選考評価
学生ごとに選考評価を記録し、多段階選考の効率化を
10段階評価での点数や、評価用紙の記録などを応募者ごとに記録できます。
1次選考から最終選考まで一貫して記録することで、関係者間共有がスムーズになり 採用活動の効率化が実現できます。
評価項目を各選考段階ごとに自由に設定できます。かんりくん上での入力はもちろん、面接官に評価入力専用のアカウントを渡して評価の依頼をすることも可能です。
柔軟な評価項目設定
評価項目を自由に設定することができ、コメントの入力も簡単に記録することができます。
人事採用担当者間で面接評価の記録を共有できます。
面接官が直接評価を記入
アカウントを幾つでも発行することができるので、面接官が自分のアカウントで直接システムに評価をすることができます。
評価の収集、整理をする必要がなくなるので、大きく工数が削減されます。
選考結果（面接レジュメ）のPDF出力
選考時に記載した評価用紙も添付ファイルとして選考段階ごとに保存することができます。
評価用紙 ファイル添付
学生の基本情報と共に、過去の選考結果を記載した選考レジュメをPDFで出力することができます。
管理機能についてもっと詳しく＞
