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BRAND REVALUE事業部
BRAND REVALUE本社・宅配郵送バイヤー
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＃当社ではミッション・バリューを大切にしています。ぜひご確認ください！ https://staygold-sg.com/philosophy/ ＜対話を重視する、接客の仕事＞ 全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。 本社買取センターと宅配買取のバイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。 商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“資産のコンシェルジュ”を目指します。 ──仕事の流れ── ①宅配対応 ▼STEP1 宅配キットでお客様から本社に送られてきたお品物の査定、買取を行います。 本社の査定員と連携しつつ、買取金額を決定します。 ▼STEP2 査定の結果をお客様にお電話にてご連絡し、提示額にご納得いただけたら、ご成約となります。 お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。 ②買取センター対応 ▼STEP1 大崎本社の買取センターに来店されたお客様のお品物の査定、買取を行います。 完全個室でお迎えし宅配対応と同様、お品物の思い出や背景を伺い、お客様との信頼関係を築きます。 ▼STEP2 お客様とお話をしつつ、本社査定員と連携し買取金額を提示。ご納得いただけたらご成約となります。 ■店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。 店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！ ■完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組むことができます。 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし） |
| 求める人物像・資格 | 【必須スキル】 ・基本的なPCスキル ・これまでのご経験などは一切不問です！ 学歴不問！/職種未経験歓迎！/業種未経験歓迎！/社会人未経験歓迎！/第二新卒歓迎！ ★研修・配属後のサポート体制が充実しているため、未経験からプロのバイヤーを目指すことができます！ 【歓迎スキル】※無くても問題ございません。 ・リユース業界のご経験（商材問わず） ・バイヤーのご経験 ・営業、接客のご経験（業界問わず） ・金融、不動産業界のご経験 ・ホテルやグランドスタッフ、百貨店などでの接客のご経験 【こんな方におススメ！】 ・ハイブランド品や高級時計、宝飾品に関心のある方 ・高価格帯の商品を扱うことで、スキル・知識を向上させたい方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・安定的な収入を得たい方 ・お客様第一の接客ができる環境で、たくさんの笑顔に出会い、感謝される仕事をしたい方 ＃当社ではミッション・バリューを大切にしています。 共感をもって働くメンバーばかりなので、ぜひご確認ください！ https://staygold-sg.com/philosophy/ |
| 勤務時間 | 11:00〜20:00 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 【勤務時間】 標準勤務時間帯 11:00～20:00 （実働8時間／休憩1時間） 始業時刻は9時～12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。 （労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする） 休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする 【残業】 所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約15時間／2025年4月～12月実績参照） 【総労働時間】 1ヶ月あたり174時間 ※総労働時間は2025年度実績に基づき平均値を算出しております |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日 シフト制 ■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社STAYGOLD 住所：東京都品川区東五反田２丁目２２−９住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 （雇入れ直後）本社 東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 （変更の範囲）天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗 出向：なし |
| アクセス | 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分 |
| 給与・待遇 | 月給263500円〜 ■想定年収：3,425,500円～ ■月給：263,500円～ ※基本給：201,900円～ ※職務手当（固定残業代30時間分）：46,800円～ ※休日差分手当：14,800円～ ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■営業報酬：年4回（業績賞与年4回＋営業インセンティブ年4回） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります。 ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。 ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。 ■交通費支給：支給上限月額35,000円 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり46800円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙 |
| 職場環境 | BRAND REVALUE事業部全体：約96名（男性：約74％ 女性：約26％） ※2026年5月時点 平均年齢：28歳 ※2026年2月時点 20代の若手が中心のため、上司や先輩社員との距離が近いことが特徴です。 気軽にフィードバックを依頼できる風通しのよさが早期スキルアップに繋がっています！ 先輩社員の前職はアパレル店員・飲食店スタッフ・自衛隊・魚屋・フリーターなど。 異業種からの転職者が多く、ほとんどが未経験でのスタートです！ BRAND REVALUE店舗一覧 【関東エリア】 札幌店、仙台一番町店、銀座店、新宿東口店、新宿店、渋谷店、上野店、池袋店、大崎買取センター（本社）、町田モディ店、吉祥寺店、横浜店、川崎店、大宮マルイ店、イオンモール幕張新都心店 ※無理な転勤無し！希望勤務地を最大限考慮いたします！ 面接にてご希望の勤務地をご教示ください。 |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ ※ご希望の場合※カジュアル面談（オンライン/30分） ↓ 一次面接（オンライン/30分） ↓ 面接サポート電話面談 ↓ 最終面接（対面/大崎本社/1時間） ※面接前までに適性検査（性格診断）を実施していただきます。 ※面接前までに履歴書・職務経歴書をご提出ください。 ↓ 内定 ※応募から内定まで最短2週間程度です。 |
| アピールメッセージ | 【未経験をプロへ。一流を育てる教育】 入社後約1ヶ月間は本社で導入研修を実施し、高級ホテルのような所作や言葉遣い、ブランド知識まで基礎から学びます。 店舗配属後も先輩バイヤーが必ず商談をサポートし、良かった点・改善点を都度フィードバック。 また真贋査定の研修や、ビジネスマインド研修、階層別研修など定期的な研修も豊富です。 【高級品と信頼を呼ぶ接客】 お客様の資産コンシェルジュを目指す姿勢が評価され、2回目以降ご利用のほとんどの方が前回の担当者を指名します。 ハイブランドに特化した取り扱いのため、普段目にできないような高級品を毎日取り扱うことができます！ 【本社バイヤーだからこそのハイブリッドな商談】 対面だけでなく非対面での商談も経験できるのは本社バイヤーのみ。 多角的なコミュニケーションスキルが磨かれ、様々な場面での真の交渉力を目指せる環境です。 【裁量◎経験とスキルを身に着けられる】 商談に慣れ、テストに合格した先には本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自身が買取価格を決定できます。 お客様の満足と会社の利益を両立させる交渉術を、実践のなかで磨ける環境です。 【描ける多彩なキャリア】 バイヤーとして知識と経験をしっかり積み重ねた先には、インハウス化を推奨している弊社だからこそ多彩なキャリアを描くことができます。 オークション運営、人事、EC運営、営業企画、査定課など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います。 バイヤーとしての道を究め、店長からエリアSVなどを目指す道もございます。 ※入社後約1年で店長に昇格している方も多くいます！ |
| その他 | 募集背景：事業拡大に伴い人員増加となります！ |
営業推進部
【FC】査定員
ブランドリユース事業を展開するSTAYGOLDの本社にて、
全国のBRAND REVALUE（ブラリバ） FC店舗がお客様と商談を行う際の、真贋判定・査定・価格決定のサポートを行う専門チームです。
取り扱い商品はブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属・アパレル商材など多岐にわたります。
FC部査定課は、弊社フランチャイズビジネスの「要」となる専門チームです。
お客様に安心してお取引いただくため、そしてFCオーナーをサポートするための当社の品質と信頼を支える重要なポジションとなっております。
【主な業務内容】
・商品の真贋・相場確認
・市場価値に基づく査定金額の算出
・各課との連携及び情報共有
・データベースを活用した相場調査・トレンド分析
【仕事の魅力・やりがい】
専門性：ブランドや商品の知識を“プロフェッショナルレベル”で磨くことができ、商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につきます。
高い貢献度： 営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド・スキル・ナレッジの共有により社員の付加価値を最大化する重要な役割を担っていただけます。
唯一無二のキャリア形成： モノの価値を見極める力を磨き、自らの専門性を高めることで、リユース業界のプロとして独自のキャリアを築いていける環境です。
【目指せるキャリア・ポジション】
将来的に適性や希望に応じて以下のような多彩なキャリアパスを用意しています。
・各カテゴリ担当課長（時計、バッグ、アパレル、ジュエリー等、各分野のスペシャリスト）
・商品戦略（販売ルート設定と売価設定）
・toBトレード部（市場バイヤー、海外販売などグローバル領域）
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
コンプライアンス
■MISSION
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コンプライアンス態勢の強化の一環として、
取引を中心としたモニタリングチェックを通じて、高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと当社の信用性を向上させる
■具体的な業務内容
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・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引や不自然な取引の検出、法令順守態勢・適切な業務フローの確認
・取引の属性、内容の事前確認
・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施
＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般