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28卒からの「脱・なんとなく採用」

イベント概要

「とりあえず前年踏襲でインターンを企画している」「採用サイトはあるが、応募に繋がっているか不明」「候補者対応が属人化している」……。 28卒採用が目前に迫る今、こうした「なんとなく」の運用は、採用競合に埋もれる大きなリスクとなります。

本セミナーでは、採用広報から母集団形成、選考管理まで、新卒採用の各フェーズで高い実績を持つ3社が登壇。「インターン設計」「採用サイト設計」「候補者管理」の3つの視点から、28卒採用を成功に導く具体的なノウハウを公開します。

■プログラム内容
※本セミナーは、ご興味のあるパート(部)のみを選択してご視聴いただくことが可能です。
・第1部 ポート株式会社(12:00-12:30)   :業務の解像度をぐっと上げるインターン設計
・第2部 株式会社これから(12:30-13:00)  :応募数3倍!成功事例から学ぶ採用サイト設計
・第3部 HRクラウド株式会社(13:00-13:30):データ起点の”攻め”の候補者管理・コミュニケーション

■開催日時
2026年02月18日 12:00〜13:30

■注意事項
本セミナーは新卒採用担当者様、採用責任者様、経営層の皆さま向けの内容となっております。
競合他社様や学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。
本イベントにおいて参加者から取得した個人情報を、本イベントに関するご連絡、諸手続き、当社サービスおよび関連する情報のご案内・ご提供のために利用いたします。
その他、主催者が取得した個人情報等の取扱いは、下記各社のプライバシーポリシーに従って取り扱います。

HRクラウド株式会社:https://hr-cloud.co.jp/privacy_policy
ポート株式会社:https://www.theport.jp/privacy
株式会社これから:https://corekara.co.jp/privacy

このセミナーの登壇者

ポート株式会社
宇田健太郎

2018年に当社に参画。入社後は新卒採用企業への学生集客施策の営業やイベント運営などを手掛ける。その後、採用コンサルタントとして業界問わず様々な企業の事業分析や魅力抽出等を行い、インターンシップや説明会の企画・制作、面接官トレーニングやリクルーター向けの研修実施、または採用コンセプトの制作から人材要件設計などを手掛ける。

株式会社これから
川村拓也

2012年1月株式会社これからに創業メンバーとして参画。EC事業部で年間100回を超えるセミナー登壇をこなし、そのプレゼンスキルで定評を得る。現在はその発信力とマーケティングの知見を採用領域に転用。媒体やエージェントに頼らず毎年数十名の採用を成功させる独自の手法「直接採用」を日本中に広げるため日々奮闘中。

HRクラウド株式会社
深津大堅

2018年に大手人材会社に入社。就職エージェントとして約1万人の学生と200社以上の企業を支援。その後「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」という理念に共感し、HRクラウド株式会社に入社。インサイドセールス部マネジャー、マーケティング部・JobSpring事業部部長を歴任し、セールス部部長就任。「採用一括かんりくん」「JobSpring Agent」のグロースを管掌し、企業の採用課題解決に取り組む。

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