会社概要
| 会社名 | 株式会社インタースペース |
|---|---|
| 設立 | 1999（平成11）年11月8日 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿ＮＳビル8階 map |
| 電話番号 | 0353398680 |
| 業種 | 広告・メディア・マスコミ>広告・宣伝通信・インターネット>通信・インターネット情報技術>インターネット・Webサービス |
| 事業内容 | ■パフォーマンスマーケティング事業 ・成果報酬型広告 「ACCESSTRADE」 ・モバイルウィンドウ ・マーケティング「SiteLead」 成果報酬型のWeb広告を中心に展開しています。 ただ広告を表示させれば良いということではなく、広告主様やメディア様のニーズを把握し、ユーザーに商品・サービスの価値を感じてもらい「商品の購入」や「会員登録」「資料請求」といったアクションを起こしてもらうことで、利害関係者全員にWinを創出しています。 またマーケティングの支援ができるツールとして「SiteLead」の提供も行っています。ヒートマップ分析とポップアップ機能をメインとし、Webサイトの改善までできるようなサービスを提供しています。 ■メディア事業 ・育児支援コミュニティサービス 「ママスタ」 ・世界の最新ヨガニュース＆ヨガライフスタイルが毎日読める“ヨガ＆ビューティオンラインニュースメディア”「ヨガジャーナルオンライン」 ・転職や派遣の情報をまとめた「転職派遣サーチ」 ・認証済みのユーザーによる信頼性の高い口コミや取材した専門家・識者の意見を取り入れたサイト「プロリア」 ・全国の学習塾が探せる学習塾検索サイト「塾シル」 ・トレンドに敏感な20歳〜アラサー世代の女性のためのライフスタイル提案メディア「4MEEE」 ・生理から妊活、妊娠、出産、閉経後まで使える、すべての女性のための体調記録アプリ「4MOON」 その他、多数 日本最大級のママ育児支援サイト「ママスタ」をはじめとしたブランディングメディアや、広告事業と連携をとって運用しているパフォーマンスメディアなど、合わせて約20種類ほどのメディアを運営しています。 ■海外事業 ・海外向け成果報酬型広告 「ACCESSTRADE」 （拠点：インドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア） 国内で成功を収めたインターネット広告事業のノウハウを、世界へと展開しています。現在ではインドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシアに海外法人を立ち上げています。アメリカの企業の広告案件を扱ったりと、グローバルにもビジネスを展開しております。 |
| 代表者 | 河端 伸一郎 |
| 企業HP |
https://www.interspace.ne.jp/ |
| 中途採用比率 | 新卒16％ 中途84％
▼詳しくは「データで見るインタースペース」に掲載しています https://www.interspace.ne.jp/recruit/data/
▼インタースペースの給与情報や働き方、雰囲気などすべて掲載している「HR HANDBOOK」はこちら https://www.docswell.com/s/interspace/5J49XV-interspace_hrhandbook/1 |
求人情報
バックオフィス
人事担当
インタースペースHR戦略推進室のミッションは「ひとり・組織のWINのために」です。
私たち人事は会社の成長を目的とし、個人と事業の成長、つまり従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、個人と経営者それぞれの視点に立ってあらゆる面から人事施策を実行しています。
今回新たにジョインいただく方には、まず採用領域から事業成長に貢献していただき、徐々に組織支援や、エンゲージメント向上に向けた施策、全社に向けたスキルアップの施策など、より広い領域を担っていただきたいと考えております。
【業務内容】
▼採用業務
・採用活動全般の企画・設計・実行・母集団形成施策の企画立案、運営
・カジュアル面談・面接～クロージングまでの対応
・経営陣や事業部長への採用ターゲットの提案・進言
▼その他ゆくゆくお任せする業務
・組織開発や組織活性のための施策立案と推進
・人材育成や教育研修施策の立案と推進
・人事評価制度の運用と推進
・最適な組織編制、配置異動への提言
・エンゲージメントにつながる施策立案と推進など
【求人の魅力】
・営業、マーケター、エンジニアなど幅広い職種の採用を担うことができます
・採用要件から手法の企画まで裁量もって活動できます（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など）
・複数の事業を展開しているため、さまざまな採用計画に関われます
・採用のみではなく、教育研修や制度設計など人事として幅広い経験を積めます
・事業部との距離が近く、事業部の特徴や状況を把握したうえで組織支援やメンバー支援ができます
・経営陣との連携も積極的にとれる立ち位置で、経営と一体となって人事業務に取り組めます
【募集背景】
会社の成長のために活動をしていく中で、採用の重要度も年々あがっています。競争の激しい採用市場で、理想の採用を行うためにはまず人事組織の強化、新たな採用手法の導入など、採用面での改革が常に求められていると考えています。
会社としても創業25周年を迎えており、組織基盤は整ってきているため、直近は採用数よりも入社者一人ひとりの活躍が求められています。そのため、メンバー層の採用だけではなく、マネジメントや専門職の採用、新規ポジションの採用も増えており、採用だけではなく入社後の活躍を支援するための活動も積極的にしていく必要があります。
人事経験の有無を問わずこれまでの経験を存分に活かし、より良い採用に繋げ採用市場を勝ち抜いていただくと同時に、ひとり・組織のWINに貢献できるような活動を担っていただき、人事としてより強い体制にしていきたいと考えております。
【配属先】
株式会社インタースペース HR戦略推進室
執行役員兼HR戦略推進室長1名、リーダー1名、サブリーダー1名、専門職2名
※労務チームは3名おります
平均在籍年数は11年と定着率が高い組織です。各々人事になるまでのキャリアはさまざまで、ビジネス職から人事になったメンバーや新卒から人事を担っているメンバー、採用コンサル出身のメンバーなどが所属しています。各々の得意ややりたい事をお互いにアウトプットしながら、チームとして活動しています。
【必須要件】
※以下いずれかのご経験
・中途採用業務で自らスカウトを行い動機付けをして採用成功に導いた経験
・人材紹介事業にてCAまたはRAで一定以上の成果を出した経験
・営業職や、コンサルティング職、マーケティング職のいずれかの職種で一定以上の成果を出した経験
【歓迎するスキル/経験】
・営業職、エンジニア職、マーケティング職など複数職種の採用経験
・IT・Web業界での採用経験
・新卒採用経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・自ら課題を発見、解決した経験
・役職者を巻き込み組織改善を行った経験
【求める人物像】
・コミュニケーションが好きで、相手の懐に入っていける方
・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方
・臆せずにさまざまな人に自ら提案や相談ができる方
・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方
・自らPDCAを回して課題解決ができる方
・困難な状況を楽しめる、気分に左右されず明るく素直で謙虚な方
・ユーモアを大事にできる方
・数字へのコミットメント力がある方
・やりたいことだけではなく、やるべきことや必要なことを見極めて活動できる方
・ITやWeb領域に興味関心を持っている方
営業
アフィリエイト広告コンサルタント
▼仕事内容
広告を出稿する広告主様、広告を掲載して下さるメディア様それぞれに対し、
アフィリエイト広告を用いたプロモーションコンサルティングをお任せします。
▼プロダクト
アクセストレードは、広告掲載メディアを訪問したユーザー様が会員登録や商品購入などの広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型のWeb広告サービス(アフィリエイト広告)のプロダクトです。
2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア数は86万サイトを越えており、ジャンルを問わず様々な広告主様、メディア様にご利用いただいています。
▼関わるクライアントの業界
【EC】コスメ、アパレル、フードデリバリー、健康食品など
【サービス】人材、恋活、通信など
【金融】証券、FX、暗号資産など
▼広告主様へのコンサルティング
・リサーチとターゲティング
商材の市場、競合他社の広告戦略をリサーチし、広告主様へのヒアリングを通し課題屋ニーズを把握します。それらを踏まえて広告主様が求める適切なターゲットユーザーを明確にし、そのユーザー層にリーチできるよう社内のメディア担当と連携します。
・課題解決に向けたプランニングと資料作成
リサーチ、ヒアリング結果を基に、広告主様に対し具体的な提案資料を作成します。
└実現できる課題解決、ターゲットユーザーにリーチするための戦略、予想される成果など
・報酬/条件の確定
報酬体系や広告掲載期間などの詳細を詰め、広告主様/自社/メディア様それぞれが納得する形で契約を締結します。
・フォローアップと成果報告
掲載後も継続的に広告主様とコミュニケーションを取り、実績データをもとに広告パフォーマンスを報告します。必要に応じて戦略の見直しや改善提案を行い、長期的な関係構築と成果の最大化に努めます。
▼メディア様へのコンサルティング
・広告案件の新規掲載提案
ターゲットユーザーにリーチできるWebメディアを選定します。
メディア様への提案資料には「メディア様に期待する役割と広告掲載をすることのメリット」「広告掲載の条件と報酬体系」「過去の成功事例や実績」などを記載し双方が納得する条件で締結します。
・広告掲載のサポート
メディア様に対して広告素材(バナーやテキストリンク)を提供し、適切に掲載されるようサポートをします。広告の配置場所やデザインだけでなく、広告効果を最大化させるためメディア内のコンテンツについてのアドバイスも行います。
・パフォーマンスのモニタリングと最適化
広告掲載後は、クリック数やコンバージョン数などのデータを収集し、必要に応じて露出枠やUI、データ活用など広告最適化のための提案を行います。
・レポート作成とフィードバック
一定期間ごとに広告のパフォーマンスレポート(広告効果や改善点、今後の提案など)を作成し、社内の広告主担当と連携し、広告主様にフィードバックを提供します。
社内の広告主担当と広告掲載における条件交渉などをふくめ、長期的なパートナーシップの維持に努めます。
▼組織体制、配属
担当するクライアントの業界ごとにグループを分けているため、業界に対し専門的なマーケティング知見が身につく環境です。
選考にお進みいただく段階で、これまでのご経験/ご志向/事業戦略を鑑みて適切なグループをご提案します。
▼育成、フォロー体制
ご入社いただいた方にはメンターと呼ばれる育成担当が並走をするので、二人三脚で独り立ちを目指していただきます。
また、ご入社後は人事が入社後面談という形でフォローも行うので、現場だけでなく一体となって活躍を目指せる環境です。
▼想定されるキャリア
営業メンバー→営業リーダー→マネージャー
営業メンバー→営業リーダー→マーケター／プロダクトマネージャー
等
インタースペース社内だけでなく、Webマーケティング市場において価値の高いキャリアパスを描くことができます。
営業
営業職オープンポジション
インタースペースでは、パフォーマンスマーケティング事業とメディア事業を展開しており、営業職はさまざまな事業で常に活躍しております。
そのため、こちらの求人では営業職を志望している方を広く募集しており、人事との面談の中で候補者様にマッチしている営業ポジションをこちらからご提案させていただきます。
「インタースペースの事業や営業職には興味があるけど、どの求人に応募するのか悩む」「まだ積極的に転職活動をしているわけではないけど、インタースペースの営業について話を聞いてみたい」という方はぜひお気軽にご応募ください。
【ポジション例】
■成果報酬型Web広告の広告主様向き合いのコンサルティング営業
成果報酬型広告「アクセストレード」における、広告主様への営業をお任せします。アクセストレードは、 Web メディアを訪問したユーザーが実際に商品購入や見積等、設定した条件を満たした時点で広告費が発生する成果報酬型の Web 広告なので、高い費用対効果が見込まれます。成果報酬型広告を通して、クライアントが抱えるWeb集客の課題解決と成果の最大化を実現するためのコンサルティングが主なミッションです。
■成果報酬型Web広告のメディア様向き合いのコンサルティング営業
当社が運営するアフィリエイトサービス「アクセストレード」で取り扱う広告掲載メディアの仕入れと運用コンサルを行っていただきます。
単に取り扱う広告を掲載するメディア様を見つけるだけではなく、広告主様の獲得したいターゲティングをお伺いし、エンドユーザーの動き方を分析しながら広告掲載メディアを開拓・運用していきます。
■メディア事業の営業担当
メディア事業における営業は決まったソリューションを売るのではなく、既存の枠組みに捉われずに自ら商品設計をし、それをもとに営業活動まで行います。
お客様の課題を直接ヒアリングすることで、新たな提供価値も発見しやすい環境です。自社のリソースを最大限に組み合わせてマネタイズにつながる企画を生み出し、タイアップや商品設計という手段で利益の最大化を目指していただきます。
【当社の営業の魅力】
・業界未経験からでも活躍できる教育支援体制があります。
・半年に一度、定性/定量の両方を取り入れた明確な評価制度を運用しています。営業は実績に応じた昇給賞与への反映も大きいです。
・昇格基準を公開しており、等級制度上役職毎の給与レンジも公開しております。そのため、キャリアプランを実現しやすい環境です。
・Web業界は変化が速いため、プロダクト改善やデータ活用、新規プロジェクトの立ち上げなどチャンスがたくさんあります。
・アフィリエイト業界のパイオニアとして20年以上の事業実績があります。
▼必須要件
・ ビジネスにおける折衝経験（営業含む）がある方
└インターンやアルバイトでもかまいません
・成長意欲を高く持ち、フットワーク軽く行動ができる方
▼歓迎要件
・目標達成意欲が高く、実績を継続して出してきた方
・メンター、育成担当者、リーダーなどのマネジメント経験がある方
・ＢtoBの営業経験がある方
・今後も営業として長期的なキャリア形成を考えている方
・ゆくゆくは事業や組織を牽引したいと考えている方
・無形商材の営業経験がある方
・データドリブンな思考で論理的に課題解決ができる方
応募にあたり業界経験は問いません。
当社の営業職の中途入社社員の8割がWeb業界未経験で入社しております。