総合職
【フィールドセールス職】SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」の営業職
～東証プライム上場など、導入社数約1000社以上！／上場に向けて営業組織を引っ張るマネージャ候補の採用～ SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」の営業職（フィールドセールス）です。 自社開発をしている「採用一括かんりくん」を企業様にご提案し、企業様の採用成功に結び付けられるようにご支援をします。 ■業務内容： フィールドセールスとしてお客様の採用プロセスの見直し・課題特定から解決のためのプロセス設計・提案までお任せいたします。 ・インサイドセールス部門が取ってきたアポイントメントの実施（オンライン/オフライン双方）による経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題に対する自社商材の提案 ・インサイドセールス、カスタマーサクセスとの連携 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■サービスの特徴： 新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムです。採用に関わる業務は全てかんりくんで完結し、業務効率化が可能となります。 ◇解約率1%未満！◇ 当社では①お客様との商談獲得②商談での採用プロセスの提案・成約③成約後のサポートを完全分業にて行っております。 役割を明確化することで、一人一人がお客様に対し最大限のパフォーマンスを発揮できるため、成約率30%以上、解約率1%未満と非常に高い実績を挙げています。 ◇高機能×低価格の高いコストパフォーマンス◇ 「採用一括かんりくん」は機能の豊富さとカスタマイズの自由度の高さからあらゆる採用課題に対し、同システムでアプローチすることが可能です。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「企業と学生の最適なマッチング」を実現するために、大きく2つの事業を展開しています。 １）HRテック事業「採用コンサルティング事業 ：企業向け採用支援」 オリエンタルラジオ藤森さんがアンバサダーに就任し、タクシー・WEBを中心にCM放映中です。 ・テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」を初受賞 ・2022年上半期「Good Product」採用・選考管理システム部門受賞 |
| 求める人物像・資格 | 必須経験 以下いずれかのご経験のある方 ・人材業界での法人営業経験 ・バックオフィスで業務効率を率先して行ってきた経験がある方。 歓迎経験 ☆人材業界での営業経験 ☆管理部門（人事など）経験がある方 ☆目標達成意欲の高い方 ☆ベンチャーマインドをお持ちの方 ☆やり切る事に拘りも持てる方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 週２日リモート可能 |
| 休日・休暇 | 年間休日数：125日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります） 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区紀尾井町３−６ 紀尾井町パークビル 7階 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町３−６ 紀尾井町パークビル 7階 出向：なし |
| アクセス | 丸ノ内線・南北線・JR 線 「四ツ谷駅」（1 出口、JR 出口）から徒歩約８分／有楽町線 「麹町駅」（２出口）から徒歩約４分／半蔵門線 「永田町」（７出口、９ａ／９ｂ出口）から徒歩約８分／半蔵門線 「半蔵門駅」 徒歩7分／銀座線 「赤坂見附駅」（赤坂地下道 D 出口）から徒歩約８分 |
| 給与・待遇 | 月給333000円〜 月給：333,000円～417,000円 月額(基本給)：333,000円～417,000円 補足事項なし ※インセンティブあり ・固定残業手当：月45時間該当分を支給。 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ◆昇給、昇格：年2回 ・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。 ・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。 ◆賞与：年1回 業績に応じて支給。 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり86700円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■benefit-one 登録企業 ・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国3000箇所） ・健康・メンタル相談サービス ・リフレッシュ施設 ・物品購入割引制度 ■その他 ・社員研修、幹部研修（合同合宿研修、マナー研修など） |
| 職場環境 | 男女比：男性６：女性４ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 選考の流れ | 1次面接→2次面接→3次面接＋適性検査→内定 |
| その他 | 募集背景：事業好調のため仲間を募集いたします。 |
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総合職
【カスタマーサクセス職】※新卒採用管理システム／上場準備中の急成長中
■ミッション
『顧客の採用成功に貢献し続ける』顧客が当社サービスを最大限に活用し、採用成功を実現できるよう伴走支援を行います。
中小・ベンチャー企業の事業成長をダイレクトに支援できる、大きなやりがいがあります。
■具体的な業務
1人あたり100〜150社の顧客を担当します。オンボーディングから活用コンサルティングまで一貫して伴走し、採用課題を根本から解決へと導きます。
■明確な評価
グループKGIは「ネットレベニューチャーンレート」の最良化です。単月では数字の揺れがあるので、Qごとに評価しています。
■キャリアパス
高度な課題解決力で顧客に向き合う「エキスパート」、またはチームを率いる「リーダー/マネージャー」へと、あなたの志向に合わせたキャリアを築けます。
■チームと環境
CS部は20代～30代前半が中心です。メンバーの約7割が中途入社の為、新しい方もすぐに馴染める雰囲気です。所謂いい人で、利他性の高い人が多いです。協力しあってチームでワークしていく特徴があります。
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総合職
【インサイドセールス職】※新卒採用管理システム／上場準備中の急成長
【仕事内容】
企業様の採用(主に新卒採用)に関しての課題をヒアリングし、解決するためのツールを提供します。
主に自社開発の新卒採用クラウドツール「採用一括かんりくん」の提案をお任せします。
＜具体的な流れ＞
・見込み顧客に対する、電話を用いたヒアリングの実施 ・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・見込み顧客から商談創出を行い、フィールドセールスへトスアップを行う
・一部顧客との商談を対応いただく場合もあり
・先方のニーズを深堀りし、サービスの必要性を伝える
・セミナーの企画運用
【募集背景】
中小企業様を中心に、プライム上場の企業様でも導入されており、今後はさらにサービスを拡げるフェーズです。
当社の想いに共感いただける方とともに、さらなる事業拡大・発展のため、新しい価値を創造していける方を探しています。