電気制御設計者
【技術職】電気制御設計者｜九州オフィス｜日立グループ特約店/直行直帰可能
〈業務内容〉
電気制御設計者として、PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せ致します。
ご経験に応じて、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。
日立ブランドに縛られることなく、より良い製品のベンチマークを絶えず行い、お客様に快適なシステム提供をしています。
〈案件例〉
・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）
・ユーティリティ（空調、受変電設備等）
・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）
〈仕事の流れ〉
自社のエンジニアリソース（本社の技術部隊）をご理解いただき、幅広い顧客層へのヒヤリングの実施や顧客の課題の抽出を行っていただきたいと考えております。
その後、抽出した課題を基に、提案を纏め、お客様のシステム・設備導入を後押ししていただくことを期待しています。
※当社内のエンジニア (技術職)とも連携をしながら、受注を目指して頂きます。
〈組織構成〉
現在、営業職1名、技術職3名、内勤1名の計5名で仕事を行っております。社内の技術部門と連携し、チームで顧客の課題解決に取り組むスタイルです。
また、月1回の全社会議などで顔を合わせる機会も多く、コミュニケーションが活発な風通しの良い環境です。
働きやすさにも配慮しており、定着率も抜群な社風です。
※中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 〈業務内容〉 電気制御設計者として、PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せ致します。 ご経験に応じて、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。 日立ブランドに縛られることなく、より良い製品のベンチマークを絶えず行い、お客様に快適なシステム提供をしています。 〈案件例〉 ・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等） ・ユーティリティ（空調、受変電設備等） ・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等） 〈仕事の流れ〉 自社のエンジニアリソース（本社の技術部隊）をご理解いただき、幅広い顧客層へのヒヤリングの実施や顧客の課題の抽出を行っていただきたいと考えております。 その後、抽出した課題を基に、提案を纏め、お客様のシステム・設備導入を後押ししていただくことを期待しています。 ※当社内のエンジニア (技術職)とも連携をしながら、受注を目指して頂きます。 |
| 求める人物像・資格 | 〈ハードスキル（スペック）〉 ・ラダースキルを有しており ❶～❻の何れかが該当する方 ❶アナログユニットを使用したプログラムを構築したことがある ❷INV-PLC間での速度・トルク制御を構築したことがある ❸サーボを使用した制御を構築したことがある ❹通信機器とのシリアル通信又はETN接続でのプログラムを構築したことがある ❺工場全体のIot(ネットワーク）を構築したことがある ❻ロボットとのＰＬＣのプログラムを構築したことがある ※たくさんスキルを記載しておりますがラダースキルを有している方で、年齢は20代後半～40代の方をお願いいたします。 その他のスキルに当てはまる方は、ご相談いただければ幸いです。 〈歓迎するスキル〉 FAシステムもしくは制御(PLCベース)システムの営業経験をお持ちの方 〈求める人物像〉 ・明るく前向き、負けん気が強い ・論理的思考能力がある ・拘りの趣味がある（多趣味である） ・想像力が豊か |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 土日祝休み 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、GW、年次有給休暇 等 ※有給取得率:平均8.5日/年 1時間からの時間有給も取得可能です |
| 勤務地 | 勤務先：双葉電機株式会社本社 住所：福岡県福岡県北九州市小倉南区下城野1-7-3 WELCOMENET'S 9号 数か月間は本社で研修いただく場合があります。 ※借家などは会社負担になります 出向：あり 出向先企業：日立関係（※必ずではありません、可能性としてあります） |
| 給与・待遇 | 月給230000円〜500000円 年収 450万円～800万円 給与 23万円～50万円 ＊入社後の役職は、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2025年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） ＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊ 固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 固定残業代：1ヶ月あたり32000円〜80000円 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリ キュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム） ＜その他補足＞ ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■テレワーク可能 ■置き型社食 （種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円～200円）導入中 ■企業主導型保育園（社内保育園） |
| 職場環境 | 〈組織構成〉 現在、営業職2名、技術職2名、内勤1名の計5名で仕事を行っております。社内の技術部門と連携し、チームで顧客の課題解決に取り組むスタイルです。 また、月1回の全社会議などで顔を合わせる機会も多く、コミュニケーションが活発な風通しの良い環境です。 働きやすさにも配慮しており、定着率も抜群な社風です。 ※中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。 |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 適性検査提出 ↓ 一次面接（Web） ↓ 最終面接（対面） ※Web希望の場合はご相談ください ↓ 内定 |
施工管理
【技術職】施工管理（国内／海外出張）｜管理職クラス｜日立グループ特約店/岡山本社
〈業務内容〉
施工管理業務及び設計積算業務
▪空調・換気・冷温水等の管工事メイン
▪建築物省エネに関わる設計・施工管理業務
〈お客様〉
全部署（製造業・建設業）のお客様、一元顧客、販売店
〈部署全体月平均案件数〉
約15～20件
〈1人当たり１日平均件数〉
3～4件
〈取り扱う商材〉
空調・換気・冷温水等
〈部署全体の仕事の流れ〉
①営業経由の問い合わせに対して案件の概要を確認します
②要求される仕様や能力を図面へと落とし込み、設計をしていきます
（案件によって設計依頼がある場合、無い場合があります）
③仕様や能力、工期に応じた全体の工事費用を洗い出します
④作成した見積もりを営業経由で提出・提案し、詳細をすり合わせていきます
⑤受注案件の工事全体の施工を管理します（増設工事が多いです）
具体的には、工程管理、品質管理、安全管理であり、外部協力業者様の取り纏めを行います
法人営業
【営業職】製造業を中心に日立製品の拡販｜日立グループ特約店/九州オフィス
〈業務内容〉
・日立及び日立系列の製品販売をエンドユーザー(製造業がメイン)への直接販売、施工管理
・受電設備、圧縮機、空調機、DX商材の販売
〈お客様〉
製造業界
※顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。
※毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります（代休でます）
〈取り扱う商材〉
・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）
・ユーティリティ（空調、受変電設備等）
・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）
〈部署構成〉
人数 5人（男4人女1人）
〈キャリアパス想定〉
試用期間（6か月～1年）後、能力に合わせて役職を判断いたします。
応募資格 ※求職者への公開はお控えください※
〈年齢〉
28歳～40歳（35歳くらいが理想です）
〈性別〉
男性
〈経験社数〉
上限なし
〈国籍〉
日本国籍の方を想定
〈最終学歴〉
大学卒、専門学校卒、高卒