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エキスパートマーチャンダイジング部
商品管理スタッフ
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 憧れのハイブランド品を取り扱うリユース事業にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 難しいスキルは不要！まずは正確に、丁寧に作業を進めることからスタートしましょう！ 【主な業務内容】 通関サポート： 海外発送に必要な書類の作成、データ入力・確認 商品管理： ブランド品の入庫作業・状態の検品 データ入力： 専用システムへの簡単なタイピング（PCの基本操作ができればOK） 発送準備： 商品が傷つかないよう丁寧に包む梱包作業 他部署連携： スムーズな運営を支えます ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 【仕事の魅力・ポイント】 未経験でも安心のサポート体制 現在活躍中のメンバーも、未経験スタートがほとんど。 チーム制で業務を進めるため、わからないことがあればすぐに隣の先輩に相談できる環境です。 あなたの「気づき」が形になる 「この作業、こう変えたらもっと早くなるかも」といった業務改善のアイデアは大歓迎。 社歴に関わらず、良い提案はどんどん採用される風通しの良さがあります。 イブランドに囲まれる環境 日常的に多くのブランド品に触れるため、 ファッションやブランドの知識も自然と身につきます。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須スキル】 ・PCスキル（最小限の入力等） 【歓迎スキル】 ・Excel ・Word ・PowerPoint 等 【求める人物像】 「一人で黙々と」よりも「みんなで協力して」を大切にしたい方を歓迎します！ ・周りの状況を見ながら、チームで助け合って仕事を進められる方 ・決められたルールや手順を大切にし、正確にコツコツ取り組める方 ・「こうすればもっと良くなるかも？」と、前向きにアイデアを出せる方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 【標準勤務時間帯】 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） 始業時刻は9時～11時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。（労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする） 【残業】 所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約10時間／2025年4月～12月配属想定先部署実績参照） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日 シフト制 ■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社STAYGOLD 住所：東京都品川区東品川2丁目3番14号 東京フロントテラス17階 ＜変更の範囲＞会社の定める全国の事業所 【試用期間】3ヶ月（期間中の条件に変更なし） 出向：なし |
| アクセス | 東京モノレール線「天王洲アイル」駅直結／りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給270900円〜 ■想定年収：3,521,700円～ ■月給：270,900円～ ※基本給：208,000円～ ※職務手当（固定残業代30時間分）：48,100円～ ※休日差分手当：14,800円～ ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■年次評価・給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり48100円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 |
| 職場環境 | 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 |
| 選考の流れ | ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼2次面接（対面） ▼内定 ※1次面接通過後、適性検査あり |
フィールドセールス1売買併部（BRING）
アパレル古着販売スタッフ【イオンモール幕張新都心】
STAYGOLDは、「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。
▍業務詳細
販売職として、以下の業務を担当していただきます。
■接客販売
└お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施
■Instagram・TikTokを用いたSNS運用
└アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用
■ディスプレイや売上・商品管理
└店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。
売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
▶取り扱いブランド
SUPREME、NIKE、BALENCIAGA、CHROME HEARTS、LOUIS VUITTON、STUSSYなど
▍キャリア
■社員登用制度あり！直近入社3ヶ月での登用実績も。
■年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。
■未経験中途半年で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能です。
■バイヤーから営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。
フィールドセールス1売買併部（BRING）
アパレル古着買取販売スタッフ【関西エリア】
STAYGOLDは、「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。
▍業務詳細
バイヤー職として、以下の業務を担当していただきます。
■買取・査定
└お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認
■査定価格を踏まえた商談
└お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉
■接客販売
└お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施
■Instagram・TikTokを用いたSNS運用
└アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用
■ディスプレイや売上・商品管理
└店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。
売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施。
▶取り扱いブランド
CHROME HEARTS、CHANEL、LOUIS VUITTON、Van Cleef & Arpels、HERMES
SUPREME、NIKE、BALENCIAGAなど
▍キャリア
■年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。
■未経験中途半年で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能です。
■バイヤーから営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
労務
■具体的な業務内容
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・給与・賞与計算業務
・勤怠・休暇管理、問い合わせ対応業務
・雇用契約書の作成、契約更新業務
・通勤手当の計算業務
・入退社に伴う諸手続き（各月10～20名程度）
・社会保険手続き業務（得喪、給付、算定・月変、年度更新など）
・年末調整、個人住民税、その他税務関連業務
・労務関連書類の作成・整理
・健康診断、衛生管理、健康経営関連業務
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
■この仕事の魅力
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☆IPO準備企業の労務担当者としてキャリアを積み上げていくことができます
☆決められた業務だけでなく、幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することができます
《社員インタビュー》
社内DX化を推進し、組織拡大に順応。4名体制で650名の労務管理を徹底出来るワケとは？
▷https://www.wantedly.com/companies/staygold-sg/post_articles/1043976
《社員インタビュー》
社内DX化を推進し、組織拡大に順応。4名体制で650名の労務管理を徹底出来るワケとは？
▷https://x.gd/mdBXd
■働く環境
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コーポレート本部 人事部 労務課にスタッフとして配属
部長：50代男性（人事・労務実務経験20年以上）、課長：30代男性（人事・労務実務経験10年以上）、スタッフ：20～40代女性2名、30代男性1名（人事・労務実務経験1～2年）※2026年10月現在
◎人事労務のスペシャリストが揃っているため、更なるスキルアップができる環境です。
◎「わからない」を放置せず、ベテランが丁寧にフォローします。
◎制度変更や法改正対応などの業務は課長が担当するため、実務に集中できる環境です。
◎人間関係のストレスが少なく、互いを尊重し合う文化が根付いています。