施工管理
【技術職】岡山県西部地区中心施工管理職｜日立グループ特約店｜施工管理経験者募集
〈業務内容〉
・クライアントとの打ち合わせから現場管理まで、施工管理業務全般をお任せします
・電気や設備工事に関する見積作成、積算、図面作成など、幅広い業務に携わっていただけます
・大手ゼネコンとは異なり、長期間にわたる現場拘束はほどんどありません。
〈お客様〉
お客様は、製造業の工場やオフィスが中心です。
土日に勤務が発生した場合は、代休を取得できる体制を整えています。
〈部署構成〉
人数 6人（男4人女2人）
〈キャリアパス〉
最終面接後に、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切な役職をご用意いたします。
〈やりがい〉
◎風通しが良く働きやすい職場
職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。
置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 〈業務内容〉 ・クライアントとの打ち合わせから現場管理まで、施工管理業務全般をお任せします ・電気や設備工事に関する見積作成、積算、図面作成など、幅広い業務に携わっていただけます ・大手ゼネコンとは異なり、長期間にわたる現場拘束はほどんどありません。 〈お客様〉 お客様は、製造業の工場やオフィスが中心です。 土日に勤務が発生した場合は、代休を取得できる体制を整えています。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須スキル】 電気、設備、建築のご経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・建築工事、電気工事、または空調工事のご経験がある方（経験年数は不問ですが、3年以上のご経験をお持ちの方は大歓迎） ・保全業務のご経験がある方（設備を扱う際の危険要因を適切に把握できる方） ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・お客様との長期的な関係も大事にし、お仕事をされている方 ・安定した会社と職場で長く働き、成長していきたいと考えられている方 ・設計、積算、施工管理を一貫して担当できるなど、今後重要性が高まる様々な技能を幅広く身に付けたいと思われている方 ・お客様から頼りにされる事をやりがいに感じられる方 ・美しい景色と自然の中で日常を過ごしたい方 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 土日祝休み 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、GW、年次有給休暇 等 ※有給取得率:平均8.5日/年 1時間からの時間有給も取得可能です |
| 勤務地 | 勤務先：双葉電機株式会社 西部オフィス 住所：岡山県浅口市里庄町新庄２５６－１ 勤務地最寄駅：山陽本線／里庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 出向：あり 出向先企業：日立関係（※必ずではありません、可能性としてあります） |
| 給与・待遇 | 月給255000円〜319000円 年収 420万円～530万円 給与 25.5万円～31.9万円 給与については役職により変わります。 現在は主任での給与を提示しています。 入社後の役職については、これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2025年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） ＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊ 固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 固定残業代：1ヶ月あたり33000円〜42000円 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリ キュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム） ＜その他補足＞ ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■テレワーク可能 |
| 職場環境 | 〈部署構成〉 人数 6人（男4人女2人） 〈キャリアパス〉 最終面接後に、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切な役職をご用意いたします。 〈やりがい〉 ◎風通しが良く働きやすい職場 職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。 置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。 |
| 選考の流れ | 〈選考フロー〉 書類選考 ↓ 一次面接（Web） ↓ 適性検査提出 ↓ 最終面接（対面） ※Web希望の場合はご相談ください ↓ 内定 |
電気制御設計者
【技術職】電気制御設計者｜九州オフィス｜日立グループ特約店/直行直帰可能
〈業務内容〉
電気制御設計者として、PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せ致します。
ご経験に応じて、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。
日立ブランドに縛られることなく、より良い製品のベンチマークを絶えず行い、お客様に快適なシステム提供をしています。
〈案件例〉
・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）
・ユーティリティ（空調、受変電設備等）
・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）
〈仕事の流れ〉
自社のエンジニアリソース（本社の技術部隊）をご理解いただき、幅広い顧客層へのヒヤリングの実施や顧客の課題の抽出を行っていただきたいと考えております。
その後、抽出した課題を基に、提案を纏め、お客様のシステム・設備導入を後押ししていただくことを期待しています。
※当社内のエンジニア (技術職)とも連携をしながら、受注を目指して頂きます。
施工管理
【技術職】施工管理（国内／海外出張）｜管理職クラス｜日立グループ特約店/岡山本社
〈業務内容〉
施工管理業務及び設計積算業務
▪空調・換気・冷温水等の管工事メイン
▪建築物省エネに関わる設計・施工管理業務
〈お客様〉
全部署（製造業・建設業）のお客様、一元顧客、販売店
〈部署全体月平均案件数〉
約15～20件
〈1人当たり１日平均件数〉
3～4件
〈取り扱う商材〉
空調・換気・冷温水等
〈部署全体の仕事の流れ〉
①営業経由の問い合わせに対して案件の概要を確認します
②要求される仕様や能力を図面へと落とし込み、設計をしていきます
（案件によって設計依頼がある場合、無い場合があります）
③仕様や能力、工期に応じた全体の工事費用を洗い出します
④作成した見積もりを営業経由で提出・提案し、詳細をすり合わせていきます
⑤受注案件の工事全体の施工を管理します（増設工事が多いです）
具体的には、工程管理、品質管理、安全管理であり、外部協力業者様の取り纏めを行います