【キャリア採用】
給与厚生事業部 給与チーム
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 給与チームでは、給与計算、社会保険、退職関連業務など、人事給与領域の幅広い業務を 4 ユニッ ト制で担当しています。専門性を活かしながら、新しい領域にもチャレンジできる環境です。 担当業務は、これまでのご経験や今後のキャリア希望に応じて決定します。 ■主な業務内容 ・給与計算（国内・海外勤務者、約 5,000 名）および関連するデータ管理 ・社会保険・労働保険関連業務（データ管理、社内外関係者との連携等） ・退職手続き、退職金、確定給付企業年金の管理 ・業務改善やシステム導入プロジェクトへの参画 ・将来的には後輩育成やチーム運営にも関与いただく可能性あり ※ジョブローテーション制度および社内公募制度を活用し、 多様な業務経験を積みながらキャリアを形成することができます。 |
| 求める人物像・資格 | 【応募資格】 ・人事関連部署での実務経験（3 年以上） ・四年制大学卒業以上 【必要スキル・経験】 ・給与計算または社会保険 ・労働保険の実務経験 3 年以上 ・基本的な PC スキル（Microsoft Office を中心としたデータ処理・管理スキル） ・細部に注意を払い、期限を守る業務遂行力 ・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎するスキル・経験】 ・社会保険労務士資格 ・海外勤務者の給与計算・処遇設計・海外税務に関する実務経験 ・退職金・確定給付企業年金に関する実務経験 ・法改正や制度改定に伴うシステム対応や運用プロセスの見直し経験 ・人事給与計算システムの入替に伴う開発・導入経験 ・Power Platform や Copilot 等の IT ツールの活用経験 ・社内システムやクラウドサービスの導入・運用経験 ・ビジネスレベルの英語力（メール・会話対応） 【求める人物像】 ・変化を肯定的に捉え挑戦し、仕事の価値を自ら見出し、前向きに取り組める人。 ⇒自ら考え行動できる主体性のある人 ⇒チャレンジ精神をもち、人事のプロフェッショナルとして成長していきたいという意欲のある人 ⇒良好なコミュニケーションを通じてチームワークを発揮できる人 （その他） - 目標達成に向け、あきらめず、粘り強く取り組める人 - 社長、役職者やスタッフ、出向受入者等、様々なレイヤーの社員と（臆せず）分かりや すい、誤解のない、コミュニケーションが取れる人 - 従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見・課題解決ができる人 - 様々なことに興味・関心を持ち、意欲的に学び続けることができる人 |
| 勤務時間 | 09:15〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり140時間 週3日在宅勤務可。 |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み ■年間休日120日以上 |
| 勤務地 | 勤務先：東京本社 住所：東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー 在宅勤務可能／スーパーフレックス有/転勤原則なし 出向：なし |
| アクセス | 大手町駅徒歩5分（地下鉄直結） |
| 給与・待遇 | 月給260000円〜 ※残業代は別途全額支給 ・賞与 ：年２回 ・時間外手当：別途支給 ・通勤手当 ：別途支給 ・在宅勤務手当：別途支給 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職一時金・退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、福利厚生サービス、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、健康保険組合による各種補助(人間ドック、インフルエンザ予防接種費用補助等)、住友商事グループ会社向け施設（社員食堂、マッサージルーム、カウンセリングセンター等）、住友商事グループ保険団体割引、従業員持株会奨励金（住友商事㈱株対象） |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| アピールメッセージ | 「総務人事業務の専門性を活かし、総務・人事の側面から SC グループの発展のためにできることをそれぞれが考え、 戦略的に仕掛けて、リードしていく会社・組織になる」ことを目指しております。 給与チームでキャリアをスタートしますが、総務人事業務に幅広く携わっていくキャリアを目指すことも可能です。 |
【カウンセラー（心理職）】
【嘱託社員】企業内カウンセラー（心理職）
住友商事グループ内のカウンセリングルームで、カウンセラー（心理職）を募集しています。
ご相談内容は働く方の心理支援からキャリアのサポートまで幅広い内容で産業領域でのカウンセリング経験をフルに活かしていただけます。
【配属部署】
SCGカウンセリングセンター
【業務内容】
①ＳＣＧカウンセリングセンターにおけるカウンセリング業務
(必要に応じて地方出張あり)
②上記カウンセリングの記録作成・検討業務
③各種メンタルヘルス啓発資料等の作成、セミナー講師業務
④その他センターの運営に係る業務 他
【障がい者採用】
【障がい者手帳お持ちの方対象】総務補助「フレックス制度導入」「住友商事グループ」
総務担当ラインの一員として、社内の円滑な業務運営を支える事務サポート業務を担当していただきます。
必要なサポートや配慮を行いながら、安心して働ける環境を整えています。
【業務内容例】
・社内文書・各種申請書類の作成、管理
・社内システムへのデータ入力および情報更新
・備品、消耗品の発注、在庫管理
・郵便物や宅配便の受領、仕分け、発送対応
・会議室の予約管理、会議準備のサポート
・社内イベントや研修実施時の運営補助
・各種資料の作成、ファイリング
・社内からの問い合わせ対応（メール・チャット中心）
・人事・経理・各事業部門との連携業務
・その他、総務部門における事務サポート業務
※入社後、各種研修制度やサポート体制も充実しております。
※経験やスキル等に応じて、業務内容を決定します。
（変更の範囲）会社の定める業務
【障がい者採用】
【障がい者手帳お持ちの方対象】経理補助「フレックス制度導入」「住友商事グループ」
会社運営を支える経理・会計関連業務を担当いただきます。
日々の会計処理やデータ管理を通じて、事業の円滑な運営を支える役割です。
【業務内容例】
・会計システムへのデータ入力および管理
・請求書・伝票の確認、処理
・経費精算に関する事務業務
・入出金管理および各種帳票の作成
・月次・年度決算業務のサポート
・各種データの集計、資料作成
・関係部署との調整・連携業務
・その他、経理・会計関連業務全般
※経験やスキル等に応じて、業務内容を決定します。
※入社後、各種研修制度やサポート体制も充実しております。
（変更の範囲）会社の定める業務