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総合職
【インサイドセールス職】※新卒採用管理システム／上場準備中の急成長
【仕事内容】
企業様の採用(主に新卒採用)に関しての課題をヒアリングし、解決するためのツールを提供します。
主に自社開発の新卒採用クラウドツール「採用一括かんりくん」の提案をお任せします。
＜具体的な流れ＞
・見込み顧客に対する、電話を用いたヒアリングの実施 ・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・見込み顧客から商談創出を行い、フィールドセールスへトスアップを行う
・一部顧客との商談を対応いただく場合もあり
・先方のニーズを深堀りし、サービスの必要性を伝える
・セミナーの企画運用
【募集背景】
中小企業様を中心に、プライム上場の企業様でも導入されており、今後はさらにサービスを拡げるフェーズです。
当社の想いに共感いただける方とともに、さらなる事業拡大・発展のため、新しい価値を創造していける方を探しています。
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総合職
【カスタマーサクセス職】※新卒採用管理システム／上場準備中の急成長中
■ミッション
『顧客の採用成功に貢献し続ける』顧客が当社サービスを最大限に活用し、採用成功を実現できるよう伴走支援を行います。
中小・ベンチャー企業の事業成長をダイレクトに支援できる、大きなやりがいがあります。
■具体的な業務
1人あたり100〜150社の顧客を担当します。オンボーディングから活用コンサルティングまで一貫して伴走し、採用課題を根本から解決へと導きます。
■明確な評価
グループKGIは「ネットレベニューチャーンレート」の最良化です。単月では数字の揺れがあるので、Qごとに評価しています。
■キャリアパス
高度な課題解決力で顧客に向き合う「エキスパート」、またはチームを率いる「リーダー/マネージャー」へと、あなたの志向に合わせたキャリアを築けます。
■チームと環境
CS部は20代～30代前半が中心です。メンバーの約7割が中途入社の為、新しい方もすぐに馴染める雰囲気です。所謂いい人で、利他性の高い人が多いです。協力しあってチームでワークしていく特徴があります。
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総合職
【フィールドセールス職】SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」の営業職
「企業と学生の最適なマッチング」を実現するために、大きく2つの事業を展開しています。
１）HRテック事業「採用コンサルティング事業 ：企業向け採用支援」
オリエンタルラジオ藤森さんがアンバサダーに就任し、タクシー・WEBを中心にCM放映中です。
・テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」を初受賞
・2022年上半期「Good Product」採用・選考管理システム部門受賞
総合職
【採用オペレーション担当】自社ATS活用で採用業務を支援｜年収350万円～
入社後すぐにお任せする業務
● 採用一括かんりくんの習得
○ 推奨設定の学習と理解
○ 既存クライアントの設定内容の把握
● 採用オペレーション実行（メイン業務）
○ 既存受注企業の採用業務を引き継ぎ・実行
○ 応募者データの正確な登録・管理
○ 選考日程の調整・管理
○ 選考後の事務処理対応
○ エージェントとの連絡調整
● 業務改善への貢献
○ 日々の業務で気づいた改善点のフィードバック
○ より効率的な作業方法の提案
将来的にお任せする業務（6ヶ月〜1年後）
● 新規クライアントの採用業務立ち上げサポート
● ジュニアメンバーへの業務指導
● 定例報告資料の作成