AWSエンジニアの求人詳細

AWSエンジニア

【フルリモート】AWSエンジニア(運用プロフェッショナル)

正社員(中途)
月給421,000〜
09:00〜18:00
東京都 港区
正社員
土日休み
転勤なし
昇給・昇格あり
残業なし
リモートOK
登録日時:2023/11/01 11:32 最終変更日時:2025/08/20 11:57

仕事内容

顧客への提案が主な仕事となります。

クラスメソッドグループの運用エンジニアとして、お客様の目標達成や課題解決に向けた提案を提供します。

顧客との中長期的な関係性を築きながら、顧客システムの課題解決に取り組み、技術支援にとどまらず、顧客のデジタル変革を支える一員になっていただくことを期待しています。

 

・AWS を中心とした技術コンサルティングとソリューション提案

・運用案件獲得の為のプリセールス (要件ヒアリング、提案資料作成等)

・顧客クラウド環境の設計・構築支援

※上記にくわえ、一般的な運用業務も含まれます

 


仕事の魅力/得られる経験

1. 技術的達成感とビジネスへの貢献

・顧客課題を技術で解決し、ビジネス成功に貢献

・システムの安定性を支えることで顧客ビジネスの継続性にも貢献

・顧客から感謝やフィードバックを得られる機会

 

2. チームの強み

・AWS 認定全冠取得者が多数在籍

・技術力の高いメンバー同士で研鑽しあえる環境

・クラスメソッドグループ内のエンジニアと気軽に相談できる環境

 

3. 多面的な成長機会

・多様な業界の要件やニーズへの対応により幅広い技術・業務知識を習得

・顧客とのコミュニケーションを通じたビジネス関係構築スキルの向上

・伴走型サポートを通じて、顧客と長期的なパートナーシップの構築

・AI (生成 AI や AI エージェント) や最新ツールを積極的に活用する機会

 

 

必須スキル

・AWS の提案経験 (コンサルやエンジニアなどの職種は問いません)

・AWS 認定資格

 ・AWS Certified Solutions Architect - Associate

 ・AWS Certified SysOps Administrator - Associate

  上記 2 つまたは AWS Certified Solutions Architect - Professional

 

 

歓迎スキル

・ITIL に関する知識

・IT サービスマネージャー

・プロジェクトマネージャー

・改善や効率化を提案した経験

・システムの運用管理経験

 

 

求める人物像

顧客の要望や問題に対して、関係者と一緒に解決していける方

・顧客の立場に立って考え、真のニーズを理解する力 (カスタマーペイン) を持つ方

 運用プロフェッショナルは、AWSエンジニアより提案・顧客課題の解決が主となります。

クラスメソッドアノテーション、両方のカルチャーに共感できる方

・積極的に生成 AI を業務活用し、生産性向上・効率化ができる方

生成AIツールの活用により、業務の生産性向上や効率化を積極的に推進できる方

 

 

社員インタビュー

カスタマーサクセス部 荒川さん

カスタマーサクセス部 運用支援チーム 西澤さん

 

 

選考プロセス

 書類選考 → 一次面接+実技テスト → 最終面接 → 内定

雇用形態 正社員
仕事内容 運用業務の設計・実運用・改善等、様々なお困りごとを解決する運用スペシャリストとしてご活躍頂けるポジションです。
勤務時間 09:00〜18:00
総労働時間:1ヶ月あたり160時間

休日・休暇 ・年間休日125日
・完全週休二日制(土日祝)
・年末年始休暇(10~14日間)
・年次有給休暇(入社時5日、半年経過後10日付与)
・特別休暇(慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇など)
勤務地 住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階(日比谷本社住所)
【全国フルリモート勤務】
北海道から沖縄まで全国各地の拠点での勤務も可能です。
出向:なし
給与・待遇 月給421000円〜548000円
【年収】610万円〜790 万円    
※賞与実績:年2回
※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします

固定残業時間:1ヶ月あたり34時間
固定残業代:1ヶ月あたり91000円〜

【試用期間】
試用期間の長さ:3ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様
福利厚生 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

【諸手当・諸制度等】
・完全在宅勤務制度
・フレックスタイム勤務制度
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度
・時間短縮勤務制度
・通勤手当(上限40,000円)
・出社手当(一律10,000円、引っ越し代・礼金補助有 ※条件あり)
・扶養家族手当(20,000円/1人)
・育児・介護サービス利用費助成手当(※条件あり)
・各種慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金)
・企業型確定拠出年金
・永年勤続表彰制度
・在宅環境整備費(入社時50,000円)
・同性パートナー制度  等

【教育制度】
・資格取得補助/支援
(資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助)
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会

【その他】
・各種社内懇親会・イベント(随時開催)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費補助
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社内の営業・法務・各部門と連携し業務を進めて頂きます。