FAロボットシステム
【技術職】FAシステムの設計・製作｜日立グループ特約店/岡山本社/直行直帰可能
＜業務概要＞
FAシステムの構想設計および取りまとめ業務。
ファクトリーオートメーション（FA）機器の構想、設計、製造、据付からアフターサービスまでの、全てを行っています。近年、業務が急拡大していることから、仲間としてチャレンジして頂ける方を募集しています。
営業担当が収集したお客様の課題に対し、解決策となるFAシステムを構築し、技術的な提案を行います。必要に応じて営業担当と同行し、お客様（主にメーカー様）の生産現場での困りごとの解決を支援して頂きます。主には生産効率の向上やコスト削減を実現する最適なソリューションを提供して頂きます。
＜業務内容＞
・PLC（シーケンサ）のプログラミング
・ロボットを活用した自動化装置（主に製造ライン）に関するハード・ソフト設計
・ティーチングおよび現場での技術サポート
＜やりがい＞
◎お客様の課題解決
オーダーメイドでお客様が抱える課題に具体的な解決策を提供します。
工程の効率化や自動化により、現場の生産性を向上させ、不良率低減や作業時間短縮など具体的な成果を生み出します。
お客様から引き合いを頂いて開発を行うため、お客様にしかない唯一無二の形で納品し、お客様の「お困りゴト」を解消し、感謝の言葉を頂けることが、この仕事の最大の魅力です。
◎数字で感じる貢献の実感
稼働率向上やコスト削減など、お客様の事業にとって重要な仕事を任せて頂いております。成果も数字で表れるため、具体的にお客様の事業に貢献しているという実感が、成長とやりがいにつながります。
また、お客様の課題を解決するという強い意識をもっていますので、高い専門性を身に付けることができます。
◎風通しが良く働きやすい職場
職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。
置き型社食（めちゃくちゃ美味しいです）等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。
〈部署構成〉
現在、13名の体制ですが拡大しており、今後も急拡大予定です
本部長1名、部長代理1名、スペシャリスト1名、専任部長1名、チーフ4名、主任1名、部員4名
〈キャリアパス〉
最終面接後に、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切な役職をご用意いたします。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜業務概要＞ FAシステムの構想設計および取りまとめ業務。 ファクトリーオートメーション（FA）機器の構想、設計、製造、据付からアフターサービスまでの、全てを行っています。近年、業務が急拡大していることから、仲間としてチャレンジして頂ける方を募集しています。 営業担当が収集したお客様の課題に対し、解決策となるFAシステムを構築し、技術的な提案を行います。必要に応じて営業担当と同行し、お客様（主にメーカー様）の生産現場での困りごとの解決を支援して頂きます。主には生産効率の向上やコスト削減を実現する最適なソリューションを提供して頂きます。 ＜業務内容＞ ・PLC（シーケンサ）のプログラミング ・ロボットを活用した自動化装置（主に製造ライン）に関するハード・ソフト設計 ・ティーチングおよび現場での技術サポート ＜やりがい＞ ◎お客様の課題解決 オーダーメイドでお客様が抱える課題に具体的な解決策を提供します。 工程の効率化や自動化により、現場の生産性を向上させ、不良率低減や作業時間短縮など具体的な成果を生み出します。 お客様から引き合いを頂いて開発を行うため、お客様にしかない唯一無二の形で納品し、お客様の「お困りゴト」を解消し、感謝の言葉を頂けることが、この仕事の最大の魅力です。 ◎数字で感じる貢献の実感 稼働率向上やコスト削減など、お客様の事業にとって重要な仕事を任せて頂いております。成果も数字で表れるため、具体的にお客様の事業に貢献しているという実感が、成長とやりがいにつながります。 また、お客様の課題を解決するという強い意識をもっていますので、高い専門性を身に付けることができます。 ◎風通しが良く働きやすい職場 職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。 置き型社食（めちゃくちゃ美味しいです）等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。 〈部署構成〉 現在、13名の体制ですが拡大しており、今後も急拡大予定です 本部長1名、部長代理1名、スペシャリスト1名、専任部長1名、チーフ4名、主任1名、部員4名 〈キャリアパス〉 最終面接後に、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切な役職をご用意いたします。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須スキル】 ・部品図や組立図に基づき、部品加工、や製造設備組立のご経験をお持ちの方 （部品図や組立図を読み、その意味や手順が概ね分かる方） ・CADの操作が出来る方 【歓迎スキル】 ・FAシステムの構想図、組立図、部品図の作成のご経験 ・FA設備の組立や加工のご経験 ・第二種電気工事士保有 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 土日祝 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、GW、年次有給休暇 等 ※有給取得率:平均8.5日/年 1時間からの時間有給も取得可能です |
| 勤務地 | 勤務先：双葉電機株式会社本社 住所：岡山県岡山市南区福成2丁目23番18号 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ ＊マイカー通勤可 ＊屋外に喫煙可能場所あり 出向：あり 出向先企業：メーカー（勉強の為）※可能性はありますが滅多にないです |
| アクセス | 備前西市駅から車で15分 |
| 給与・待遇 | 月給240000円〜314000円 年収 406万円～533万円 給与 24万円～31.4万円 部員～主任クラスの給与です。 入社後の役職は、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2025年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） ＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊ 固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 固定残業代：1ヶ月あたり33000円〜42000円 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリ キュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム） ＜その他補足＞ ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■テレワーク可能 ■置き型社食 オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中 ■企業主導型保育園（社内保育園） |
| 選考の流れ | 〈選考フロー〉 書類選考 ↓ 一次面接（Web） ↓ 適性検査提出 ↓ 最終面接（対面） ※Web希望の場合はご相談ください ↓ 内定 |
法人営業
機械工具商を中心としたルート営業｜日立グループ商社｜岡山本社
〈仕事内容〉
既存顧客へのルート営業（必要に応じて直接ユーザー訪問もあり）
取扱い商材：
・日立製品を中心とした産業機器（圧縮機、モーターなど）
・空調機器
・冷熱製品（冷凍機、チラーなど）
・その他、製造業向け商品およびサービス全般
〈一人前になっていく流れ〉
🔹 Step 1：引き継ぎ同行・業務理解（〜半年目安）
既存顧客の担当者に同行し、顧客訪問を実施
顧客の特徴やニーズ、当社の仕事の流れを把握
同時に、IS（インサイドセールス）から事務業務を習得
販売管理システム、SFA（営業支援システム）などの操作を学習
🔹 Step 2：引合い対応の実践
既存顧客からの引合い（問い合わせ）対応を担当
見積作成や提案準備など、実務を通じて営業スキルを習得
🔹 Step 3：単独での顧客巡回（半年後目安）
顧客理解と業務習得が進んだ段階で、単独での顧客訪問・巡回を開始
自分の担当顧客を持ち、提案からフォローまで一貫して対応
〈やりがい〉
◎お客様のご要望を叶えた時やお困りごとを解決した時に喜んでいただける
◎継続的なお付き合いとなるお客様が多いので信頼関係を築く事ができる
◎風通しが良く働きやすい職場
職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。
置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。
施工管理
【技術職】岡山県西部地区中心施工管理職｜日立グループ特約店｜施工管理経験者募集
〈業務内容〉
・クライアントとの打ち合わせから現場管理まで、施工管理業務全般をお任せします
・電気や設備工事に関する見積作成、積算、図面作成など、幅広い業務に携わっていただけます
・大手ゼネコンとは異なり、長期間にわたる現場拘束はほどんどありません。
〈お客様〉
お客様は、製造業の工場やオフィスが中心です。
土日に勤務が発生した場合は、代休を取得できる体制を整えています。
〈部署構成〉
人数 7人（男5人女2人）
〈キャリアパス〉
最終面接後に、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切な役職をご用意いたします。
〈やりがい〉
◎風通しが良く働きやすい職場
職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。
置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。
施工管理
【技術職施工管理】部長代理候補｜日立グループ特約店｜官公庁向けの仕事経験者募集中
〈業務概要〉
官公庁向けに、各種インフラ設備（上下水道の機械・電気設備）の更新や新規設置の工事を行います。
修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供します。
具体的には・・・
・施工管理業務
・施工計画作成
・工程管理
・品質管理
・安全管理補助
・現場写真撮影
〈任せる業務内容〉
予算管理（自分・部下６名程）、部下のマネジメントや指導、求人票の内容
〈担当顧客数〉市町村約30程
〈顧客エリア〉
岡山県内（県南、県東部、県西部、一部県北）
〈部署全体の1ヵ月の仕事量〉
期：20件
部下（6名）の進捗管理を含む
個人では1～3件
〈取り扱っている商材〉
ポンプ、制御盤、中央監視装置、クラウド監視、発電機、小水力発電
〈取り扱っている商材の機能や働き〉
・ポンプ…飲み水を加圧・揚水して配水する。市街地が浸水しない様排水する。
・制御盤…各機器を制御する
・中央監視制御装置…遠隔地の機器状況を監視又は制御する
・IOTクラウド監視…遠隔地の機器状況をクラウド監視する
・発電機…非常時の停電に備えて発電する
・小水力発電…環境負荷軽減目的で余剰エネルギーで発電する
〈今回の中途採用で入社される方に最初にお任せする仕事と、1人前になっていく流れ〉
部長と同行（１月ほど）
↓
部長代理と同行（２か月ほど）
↓
技術部員の仕事の把握。技術部員と同行（３か月ほど）
↓
与えられたミッションに沿ってスキルを向上してもらう
（施工管理・部下のマネジメント）
↓
半年から１年後、適正と判断した場合部長代理職へ
〈着工、工事施工、完成までの流れ〉
・営業が受注の案件の設計書類の読み込み
・設計書類と現場に差異が無いかの現場設計照査
・機器、工事手配
・使用承諾書作成提出
・下請け届出書類の作成提出
・工事工程、施工方法の決定
・現地施工
・定例安全ミーティング
・各種検査対応（工場検査県外出張含む）
・試運転調整
・完成書類作成提出
・竣工検査対応
・検査合格にて完成
〈施工管理をしている中でのやりがいや面白さ〉
・世の中の役に立つことで発注者やユーザーに感謝される
・社会インフラ設備の為、社会貢献でき、感謝される。
・自分が設計したものが形になっていく
〈施工管理をしている中での厳しさ〉
・契約工期が決まっているので工期内に完了させる為の工程管理
・製品の納期の管理
・天候に左右される
・業者さんの空き状況の調整
・高精度の品質管理（ポンプの芯出し等）
〈残業について〉
・年度末に工事が集中する為、１～２月は比較的残業が多い
・普段はみなし残業時間内に収まる（人数に対する案件数が適性のため）