1,000万円超を投じた大手ナビサイトへの出稿を、ある企業はあえて止めました。結果として手にしたのは、内定承諾率85%という、超優秀な幹部候補の獲得です。

「多額の予算を投じても自社の魅力が市場に埋もれる」「画一的なアプローチでは、本当に採りたい優秀層に声すら届かない」「掲載して待つだけでは、もはや勝負権すら得られない」——採用に携わる多くの方が、こうした手詰まりを感じているのではないでしょうか。

本セミナーで公開するのは、その常識を覆す「狩猟型採用」の設計図です。鍵は、候補者を「評価する」のをやめ、その人生に「伴走する」へと発想を切り替えること。経営層が直接向き合うアトラクト、非日常体験を通じた動機形成、そして相手のタイプを見抜くクロージングシナリオまで、自社で実証済みの再現性ある手法として解き明かします。

講師は、HRクラウドのパートナーとして採用支援に取り組む株式会社リード・イノベーション様です。コーチング・コンサルティングを軸に、採用戦略の上流から採用ブランディング、採用実務（RPO）まで一気通貫で伴走する同社は、「ファン化リクルーティング」を掲げ、社員数の10倍以上が毎月応募する独自の採用術を確立。幹部・経営層を対象としたエグゼクティブ・サーチも展開しています。その同社が、自ら大手ナビサイト投資を止めて築いた戦略のリアルを、余すことなくお話しします。

ランチタイムでの開催となります。お気軽にご視聴ください。

■ このような方におすすめです

・大手ナビサイトへの出稿頼みから脱却し、「待ちの採用」を変えたい方
・優秀な幹部候補・上位層に、自社の魅力が届いていないと感じている方
・内定辞退を減らし、承諾率を本気で引き上げたい方
・経営層を巻き込んだ、自社ならではの採用ストーリーを設計したい方
・採用業務を効率化し、候補者一人ひとりと向き合う時間を生み出したい方

■ 開催概要

開催形式：オンライン（Zoom） 　　　　　
お申し込み後、視聴用URLをメールにてお送りします

日時：2026年6月9日（火）12:15〜13:00（入室開始 12:00）
参加費：無料
定員：先着順（お早めにお申し込みください）

■ ご参加にあたって

・安定した通信環境でのご参加をおすすめします。
・ランチタイムでの開催ですのでお気軽にご視聴ください。

■ ご参加対象・ご注意

本セミナーは新卒採用担当者様・採用責任者様・経営層の皆さま向けの内容となっております。
競合他社様・学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。

■ 個人情報の取扱いについて

本イベントにおいて参加者から取得した個人情報は、本イベントに関するご連絡・諸手続き、当社サービスおよび関連する情報のご案内・ご提供のために利用いたします。その他、主催者が取得した個人情報等の取扱いはプライバシーポリシーに従って取り扱います。

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