居酒屋
【居酒屋 旨串とととりとん】株式会社ファイブグループ
店長候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
店舗のオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得、
店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
年商約1億円の店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
居酒屋
【居酒屋 旨串とりとん】株式会社ファイブグループ
店長候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
店舗のオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得、
店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
年商約1億円の店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
居酒屋
【居酒屋 旨串とりとんくん】株式会社ファイブグループ
店長候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
店舗のオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得、
店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
年商約1億円の店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
居酒屋
【燻し家もっくん】株式会社ファイブグループ
店長候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
店舗のオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得、
店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
年商約1億円の店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
フランチャイズ
【貢茶 Gong cha】
店長候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
店舗のオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得、
店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
年商約1億円の店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
ローストビーフ・ステーキ
【ステーキ ロッヂ】
店長候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
店舗のオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得、
店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
年商約1億円の店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
スパゲティ
【スパゲッティーのパンチョ】株式会社パンチョ
店長候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
店舗のオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得、
店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
年商約1億円の店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
フランチャイズ
【串カツ田中】株式会社ファイブグループ
店長候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
店舗のオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得、
店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
年商約1億円の店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
居酒屋
【居酒屋いくなら俺んち来る？ 〜宴会部〜】株式会社ファイブグループ
店長候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
店舗のオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得、
店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
年商約1億円の店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
