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選考で候補者を惹きつける!成功企業に学ぶ、志望度を高めるコミュニケーション術

イベント概要

優秀な候補者ほど、多くの選択肢を持っています。その他社との競争に打ち勝ち、自社を選んでもらうための決め手は何でしょうか。本セミナーでは、「候補者を惹きつけるコミュニケーション」をテーマに、「なぜあの企業は候補者から選ばれるのか?」を議論しつつ具体的な成功事例を交えてご紹介します。

少しでも良い情報をお持ち帰りいただけるよう実践的な内容になっておりますのでぜひこの機会にご参加ください。

■このような課題をお持ちの採用担当者様におすすめです

  • 27卒採用に向けて、他社と差別化できる選考フローを設計したい

  • 候補者の本音を引き出し、惹きつける面接の進め方を知りたい

  • 選考途中での辞退率を改善したい

■開催日時
2025年9月16日(火)12:00~13:00

■参加方法
本セミナーはZoomにて視聴いただきます。
申込後にお送りするメール記載のURLよりご参加ください。

■注意事項
本セミナーは採用担当者の皆さま、経営層の皆さま向けの内容となっております。
競合他社様や学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。
本イベントにおいて参加者から取得した個人情報を、本イベントに関するご連絡、諸手続き、当社サービスおよび関連する情報のご案内・ご提供のために利用いたします。
その他、主催者が取得した個人情報等の取扱いは、プライバシーポリシーに従って取り扱います。
HRクラウド株式会社:https://hr-cloud.co.jp/privacy_policy
株式会社ZENKIGEN:https://zenkigen.co.jp/docs/personalinfo_kokuchi.pdf

このセミナーの登壇者

HRクラウド株式会社
HRテック事業本部セールス部
部長深津大堅

2018年に大手人材会社に入社。就職エージェントとして約1万人の学生と200社以上の企業を支援。その後「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」という理念に共感し、HRクラウド株式会社に入社。インサイドセールス部マネジャー、マーケティング部・JobSpring事業部部長を歴任し、セールス部部長就任。「採用一括かんりくん」「JobSpring Agent」のグロースを管掌し、企業の採用課題解決に取り組む。

株式会社ZENKIGEN
サクセスユニット
マネージャー
伊藤優

1994年大阪府生まれ。新卒で株式会社リクルートスタッフィングに入社し、約5年間、法人営業に従事。
在籍時には、全社MVPや事業コンテスト準グランプリ等の表彰を受賞。その後、2020年12月に株式会社ZENKIGENへ入社。現在はharutaka事業部のカスタマーサクセス実現を目指すチームでプレイングマネージャーとして採用DXプロジェクトを推進している。

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