 ・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験 ・コンサルティング業務経験 【求める人物像】 ・組織コンサルティングに興味をお持ちの方 ・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方 ・営業スキルを磨きたい方 ・マネジメントスキルを身に付けたい方 ・社会貢献性の高い仕事に興味がある方 ・クライアントの状況、課題に合わせて柔軟に考えられる方 採用基準として、なぜ当社なのか？について熱く語れることを重視しています！！ |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 残業：有（全社平均⽉11時間程度 ※30時間を超える残業代は追加で⽀給） 研修期間中は、原則出社 オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 ◇土日 ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇（入社半年以降、初年度10日） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社識学 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階 勤務地は、本社及び下記よりお選びいただけます。 810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル2階 541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階 460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階 980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町１-4-9enspace4階 出向：なし |
| アクセス | JR大崎駅より徒歩５分 |
| 給与・待遇 | 年俸5500000円〜13000000円 ※上記金額には、月間みなし残業30時間分（87,000円～）が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 ・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。 ・試用期間：6ヶ月 ・昇降給：年2回 ※入社後1年間は落給なし 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり87000円〜202000円 【試用期間】 試用期間の長さ：６ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費支給（上限：月2万5000円まで） ◇住宅手当（条件あり） ◇時間外手当（固定残業時間超過分） ◇慶弔見舞金制度 ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向けの社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇社員紹介制度 ◇社宅あり（条件あり） ◇福利厚生賃貸制度（シャトク） ◇定期健康診断（年1回） ◇歯科検診（年1回） ◇インフルエンザ予防接種費用負担 ◇がん検診（まもーる） ◇スマルナ ◇スポーツ支援制度 ※スポーツを実施する費用を月５千円、年間6万円を上限として補助 ◇ベビーシッター制度 ◇ウォーターサーバーあり ◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり） ◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり） ◇介護補助制度 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査(WEB/15分程度)→一次面接(WEB/30分)→二次面接(WEB/30分）→最終面接(来社/30分)→内定→条件面談(WEB/90分)→入社 |
| アピールメッセージ | 識学を伝え、コンサルティングを行う事で、一生涯価値のあるスキルを身に着けることが出来る。明確な基準を元に、2年でシニアコンサルティングを目指し、識学を取得できる。 |
| その他 | 募集背景：事業拡大・新規事業に向けてのコンサルタント増員のため募集いたします。 |
【経理財務部_リーダー候補】月次決算・現場の一次対応から資料のたたき台作成まで
経理財務部 リーダー候補
現場からの一次対応をはじめ、必要なデータの集計・論点抽出、
課題解決に向けた提案書やマニュアルなどの「たたき台作成」までを、
自発的に進めていただくことを期待しています。
≪具体的な業務≫
下記の業務から、今までの経験を考慮して業務をお任せいたします。 ① 本体経理の定型～準定型業務
・売掛金・債権管理
・貸倒引当金
・固定資産
・投資有価証券の基礎資料作成
・消費税チェック
・月次決算レビュー資料
・四半期資料作成
② PMIの実務部分
・買収会社からの資料回収
・BS残高確認
・勘定科目マッピング
・月次締め進捗管理
・会計処理の一次整理
・マニュアル作成
・本体ルールへの移行
【入社後の流れ】
■1か月目～：キャッチアップ・担当スキームの理解
・会社概要および経理フローのキャッチアップ
・月次決算業務のサポート
・子会社経理の科目担当（売掛金・買掛金、債権・債務管理、固定資産など）
■3か月目～：担当領域の拡大
・本社（本体）の科目担当業務
・子会社における経理業務全体の担当
■6か月目～：決算業務の主担当
・月次～四半期決算業務の一部主担当
■1年目～：キャリアアップ
・子会社経理リーダーへの就任（ポジションのステップアップを期待）
【キャリアパス】
入社後1年程度で、小規模案件であれば本人主導で業務を進めていただく想定です。
その後は適性や成長に応じて、後輩指導や決算の取りまとめ、
PMIプロジェクトのリードなどへと、徐々に担当領域を広げてステップアップ
していただける環境です。
【福島SE_総務】パート・アルバイト募集
【プロバスケットボールチーム】総務スタッフ
★プロバスケットボールチームをあなたの手で支えませんか？★
＼ 応募後の負担ゼロ！ ／
◆ 面接1回／Web面接実施
◆ 福利厚生で「バスケットLIVE」無料視聴OK！
選手やチームが全力でプレイできるよう、一番近くで支える総務スタッフを募集！
コートの外から勝利に貢献する、やりがい溢れるお仕事です。
ほかの社員が業務に集中できるよう、オフィス環境やルールを整える
「縁の下の力持ち」として幅広く活躍していただきます
（他部署サポートや興行参加の場合もあり）。
※今季ですが、興行参加の予定なしです。来季については、未定となります。
【具体的な業務】
■オフィス管理：備品発注、施設・セキュリティ対応
■来客・電話対応：代表電話・受付、郵便物対応
■労務・手続き：入社サポート、PC手配、社宅管理（7～9月）
■管理・イベント：契約書・社用車管理、社内行事や株主総会の準備・運営
【福島SE・ユースコーチ】福島ファイヤーボンズ育成年代コーチ募集！
【内定まで2週間】福島ファイヤーボンズの育成年代バスケコーチ／経験者優遇！
◆ 選考回数：3回（Web面接2回／現地での実務審査1回）
◆ 福利厚生で「バスケットLIVE」無料視聴OK！
福島ファイヤーボンズ育成年代コーチを募集します。 2016年から始まったBリーグが各クラブに課す育成年代の強化事業となります。
部活動の地域移行など、子どもたちの競技環境がめまぐるしく変化する中で、
トップを育てるために「Bユース」は今注目される組織となりつつあります。
これまで培ってきたバスケットボールの指導経験・競技知識・情熱を存分に発揮し、
福島から未来のBリーガーを創り出す「育成のプロフェッショナル」を募集します！
≪具体的な仕事内容≫
・様々な年代のコーチングスタッフ対応（Bユース重要任務）
・幼稚園や学校を訪問しての運動プログラムや夢授業実施
・施設や用具の管理、入退会手続き、問い合わせ対応
・イベント対応（学校や幼稚園を訪問し、バスケットボールプログラム開催）
≪人員構成≫
部長1名
係長1名
社員5名
業務委託スタッフ 10名前後
≪入社後の流れ≫
入社後およそ1年間を研修・育成期間と位置づけ、段階を踏んで
業務を覚えていただきます。
【1〜3ヶ月目】基礎習得・現場実習
運営サポート： 施設の管理や問い合わせ対応など、チーム運営の基本を学びます。
現場実習： 先輩コーチと一緒に現場へ赴き、実際の指導・業務の流れを覚えます。
【 3〜6ヶ月目】実務実践・コーチングデビュー
指導業務： 現場でのコーチング（指導）を実際に担当し始めます。
運営業務： 保護者対応など、より実践的な運営実務をメインでお任せしていきます。
【 6ヶ月目以降】独り立ち・キャリアアップ
適性を見ながら、小学生・中学生の2カテゴリーのクラス運用をお任せします。
将来的な役割として、ユースのメインコーチやヘッドコーチなどのポジションへの
ステップアップを予定しています。
≪キャリアパス≫
チームのヘッドコーチを想定しているポディションです。
≪評価について≫
・会員数 ※会員数が増えていることが重要
・会員の満足度（アンケート）