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求人情報
【キャリア採用】
給与厚生事業部 給与チーム
給与チームでは、給与計算、社会保険、退職関連業務など、人事給与領域の幅広い業務を 4 ユニッ
ト制で担当しています。専門性を活かしながら、新しい領域にもチャレンジできる環境です。
担当業務は、これまでのご経験や今後のキャリア希望に応じて決定します。
■主な業務内容
・給与計算（国内・海外勤務者、約 5,000 名）および関連するデータ管理
・社会保険・労働保険関連業務（データ管理、社内外関係者との連携等）
・退職手続き、退職金、確定給付企業年金の管理
・業務改善やシステム導入プロジェクトへの参画
・将来的には後輩育成やチーム運営にも関与いただく可能性あり
※ジョブローテーション制度および社内公募制度を活用し、
多様な業務経験を積みながらキャリアを形成することができます。
【キャリア採用】
グループ人事支援事業部 グループ人事支援チーム
住友商事グループ各社から受託した人事業務（給与関連中心）を担当いただきます。
具体的には、入退社手続きや勤怠管理、社会保険労務士との連携などの人事業務について、その実務を遂行してもらいます。
なお、給与計算や社会保険料の計算は社会保険労務士に委託しているため、直接従事することはありませんが、当該知識・経験があると、業務遂行に際してのアドバンテージになります。
将来的には、当該会社の人事制度や人事施策の企画に携わるチャンスもあります。
※ジョブローテーション制度および社内公募制度を活用し、
多様な業務経験を積みながらキャリアを形成することができます。
●具体的な業務内容
○従業員対応
ー入退社の手続き
ー証明書の発行
○労務管理
ー勤怠・時間管理
ー有給休暇管理
○社会保険労務士との連携
ーデータの連絡
ー納品物の確認
※給与・社会保険料等の計算は社会保険労務士に委託しています。
※マイナンバーの取り扱いはありません。
※将来的に人事制度や人事施策の企画に従事する可能性あり。
上記の他、グループ人事支援事業部では、人事業務受託の他に、住友商事グループ各社に対して以下のサービスを提供しており、本人の希望に応じて相談のうえ、上記に加えていずれかの業務も兼務してもらうことを予定しています。
○情報提供
○労務相談
○育成支援
○健康経営支援
○採用支援
○制度改定支援
【キャリア採用】
キャリア開発支援事業部 キャリア開発支援チーム
住友商事の人事戦略をふまえ、親会社従業員向けのトレーニングを企画・運営を担当。
10 名程度の組織で、以下の業務を中心にご担当いただきます。
〇研修企画・設計
- 新入社員研修・管理職研修等の階層別研修
- 投資研修・DX 研修などテーマ別研修
〇研修運営・実施
- 外部講師やベンダーとの連携・調整
- 社内講師への依頼・調整
- 会場手配、受講者管理、アンケート回収、費用支払い／請求などの運営実務
〇研修後のフォローアップ
- 効果測定、レポート作成
〇ツール活用
- LMS（Learning Management System）や e-learning platform の活用促進
〇研修形式・対象者
研修は対面、オンライン、ハイブリッド形式で実施
主な対象は住友商事社員ですが、国内グループ会社社員や海外勤務の外国人社員が参加する研修もあり、英語で対応いただく場面もあります
※ジョブローテーション制度および社内公募制度を活用し、
多様な業務経験を積みながらキャリアを形成することができます。
【キャリア採用】
【リーダー（管理職）クラス】キャリア採用（オープンポジション）
【役割】
本ポジションは、将来的にチームの中核を担っていただくことを想定したリーダークラス（管理監督職）のキャリア採用ポジションです。
担当業務の管理・遂行に加え、チームメンバーの育成・マネジメント、業務フローやルールの見直しを含む業務改善の企画・推進、ならびに関係部署との調整・意思決定を担っていただきます。
現場に近い立場で課題を把握しながら、チーム全体のパフォーマンス向上と、再現性のある組織運営を実現することを期待しています。
※本ポジションは管理監督者として、 人事評価・組織運営に関する一定の裁量・権限を担っていただきます。
【配属】
ご入社後は、ご経験・キャリア志向を踏まえ、以下いずれかの領域でチームマネジメントを担っていただきます。
① 人事・タレントマネジメント領域（人事制度、評価・配置、採用・育成、キャリア支援 等）
② 労務・給与厚生領域 （給与計算、福利厚生、労務管理、個別労務対応 等）
③ ウェルビーイング・安全衛生領域 （健康管理、メンタルヘルス、働き方施策 等）
④ 総務・管理基盤領域 （オフィス運営、ファシリティ、契約・管理業務 等）
※配属先は内定時に決定します。
【障がい者採用】
【障がい者手帳お持ちの方対象】総務補助「フレックス制度導入」「住友商事グループ」
総務担当ラインの一員として、社内の円滑な業務運営を支える事務サポート業務を担当していただきます。
必要なサポートや配慮を行いながら、安心して働ける環境を整えています。
【業務内容例】
・社内文書・各種申請書類の作成、管理
・社内システムへのデータ入力および情報更新
・備品、消耗品の発注、在庫管理
・郵便物や宅配便の受領、仕分け、発送対応
・会議室の予約管理、会議準備のサポート
・社内イベントや研修実施時の運営補助
・各種資料の作成、ファイリング
・社内からの問い合わせ対応（メール・チャット中心）
・人事・経理・各事業部門との連携業務
・その他、総務部門における事務サポート業務
※入社後、各種研修制度やサポート体制も充実しております。
※経験やスキル等に応じて、業務内容を決定します。
（変更の範囲）会社の定める業務
【障がい者採用】
【障がい者手帳お持ちの方対象】経理補助「フレックス制度導入」「住友商事グループ」
会社運営を支える経理・会計関連業務を担当いただきます。
日々の会計処理やデータ管理を通じて、事業の円滑な運営を支える役割です。
【業務内容例】
・会計システムへのデータ入力および管理
・請求書・伝票の確認、処理
・経費精算に関する事務業務
・入出金管理および各種帳票の作成
・月次・年度決算業務のサポート
・各種データの集計、資料作成
・関係部署との調整・連携業務
・その他、経理・会計関連業務全般
※経験やスキル等に応じて、業務内容を決定します。
※入社後、各種研修制度やサポート体制も充実しております。
（変更の範囲）会社の定める業務
【カウンセラー（心理職）】
【嘱託社員】企業内カウンセラー（心理職）
住友商事グループ内のカウンセリングルームで、カウンセラー（心理職）を募集しています。
ご相談内容は働く方の心理支援からキャリアのサポートまで幅広い内容で産業領域でのカウンセリング経験をフルに活かしていただけます。
【配属部署】
SCGカウンセリングセンター
【業務内容】
①ＳＣＧカウンセリングセンターにおけるカウンセリング業務
(必要に応じて地方出張あり)
②上記カウンセリングの記録作成・検討業務
③各種メンタルヘルス啓発資料等の作成、セミナー講師業務
④その他センターの運営に係る業務 他
会社概要
| 会社名 | 住商アドミサービス株式会社 |
|---|---|
| 概要 | 住商アドミサービス㈱は、グローバルにビジネス展開する住友商事及び住友商事グループの人事総務に関わる様々なニーズに対して、高度な専門性を駆使して最適なソリューション、プロフェッショナルなサービスを提供しています。 |
| 設立 | 1975年5月 |
| 所在地 | 〒100-8601東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー map |
| 電話番号 | 0362856784 |
| 業種 | 人事・人材サービス>その他（人事・人材サービス） |
| 事業内容 | 人事総務関連サービス業 |
| 売上高 | 17億円（2025年3月期実績） |
| 代表者 | 林 智也 |
| 企業HP |
https://sumisho-admin.co.jp/ |