施工管理
【技術職】施工管理（国内／海外出張）｜管理職クラス｜日立グループ特約店/岡山本社
〈業務内容〉
施工管理業務及び設計積算業務
▪空調・換気・冷温水等の管工事メイン
▪建築物省エネに関わる設計・施工管理業務
〈お客様〉
全部署（製造業・建設業）のお客様、一元顧客、販売店
〈部署全体月平均案件数〉
約15～20件
〈1人当たり１日平均件数〉
3～4件
〈取り扱う商材〉
空調・換気・冷温水等
〈部署全体の仕事の流れ〉
①営業経由の問い合わせに対して案件の概要を確認します
②要求される仕様や能力を図面へと落とし込み、設計をしていきます
（案件によって設計依頼がある場合、無い場合があります）
③仕様や能力、工期に応じた全体の工事費用を洗い出します
④作成した見積もりを営業経由で提出・提案し、詳細をすり合わせていきます
⑤受注案件の工事全体の施工を管理します（増設工事が多いです）
具体的には、工程管理、品質管理、安全管理であり、外部協力業者様の取り纏めを行います
〈やりがい〉
◎社会インフラを支えている実感
空調・換気・冷温水といった設備は、快適で安全な建物環境をつくるうえで欠かせない存在です。私たちの仕事は、そうした「当たり前の快適さ」を支える重要な役割を担っています。
完成した現場を見たときの達成感は格別です。
◎風通しが良く働きやすい職場
職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。
置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 〈業務内容〉 施工管理業務及び設計積算業務 ▪空調・換気・冷温水等の管工事メイン ▪建築物省エネに関わる設計・施工管理業務 〈お客様〉 全部署（製造業・建設業）のお客様、一元顧客、販売店 〈部署全体月平均案件数〉 約15～20件 〈1人当たり１日平均件数〉 3～4件 〈取り扱う商材〉 空調・換気・冷温水等 〈部署全体の仕事の流れ〉 ①営業経由の問い合わせに対して案件の概要を確認します ②要求される仕様や能力を図面へと落とし込み、設計をしていきます （案件によって設計依頼がある場合、無い場合があります） ③仕様や能力、工期に応じた全体の工事費用を洗い出します ④作成した見積もりを営業経由で提出・提案し、詳細をすり合わせていきます ⑤受注案件の工事全体の施工を管理します（増設工事が多いです） 具体的には、工程管理、品質管理、安全管理であり、外部協力業者様の取り纏めを行います |
| 求める人物像・資格 | 〈必須経験〉 ・空調、衛生、電気の何れかの専門知識があること 〈歓迎経験〉 ・管工事・電気工事施工管理技士取得 ・管工事施工管理の経験が5年以上ある方 ・施工管理部署の管理経験のある方 ・病院、空港案件のご経験がある方 〈求める人物像〉 ・お客様の喜びや成功を、自分のことのように大切にできる方 ・自分の役割にとどまらず、チーム全体の動きを見て自然とサポートできる方 ・「なぜそれをするのか」を大切にしながら、自分の考えを前向きに伝えられる方 ・課題に対して「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えられる方 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 土日祝休み 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、GW、年次有給休暇 等 ※有給取得率:平均8.5日/年 1時間からの時間有給も取得可能です |
| 勤務地 | 勤務先：双葉電機株式会社本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 出向：あり 出向先企業：日立関係（※必ずではありません、可能性としてあります） |
| アクセス | 備前西市駅から車で15分 |
| 給与・待遇 | 月給394000円〜485000円 固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 固定残業代：1ヶ月あたり75000円 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリ キュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム） ＜その他補足＞ ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■テレワーク可能 ■置き型社食 （種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円～200円）導入中 ■企業主導型保育園（社内保育園） |
| 職場環境 | 〈やりがい〉 ◎社会インフラを支えている実感 空調・換気・冷温水といった設備は、快適で安全な建物環境をつくるうえで欠かせない存在です。私たちの仕事は、そうした「当たり前の快適さ」を支える重要な役割を担っています。 完成した現場を見たときの達成感は格別です。 ◎風通しが良く働きやすい職場 職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。 置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。 |
| 選考の流れ | 〈選考フロー〉 書類選考 ↓ 一次面接（Web） ↓ 適性検査提出 ↓ 最終面接（対面） ※Web希望の場合はご相談ください ↓ 内定 |
電気制御設計者
【技術職】電気制御設計者｜九州オフィス｜日立グループ特約店/直行直帰可能
〈業務内容〉
電気制御設計者として、PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せ致します。
ご経験に応じて、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。
日立ブランドに縛られることなく、より良い製品のベンチマークを絶えず行い、お客様に快適なシステム提供をしています。
〈案件例〉
・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）
・ユーティリティ（空調、受変電設備等）
・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）
〈仕事の流れ〉
自社のエンジニアリソース（本社の技術部隊）をご理解いただき、幅広い顧客層へのヒヤリングの実施や顧客の課題の抽出を行っていただきたいと考えております。
その後、抽出した課題を基に、提案を纏め、お客様のシステム・設備導入を後押ししていただくことを期待しています。
※当社内のエンジニア (技術職)とも連携をしながら、受注を目指して頂きます。
法人営業
【営業職】製造業を中心に日立製品の拡販｜日立グループ特約店/九州オフィス
〈業務内容〉
・日立及び日立系列の製品販売をエンドユーザー(製造業がメイン)への直接販売、施工管理
・受電設備、圧縮機、空調機、DX商材の販売
〈お客様〉
製造業界
※顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。
※毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります（代休でます）
〈取り扱う商材〉
・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）
・ユーティリティ（空調、受変電設備等）
・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）
〈部署構成〉
人数 5人（男4人女1人）
〈キャリアパス想定〉
試用期間（6か月～1年）後、能力に合わせて役職を判断いたします。
応募資格 ※求職者への公開はお控えください※
〈年齢〉
28歳～40歳（35歳くらいが理想です）
〈性別〉
男性
〈経験社数〉
上限なし
〈国籍〉
日本国籍の方を想定
〈最終学歴〉
大学卒、専門学校卒、高卒