【キャリア採用】
給与厚生事業部 給与チーム
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 給与チームでは、給与計算、社会保険、退職関連業務など、人事給与領域の幅広い業務を 4 ユニッ ト制で担当しています。専門性を活かしながら、新しい領域にもチャレンジできる環境です。 担当業務は、これまでのご経験や今後のキャリア希望に応じて決定します。 ■主な業務内容 ・給与計算（国内・海外勤務者、約 5,000 名）および関連するデータ管理 ・社会保険・労働保険関連業務（データ管理、社内外関係者との連携等） ・退職手続き、退職金、確定給付企業年金の管理 ・業務改善やシステム導入プロジェクトへの参画 ・将来的には後輩育成やチーム運営にも関与いただく可能性あり |
| 求める人物像・資格 | 【応募資格】 ・人事関連部署での実務経験（3 年以上） ・四年制大学卒業以上 【必要スキル・経験】 ・給与計算または社会保険 ・労働保険の実務経験 3 年以上 ・基本的な PC スキル（Microsoft Office を中心としたデータ処理・管理スキル） ・細部に注意を払い、期限を守る業務遂行力 ・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎するスキル・経験】 ・社会保険労務士資格 ・海外勤務者の給与計算・処遇設計・海外税務に関する実務経験 ・退職金・確定給付企業年金に関する実務経験 ・法改正や制度改定に伴うシステム対応や運用プロセスの見直し経験 ・人事給与計算システムの入替に伴う開発・導入経験 ・Power Platform や Copilot 等の IT ツールの活用経験 ・社内システムやクラウドサービスの導入・運用経験 ・ビジネスレベルの英語力（メール・会話対応） 【求める人物像】 ・変化を肯定的に捉え挑戦し、仕事の価値を自ら見出し、前向きに取り組める人。 ⇒自ら考え行動できる主体性のある人 ⇒チャレンジ精神をもち、人事のプロフェッショナルとして成長していきたいという意欲のある人 ⇒良好なコミュニケーションを通じてチームワークを発揮できる人 （その他） - 目標達成に向け、あきらめず、粘り強く取り組める人 - 社長、役職者やスタッフ、出向受入者等、様々なレイヤーの社員と（臆せず）分かりや すい、誤解のない、コミュニケーションが取れる人 - 従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見・課題解決ができる人 - 様々なことに興味・関心を持ち、意欲的に学び続けることができる人 |
| 勤務時間 | 09:15〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり140時間 週3日在宅勤務可。 |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み ■年間休日120日以上 |
| 勤務地 | 勤務先：東京本社 住所：東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー 在宅勤務可能／スーパーフレックス有/転勤原則なし 出向：なし |
| アクセス | 大手町駅徒歩5分（地下鉄直結） |
| 給与・待遇 | 月給258000円〜 ※残業代は別途全額支給 ・賞与 ：年２回 ・時間外手当：別途支給 ・通勤手当 ：別途支給 ・在宅勤務手当：別途支給 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職一時金・退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、福利厚生サービス、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、健康保険組合による各種補助(人間ドック、インフルエンザ予防接種費用補助等)、住友商事グループ会社向け施設（社員食堂、マッサージルーム、カウンセリングセンター等）、住友商事グループ保険団体割引、従業員持株会奨励金（住友商事㈱株対象） |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| アピールメッセージ | 「総務人事業務の専門性を活かし、総務・人事の側面から SC グループの発展のためにできることをそれぞれが考え、 戦略的に仕掛けて、リードしていく会社・組織になる」ことを目指しております。 給与チームでキャリアをスタートしますが、総務人事業務に幅広く携わっていくキャリアを目指すことも可能です。 |
【キャリア採用】
【リーダー（管理職）クラス】キャリア採用（オープンポジション）
【役割】
本ポジションは、将来的にチームの中核を担っていただくことを想定したリーダークラス（管理監督職）のキャリア採用ポジションです。
担当業務の管理・遂行に加え、チームメンバーの育成・マネジメント、業務フローやルールの見直しを含む業務改善の企画・推進、ならびに関係部署との調整・意思決定を担っていただきます。
現場に近い立場で課題を把握しながら、チーム全体のパフォーマンス向上と、再現性のある組織運営を実現することを期待しています。
※本ポジションは管理監督者として、 人事評価・組織運営に関する一定の裁量・権限を担っていただきます。
【配属】
ご入社後は、ご経験・キャリア志向を踏まえ、以下いずれかの領域でチームマネジメントを担っていただきます。
① 人事・タレントマネジメント領域（人事制度、評価・配置、採用・育成、キャリア支援 等）
② 労務・給与厚生領域 （給与計算、福利厚生、労務管理、個別労務対応 等）
③ ウェルビーイング・安全衛生領域 （健康管理、メンタルヘルス、働き方施策 等）
④ 総務・管理基盤領域 （オフィス運営、ファシリティ、契約・管理業務 等）
※配属先は内定時に決定します。
【カウンセラー（心理職）】
【非常勤】企業内カウンセラー（心理職）
住友商事グループ内のカウンセリングルームで、カウンセラー（心理職）を募集しています。
ご相談内容は働く方の心理支援からキャリアのサポートまで幅広い内容で産業領域でのカウンセリング経験をフルに活かしていただけます。
【配属部署】
SCGカウンセリングセンター
【業務内容】
①ＳＣＧカウンセリングセンターにおけるカウンセリング業務
(必要に応じて地方出張あり)
②上記カウンセリングの記録作成・検討業務
③各種メンタルヘルス啓発資料等の作成、セミナー講師業務
④その他センターの運営に係る業務 他
【カウンセラー（心理職）】
【嘱託社員】企業内カウンセラー（心理職）
住友商事グループ内のカウンセリングルームで、カウンセラー（心理職）を募集しています。
ご相談内容は働く方の心理支援からキャリアのサポートまで幅広い内容で産業領域でのカウンセリング経験をフルに活かしていただけます。
【配属部署】
SCGカウンセリングセンター
【業務内容】
①ＳＣＧカウンセリングセンターにおけるカウンセリング業務
(必要に応じて地方出張あり)
②上記カウンセリングの記録作成・検討業務
③各種メンタルヘルス啓発資料等の作成、セミナー講師業務
④その他センターの運営に係る業務 他