■ イベント概要

インターンシップにはエントリーが集まったのに、本選考へ進む学生が想定より少ない。
参加直後は熱量が高かった学生が、いつの間にか他社へ流れていく。
就活の早期化が進むなか、次の動き出しを「いつ」「何から」始めるべきか迷っている。

夏のインターンシップがひと段落したいま、多くの企業が直面しているのが「集めた学生を、どう本選考までつなぎ止めるか」という課題です。
母集団形成と歩留まりは別々の課題ではなく、どこで、どのように学生と出会ったかが、その後の離脱にもつながっています。

本セミナーでは、大規模な母集団形成に強みを持つクスリのアオキ様と、採用管理システム「採用一括かんりくん」の選考データをもとに歩留まり改善に取り組むオンザページ様が登壇。
今年のインターンシップで見えた学生の変化、離脱が起きやすいタイミングと具体的なつなぎ止めの工夫、そして超早期化に向けた今後の動き方まで、2社のリアルな取り組みをお話しいただきます。

最後には「明日から真似できる、最も再現性の高いアクション」もお伝えします。
セミナー後は人事交流会を開催。同じ課題に向き合う人事担当者同士で、直接情報交換いただける場です。

■ このような方におすすめです

・インターンシップの母集団は集まったが、本選考への移行率に課題を感じている人事・採用担当者
・インターン参加後から本選考までの間に、学生が離脱してしまう方
・学生とのつなぎ止め施策（連絡頻度、面談、座談会など）が担当者の感覚頼みになっている方
・選考データを活用して、どの集め方が歩留まりにつながっているかを把握したい方
・就活の早期化に対して、来期の動き出しの時期や打ち手を検討している方
・同じ課題を持つ他社の人事担当者と、直接情報交換をしたい方

■ 開催概要

日時：2026年11月6日（金）19:00〜21:00（開場 18:30〜）
会場：ONE AOYAMA 16F スタジオB（〒107-0052 東京都港区赤坂4-15-1）
参加費：無料
定員：40名程度（お早めにお申し込みください）
持ち物：名刺（交流会がございますので、お持ちください）
登壇：
　株式会社クスリのアオキ 新卒採用責任者　蛭田 善斗 氏
　株式会社オンザページ 人材開発部 部長　前野 徹志 氏
ファシリテーター：株式会社ベクトル 事業部長 金子 氏
主催：株式会社ベクトル × HRクラウド株式会社

■ 注意事項

本セミナーは新卒採用担当者様・採用責任者様・経営層の皆さま向けの内容となっております。
競合他社様・学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。
本イベントにおいて参加者から取得した個人情報は、本イベントに関するご連絡・諸手続き、当社サービスおよび関連する情報のご案内・ご提供のために利用いたします。
その他、主催者が取得した個人情報等の取扱いはプライバシーポリシーに従って取り扱います。

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