AWSエンジニアの求人詳細

AWSエンジニア

【録画式】会社説明会(中途採用)

正社員(中途)
12:00〜13:00
東京都 港区※リモート視聴※
登録日時:2023/11/09 13:47 最終変更日時:2024/11/21 18:30

■開催概要

 

【タイムテーブル】

12:00 - 12:10 会社概要説明

12:10 - 12:25 チーム紹介:AWSテクニカルサポートエンジニア

12:25 - 12:40 チーム紹介:AWS運用エンジニア(運用プロフェッショナル)

12:40 - 13:00 質疑応答

 

・受付締め切り:開催日の前日(11/27)12:00 まで

・途中参加、退室可能です。

・イベント終了後、アンケートをお配りしますのでご回答いただけますと幸いです。

 

【お申込み方法】

<オンライン説明会の場合>

下記フォームよりご希望の日付を選択の上、お申し込みをお願いします。

担当者より折り返し詳細のご連絡をいたします。

 

◆ Zoomウェビナーでのオンライン開催を予定しております。

※ビデオオフ・氏名は非表示でのご参加です。

- 会社説明会のご参加URLはお申し込み後、メールにてお知らせいたします。

- 初めてZoomをご利用になる方は、ソフトウェアのインストールが必要です(所要時間1〜2分)。

 

(ご参考)Zoomとは

https://zoom.us/jp-jp/meetings.html

 

<録画式説明会の場合>

下記フォームの希望日時で「録画式説明会」を選択の上、

お申し込みをお願いします。折り返し動画の視聴 URL をご連絡いたします。

 

【締め切り】

オンライン説明会:開催日の前日12時まで

録画式説明会:随時受付

 

【定員】

オンライン説明会:30名(先着順)

録画式説明会:定員なし

 

【注意点】

※説明会の実施の様子につきまして、個人情報を伏せた上でブログ等外部公開する場合がございます。ご不明点、ご要望がございましたらイベント終了後のアンケートにてその旨ご共有いただければ幸いです。

雇用形態 正社員(中途)
勤務時間 12:00〜13:00
勤務地 東京都港区※リモート視聴※港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階
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スタッフ系サービス部門長候補サムネイル

マネージャー

正社員(中途)
月給344,000〜
09:00 〜 18:00
東京都 港区
正社員
土日休み
転勤なし
残業なし
リモートOK

スタッフ系サービス部門長候補

■概要
まずは、ご経験に合うチームのチームリーダーをご担当いただきます。
(メンバ数:10~30名程度)
入社1年後を目安に、ご相談の上、ゾーンリーダー(複数チームリーダの管理者)または、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。

■仕事内容
顧客課題・経営方針・市場状況などを元に、チームの目標を立てて、チームで成果を上げる、
業務レベルやチームを強化するリーダを担っていただきます。具体的には、以下のような中から優先度高いことを行っていただくイメージです。

• 顧客管理:契約・折衝・サービス提供等を通じ、顧客との良好な関係を構築・維持向上
• 業務管理:目標達成の為の課題解決、IT/AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化等
• 人組織の管理:チーム(複数)の運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成等
• 企画立案:事業/業務のしくみ/メンバー育成等
• 方針連動:顧客・上長/経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正等をスピーディに行う
• リーダーシップ:カルチャを体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える

【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー(部門長候補)サムネイル

マネージャー

正社員(中途)
月給386,000〜
09:00 〜 18:00
東京都 ※フルリモート勤務可
正社員
土日休み
転勤なし
昇給・昇格あり
リモートOK

【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー(部門長候補)

■■■ 事業拡大の為、今後の成長を支えて頂くマネージャーを募集!■ ■■
エンジニア統括部内にて、組織課題の改善や所属メンバーのピープルマネジメント等をお任せします。 ご希望とご経験を考慮し、まずはチームのリーダー(または、候補) をご担当頂き、理解のために実業務をご経験いただきます(メンバ数:5~10名程度) 。入社 1 年後を目安にご本人とも相談しゾーンリーダー(複数チームリーダーの管理者)もしくは、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます!

■仕事内容
<顧客管理>  
契約・折衝・サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築/維持向上する
<業務管理>
目標達成のための課題解決、IT/AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化
<人組織の管理>
複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など
<企画立案>
事業/業務のしくみ/メンバー育成など
<方針連動>
顧客・上長/経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正など
<リーダーシップ>
Classmethod Leadership Principle(CLP)を体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える

AWS運用エンジニア(運用プロフェッショナル)サムネイル

AWSエンジニア

正社員(中途)
月給449,000〜
09:00 〜 18:00
東京都 港区
正社員
土日休み
転勤なし
昇給・昇格あり
残業なし
リモートOK

AWS運用エンジニア(運用プロフェッショナル)

自社サービスの顧客を対象とした、運用業務の設計・実運用・改善が主な仕事となります。単に運用人材を提供するサービスではなく、運用設計から改善も含めて一貫した価値を提供しています。顧客との中〜長期の関係性が築けます。
客先常駐、夜勤などは行わない想定ですので、業務時間内での効率的な運用の提案・自動化・省力化の対応が自然と身につきます。

・顧客 AWS 環境の運用支援
・ネットワーク、サーバーの運用保守
・必要に応じて、AWS CLI や IaC のコードメンテナンスあり
・セキュリティ対策の立案、監視等の実施
・サービスデスク、ヘルプデスク業務