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無店舗買取事業部
【未経験歓迎！営業報酬年4回】拡大期のコアメンバーとして組織を創る／出張買取営業
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■株式会社STAYGOLDとは？ 「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」 ハイブランドからストリートまで、アパレル、スニーカー、アクセサリー、バッグ、時計、ジュエリー…。 STAYGOLDは、多彩な領域で価値を紡ぐ“ブランドリユース企業”です。 モノに込められた想いを受け継ぎ、次の持ち主へつないでいく――。 私たちはその“最高のリユース体験”を提供することで、 リユースが当たり前になる社会を目指しています。 【業務内容】 出張買取営業スタッフ（査定・バイヤー） お客様のご自宅を訪問し、ご不要になったお品物（ジュエリー、ブランドバック、時計、アパレル、骨董品など）の査定・買い取りを行うお仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の資産を「買い取る」業務のため、感謝されるシーンが多いのが特徴です。 ※ポイント！ 専門知識は入社後の研修で身につくため、スタート時点では「興味がある」程度で問題ありません。 【未経験から「一生モノの武器」を手に入れる】出張買取営業の魅力 1. 誰からも信頼される「コミュニケーションの達人」へ 特別な話術は要りません。大切なのは、お客様の不安に寄り添う「聞き上手」であること。 初対面でも安心される力： 緊張しているお客様の心を解きほぐす、優しいマナーや表情が自然と身につきます。 本音を引き出すヒアリング：「実はこれも捨てられなくて…」というお困りごとを見つけ出し、感謝される提案ができるようになります。 2. 「モノの価値」がわかる、知的な鑑定スキル ブランド品や貴金属、意外な骨董品まで。「これ、実はすごい価値があるんですよ！」とプロの視点で教えられるようになります。 「目利き」の楽しさ：毎日が宝探しのような感覚。知識が増えるほど、世界の見え方が変わります。 市場を見抜く相場観：流行や景気に左右されず、一生使える「本物を見抜く目」が養われます。 3. どんな時代でも通用する「稼ぐ力」と「決断力」 目の前のお客様と向き合い、その場で納得のいく契約を結ぶ。この「商売の原点」を毎日経験できます。 スピード感ある成長：1日2〜4件の現場を経験するため、一般的な営業職の倍近いスピードで「成約のコツ」を掴めます。 一生モノのキャリア：ここで身につく「信頼関係の築き方」と「交渉力」があれば、将来どんな業界に行っても、あるいは独立しても食べていける自信がつきます。 未経験の方へ：この仕事の「本当の面白さ」 「売る」営業ではなく、お客様に代わってお金をお渡しする「喜ばれる」営業です。 「片付いてスッキリした、ありがとう」「あなたにお願いして良かった」という言葉が、あなたのスキルアップを後押しします。 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内業務全般 |
| 求める人物像・資格 | 【応募条件】 ・学歴不問 ・未経験/第二新卒歓迎！ 【求められるスキル】 ・素直な学ぶ姿勢：ブランドの流行や市場価格は日々変動するため、新しい情報を吸収する意欲が欠かせません。 ・運転免許：基本的に車での移動となるため、普通免許（AT限定可）は必須となります。 【求める人物像】 ・自ら行動し、目標を達成する意欲がある方 ・前向きで、変化に柔軟に対応できる方 ・ファッションに強い関心があり、探求心を持っている方 ・プロフェッショナルとして、常に高い水準を目指す方 ＃当社ではミッション・バリューを大切にしています。 共感をもって働くメンバーばかりなので、ぜひご確認ください！ https://staygold-sg.com/philosophy/ |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 ※総労働時間は2025年度実績に基づき平均値を算出しております 標準勤務時間帯 10:00～19:00 （実働8時間／休憩1時間） 始業時刻は8時～12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。（労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする） 【シフト例】 ・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ・10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ・11:00～20:00（実働8時間／休憩1時間） 所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約20時間／2025年4月～12月配属想定先部署実績参照） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日 シフト制 ※休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする ■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社STAYGOLD 住所：東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 ＜変更の範囲＞ 天王洲オフィス(東京都品川区）、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗 出向：なし |
| アクセス | JR大崎駅 徒歩約7分 |
| 給与・待遇 | 月給289400円〜 ■内訳 基本給：192,500円～ 職務手当（固定残業時間30時間分）：46,000円～ シフト勤務手当：10,000円 ハードシップ手当（出張手当）：30,000円 ※総支給額が259,400円の場合、調整手当：10,900円 ※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■営業報酬：年4回（業績連動型） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。 ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。 ■契約期間：定めなし 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり46000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 |
| 職場環境 | 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙 |
| 選考の流れ | ①エントリー ②1次面接(オンライン) ③2次面接(本社にて対面) ④内定 ※最短2週間で内定をお出ししています。 |
| その他 | 募集背景：事業拡大に伴い、10名以上募集します！ |
営業推進部
【FC】査定員
ブランドリユース事業を展開するSTAYGOLDの本社にて、
全国のBRAND REVALUE（ブラリバ） FC店舗がお客様と商談を行う際の、真贋判定・査定・価格決定のサポートを行う専門チームです。
取り扱い商品はブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属・アパレル商材など多岐にわたります。
FC部査定課は、弊社フランチャイズビジネスの「要」となる専門チームです。
お客様に安心してお取引いただくため、そしてFCオーナーをサポートするための当社の品質と信頼を支える重要なポジションとなっております。
【主な業務内容】
・商品の真贋・相場確認
・市場価値に基づく査定金額の算出
・各課との連携及び情報共有
・データベースを活用した相場調査・トレンド分析
【仕事の魅力・やりがい】
専門性：ブランドや商品の知識を“プロフェッショナルレベル”で磨くことができ、商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につきます。
高い貢献度： 営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド・スキル・ナレッジの共有により社員の付加価値を最大化する重要な役割を担っていただけます。
唯一無二のキャリア形成： モノの価値を見極める力を磨き、自らの専門性を高めることで、リユース業界のプロとして独自のキャリアを築いていける環境です。
【目指せるキャリア・ポジション】
将来的に適性や希望に応じて以下のような多彩なキャリアパスを用意しています。
・各カテゴリ担当課長（時計、バッグ、アパレル、ジュエリー等、各分野のスペシャリスト）
・商品戦略（販売ルート設定と売価設定）
・toBトレード部（市場バイヤー、海外販売などグローバル領域）
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
コンプライアンス
■MISSION
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コンプライアンス態勢の強化の一環として、
取引を中心としたモニタリングチェックを通じて、高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと当社の信用性を向上させる
■具体的な業務内容
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・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引や不自然な取引の検出、法令順守態勢・適切な業務フローの確認
・取引の属性、内容の事前確認
・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施
＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般