総合職
【パートナーセールス職】※新卒採用管理システムシェアNo１へ／上場準備中の急成長
今回のポジションでお任せするミッションはパートナーセールス部門が成約したお客様に対し導入サポートに留まらず、お客様がシステムを用いて採用課題を解決できる
よう導入後のシステムの活用支援、課題解決プロセスの見直し、改善提案等のコンサルティングも含まれており、採用コンサルタントとしてお客様に寄り添うことが必要
とされます。
■業務の流れ
《テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」を初受賞》 ★月給33万円～+インセンティブ+賞与年1回 ★男女問わず育休取得実績あり＆ママ社員も活躍中 ★テレワークの相談OK
『採用一括かんりくん』のさらなる拡販のために、代理店サポートに関する幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ◇代理店の立ち上げサポート（オンボーディング） ◇代理店企業の新規開拓営業 ◇代理店の新規営業サポートや営業同席 ◇導入後のサポート（カスタマーサクセスと連携して行います。） ◇代理店経由の企業の更新業務
成約率40%以上、解約率1.0%と非常に高い実績を積んでおります。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【HRテック事業を展開し、SaaS型採用管理システムを開発・提供する急成長企業】～SaaS事業前年比200%成長！入社後2～3年で管理職へのキャリアアップも可能◎～ カスタマーサクセス部門にて成約後のお客様とのリレーションをメインにお任せいたします。 |
| 求める人物像・資格 | 必須経験 以下いずれかのご経験のある方 ・人材業界での法人営業経験 ・バックオフィスで業務効率を率先して行ってきた経験がある方。 歓迎経験 ☆人材業界での営業経験 ☆管理部門（人事など）経験がある方 ☆目標達成意欲の高い方 ☆ベンチャーマインドをお持ちの方 ☆やり切る事に拘りも持てる方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※10日～20日（下限日数は入社半年経過後に付与） ■産前・産後休暇 ■時短勤務（現在3名が時短勤務中） ■育児休暇（男性の取得実績もあり） |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区紀尾井町３−６ 紀尾井町パークビル 7階 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町３−６ 紀尾井町パークビル 7階 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給333000円〜420000円 年収400万円の場合 月給 333,000 基本給：196,300円～226,300円 その他定額手当：20,000～50,000円 ※固定残業手当は月45時間該当分86,700円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ●年収500万円の場合 月給 415,000～420,000円 基本給：257,000～260,700円 その他定額手当：50,000円 ※固定残業手当は月45時間該当分108,000～109,300円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり108000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■benefit-one 登録企業 ・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国3000箇所） ・健康・メンタル相談サービス ・リフレッシュ施設 ・物品購入割引制度 ■その他 ・社員研修、幹部研修（マナー研修など） |
| 職場環境 | 男女比：男性６：女性４ リモート週２日可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 選考の流れ | 1次面接→2次面接→3次面接(適性検査)→内定 |
| その他 | 募集背景：事業成長に伴う増員 |
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総合職
【カスタマーサクセス職】※新卒採用管理システム／上場準備中の急成長中
■ミッション
『顧客の採用成功に貢献し続ける』顧客が当社サービスを最大限に活用し、採用成功を実現できるよう伴走支援を行います。
中小・ベンチャー企業の事業成長をダイレクトに支援できる、大きなやりがいがあります。
■具体的な業務
1人あたり100〜150社の顧客を担当します。オンボーディングから活用コンサルティングまで一貫して伴走し、採用課題を根本から解決へと導きます。
■明確な評価
グループKGIは「ネットレベニューチャーンレート」の最良化です。単月では数字の揺れがあるので、Qごとに評価しています。
■キャリアパス
高度な課題解決力で顧客に向き合う「エキスパート」、またはチームを率いる「リーダー/マネージャー」へと、あなたの志向に合わせたキャリアを築けます。
■チームと環境
CS部は20代～30代前半が中心です。メンバーの約7割が中途入社の為、新しい方もすぐに馴染める雰囲気です。所謂いい人で、利他性の高い人が多いです。協力しあってチームでワークしていく特徴があります。
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総合職
【フィールドセールス職】SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」の営業職
「企業と学生の最適なマッチング」を実現するために、大きく2つの事業を展開しています。
１）HRテック事業「採用コンサルティング事業 ：企業向け採用支援」
オリエンタルラジオ藤森さんがアンバサダーに就任し、タクシー・WEBを中心にCM放映中です。
・テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」を初受賞
・2022年上半期「Good Product」採用・選考管理システム部門受賞
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総合職
【インサイドセールス職】※新卒採用管理システム／上場準備中の急成長
【仕事内容】
企業様の採用(主に新卒採用)に関しての課題をヒアリングし、解決するためのツールを提供します。
主に自社開発の新卒採用クラウドツール「採用一括かんりくん」の提案をお任せします。
＜具体的な流れ＞
・見込み顧客に対する、電話を用いたヒアリングの実施 ・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・見込み顧客から商談創出を行い、フィールドセールスへトスアップを行う
・一部顧客との商談を対応いただく場合もあり
・先方のニーズを深堀りし、サービスの必要性を伝える
・セミナーの企画運用
【募集背景】
中小企業様を中心に、プライム上場の企業様でも導入されており、今後はさらにサービスを拡げるフェーズです。
当社の想いに共感いただける方とともに、さらなる事業拡大・発展のため、新しい価値を創造していける方を探しています。