事務職
新卒採用担当（経験者）
■概要
急成長のIT企業で採用チームの新卒採用をメインでご担当いただきます。
「らしく働く らしく生きる」というビジョンを掲げ、働きやすい環境を整えております。
学生さんと一番近い立場で新卒採用のキャリアを築けるポジションです！
◇フルリモート勤務可能！
◇フレックス勤務可能！
◇残業5時間以内！
◇時短勤務可能！
■仕事内容
※年間新卒採用人数：5～10名程度
・新卒採用全体の計画、企画立案、運用
・会社説明会の企画、実施
・応募者対応（書類選考、面接対応、合否判断/連絡、面接日程調整 等）
・スカウト対応
・内定者フォローの企画立案、実施
・内定式の企画立案、運用
・各媒体の取引先との商談、契約
・社内外との連携、調整
・大学訪問
■必要なスキル/経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社などで新卒採用のメイン担当のご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社などで新卒採用の企画立案・合否判断・面接対応のご経験をお持ちの方
■歓迎スキル/経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社、事業会社などでITエンジニア採用の実務経験をお持ちの方
・人材紹介会社、事業会社などで中途採用のご経験をお持ちの方
・採用管理ツール
・各媒体を使用したことのある方
・リモート勤務のご経験がある方
■歓迎資格
・ビジネスキャリア検定 労務管理2/3級
・ビジネスキャリア検定 人事・人材開発2/3級
・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種
・国家資格キャリアコンサルタント
■求める人物像
・社内外とのコミュニケーションを円滑に取ることができる方
・相手の立場になって親身に丁寧に対応できる方
・自ら考え主体的に取り組むことができる方
■配属チーム体制について
チームリーダー１名、新卒採用担当１名、中途採用担当2名の計4名
■選考の流れ
書類選考 → 一次面接+適性検査＋文章テスト → 最終面接 → 内定
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 年間5～10名程度の新卒採用活動に携わって頂きます。 ・新卒採用全体の計画、企画立案、運用 ・応募者対応（書類選考、面接対応、合否判断） ・スカウト対応 ・会社説明会の企画、実施 ・内定者フォローの企画立案、実施 ・内定式の企画立案、運用 ・大学訪問 ・各媒体の取引先との商談・契約 ・社内外との連携・調整 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00～15:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日（土日祝、年末年始） ‐ 年末年始休暇は10～14日（年により変動） ■有給休暇 入社時5日付与、入社半年後に10日付与 ■その他休暇 慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇、子の看護休暇 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階 全国フルリモート ＜勤務形態＞ フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間 ※週30時間以上 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給241000円〜 年収350万円〜450万円 ※賞与実績：年2回 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり56000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■諸手当・諸制度等 ・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度 ・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度 ・通勤手当（上限40,000円） ・扶養家族手当（20,000円/1人）、保育手当（※条件あり） ・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金） ・企業型確定拠出年金 ・団体長期障害所得補償保険 ・在宅環境整備費（入社時50,000円） ・同性パートナー制度 等 ■教育制度 ・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助） ・社外セミナー参加補助/支援 ・技術勉強会 ■保険等 ・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険 ■その他 ・各種社内懇親会・イベント（随時開催） ・部活動（フットサル部など） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・各種スポーツ施設・保養施設割引など |
