【キャリア採用】
【リーダー（管理職）クラス】キャリア採用（オープンポジション）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【役割】 本ポジションは、将来的にチームの中核を担っていただくことを想定したリーダークラス（管理監督職）のキャリア採用ポジションです。 担当業務の管理・遂行に加え、チームメンバーの育成・マネジメント、業務フローやルールの見直しを含む業務改善の企画・推進、ならびに関係部署との調整・意思決定を担っていただきます。 現場に近い立場で課題を把握しながら、チーム全体のパフォーマンス向上と、再現性のある組織運営を実現することを期待しています。 ※本ポジションは管理監督者として、 人事評価・組織運営に関する一定の裁量・権限を担っていただきます。 【配属】 ご入社後は、ご経験・キャリア志向を踏まえ、以下いずれかの領域でチームマネジメントを担っていただきます。 ① 人事・タレントマネジメント領域（人事制度、評価・配置、採用・育成、キャリア支援 等） ② 労務・給与厚生領域 （給与計算、福利厚生、労務管理、個別労務対応 等） ③ ウェルビーイング・安全衛生領域 （健康管理、メンタルヘルス、働き方施策 等） ④ 総務・管理基盤領域 （オフィス運営、ファシリティ、契約・管理業務 等） ※配属先は内定時に決定します。 |
| 求める人物像・資格 | 【応募資格】 ・人事総務関連部署での実務経験8年以上 ・管理監督職として５名以上のチームマネジメント経験2年以上 ※10名規模のマネジメント経験をお持ちの方は歓迎 【必要スキル・経験】 ・プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながらチーム成果をリードしてきた経験 ・担当領域において、方針・優先順位を自ら設定し、関係者と合意形成を図りながら、意思決定〜実行管理（進捗／課題／リスク）まで主体的にリードした経験 ・情報が十分でない状況でも判断を行い、組織としての最適解を導いた経験 ・複数の利害関係者が存在する状況で、合意形成を行い方針決定した経験 ・既存の業務プロセスにとらわれず、課題を構造化し、改善・変革を推進した経験 ・組織マネジメント／ピープルマネジメントの経験 - 人事評価・フィードバック - 勤怠／労務管理 - メンバー育成およびチーム力向上 など ・人事・総務領域におけるコンプライアンス／情報管理（個人情報・機密情報）を踏まえ、リスクを意識した業務運用・管理体制の整備／改善を行った経験 【歓迎するスキル・経験】 ・プロジェクト推進経験（人事制度改訂、人事システム導入、オフィス移転 等） ・社会保険労務士資格 ・個別労務対応の実務経験 ・規程改訂、法改正対応、労使協定の締結や労働組合対応に関与した経験 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、自ら課題を捉え、主体的に意思決定・推進できる方 ・組織全体の視点で物事を捉え、周囲を巻き込みながら成果創出できる方 ・既存のやり方にとらわれず、改善・変革を前向きに推進できる方 ・部下の育成・成長支援に責任を持ち、チームの成果最大化に貢献できる方 |
| 勤務時間 | 09:15〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり140時間 週3日在宅勤務可。 |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み ■年間休日120日以上 |
| 勤務地 | 勤務先：東京本社 住所：東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー 在宅勤務可能／スーパーフレックス有/転勤原則なし 出向：なし |
| アクセス | 大手町駅徒歩5分（地下鉄直結） |
| 給与・待遇 | 月給503000円〜 想定年収：900万～1,120万（経験・能力・役割を踏まえ、当社規程により決定します。） ・賞与 ：年２回 ・時間外手当：管理監督者のため支給なし ・通勤手当 ：別途支給 ・在宅勤務手当：別途支給 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職一時金・退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、福利厚生サービス、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、健康保険組合による各種補助(人間ドック、インフルエンザ予防接種費用補助等)、住友商事グループ会社向け施設（社員食堂、マッサージルーム、カウンセリングセンター等）、住友商事グループ保険団体割引、従業員持株会奨励金（住友商事㈱株対象）、カフェテリアプラン |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| アピールメッセージ | 「総務人事業務の専門性を活かし、総務・人事の側面から SC グループの発展のためにできることをそれぞれが考え、戦略的に仕掛けて、リードしていく会社・組織になる」ことを目指しております。 |
【カウンセラー（心理職）】
【嘱託社員】企業内カウンセラー（心理職）
住友商事グループ内のカウンセリングルームで、カウンセラー（心理職）を募集しています。
ご相談内容は働く方の心理支援からキャリアのサポートまで幅広い内容で産業領域でのカウンセリング経験をフルに活かしていただけます。
【配属部署】
SCGカウンセリングセンター
【業務内容】
①ＳＣＧカウンセリングセンターにおけるカウンセリング業務
(必要に応じて地方出張あり)
②上記カウンセリングの記録作成・検討業務
③各種メンタルヘルス啓発資料等の作成、セミナー講師業務
④その他センターの運営に係る業務 他
【障がい者採用】
【障がい者手帳お持ちの方対象】総務補助「フレックス制度導入」「住友商事グループ」
総務担当ラインの一員として、社内の円滑な業務運営を支える事務サポート業務を担当していただきます。
必要なサポートや配慮を行いながら、安心して働ける環境を整えています。
【業務内容例】
・社内文書・各種申請書類の作成、管理
・社内システムへのデータ入力および情報更新
・備品、消耗品の発注、在庫管理
・郵便物や宅配便の受領、仕分け、発送対応
・会議室の予約管理、会議準備のサポート
・社内イベントや研修実施時の運営補助
・各種資料の作成、ファイリング
・社内からの問い合わせ対応（メール・チャット中心）
・人事・経理・各事業部門との連携業務
・その他、総務部門における事務サポート業務
※入社後、各種研修制度やサポート体制も充実しております。
※経験やスキル等に応じて、業務内容を決定します。
（変更の範囲）会社の定める業務
【障がい者採用】
【障がい者手帳お持ちの方対象】経理補助「フレックス制度導入」「住友商事グループ」
会社運営を支える経理・会計関連業務を担当いただきます。
日々の会計処理やデータ管理を通じて、事業の円滑な運営を支える役割です。
【業務内容例】
・会計システムへのデータ入力および管理
・請求書・伝票の確認、処理
・経費精算に関する事務業務
・入出金管理および各種帳票の作成
・月次・年度決算業務のサポート
・各種データの集計、資料作成
・関係部署との調整・連携業務
・その他、経理・会計関連業務全般
※経験やスキル等に応じて、業務内容を決定します。
※入社後、各種研修制度やサポート体制も充実しております。
（変更の範囲）会社の定める業務