サービスエンジニア
【技術職】コンプレッサーの点検・修理｜岡山本社｜日立グループ商社
〈業務内容〉
１、点検対象機器の見積もり作成
顧客ごとの各営業担当者より見積もり依頼を受け
点検内容に応じた見積書の作成を行う。
2、現地で圧縮機（コンプレッサー）点検、修理作業
現地に行き各顧客に納めている圧縮機（コンプレッサー）の点検、修理作業を行う。
３、圧縮機（コンプレッサー）点検後報告書の作成
点検での試運転結果、点検内容、次回点検推奨事項などの記入を行う。
４、点検終了後顧客担当者に説明
点検内容、次回の点検推奨時期及び点検内容、機器の状態、日常点検などの説明を行う。
〈入社後の流れ〉
部長と１年程同行をする
↓
2年目から簡単な作業は一人で行う
〈お客様〉
全部署のお客様、一元顧客、販売店
〈取り扱う商材〉
レシプロコンプレッサー、スクリューコンプレッサー
〈やりがい〉
◎風通しが良く働きやすい職場
職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。
置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 〈業務内容〉 １、点検対象機器の見積もり作成 顧客ごとの各営業担当者より見積もり依頼を受け 点検内容に応じた見積書の作成を行う。 2、現地で圧縮機（コンプレッサー）点検、修理作業 現地に行き各顧客に納めている圧縮機（コンプレッサー）の点検、修理作業を行う。 ３、圧縮機（コンプレッサー）点検後報告書の作成 点検での試運転結果、点検内容、次回点検推奨事項などの記入を行う。 ４、点検終了後顧客担当者に説明 点検内容、次回の点検推奨時期及び点検内容、機器の状態、日常点検などの説明を行う。 〈入社後の流れ〉 部長と１年程同行をする ↓ 2年目から簡単な作業は一人で行う 〈お客様〉 全部署のお客様、一元顧客、販売店 〈取り扱う商材〉 レシプロコンプレッサー、スクリューコンプレッサー 〈やりがい〉 ◎風通しが良く働きやすい職場 職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。 置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。 |
| 求める人物像・資格 | ・「なりたい自分」や「叶えたい未来」に向かって、日々の仕事に前向きに取り組める方 ・任された仕事に対して、最後まで丁寧にやり遂げようとする誠実さを持っている方 ・目の前のことに真摯に向き合い、自分にできる最善を尽くせる方 【必須スキル】 設備（回転機械・モーター・ポンプ等）の修理・メンテナンスを経験されている方 【歓迎スキル】 空気圧縮機（コンプレッサー）のサービス経験者 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 １人立ち後は、お客様先によって直行直帰・在宅勤務が可能です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 土日祝休み 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※土日に仕事が入る場合もあります 年末年始休暇、GW、年次有給休暇 等 ※有給取得率:平均8.5日/年 1時間からの時間有給も取得可能です |
| 勤務地 | 勤務先：双葉電機株式会社本社 住所：岡山県岡山市南区福成2丁目23番18号 車通勤可 出向：あり 出向先企業：日立関係（※必ずではありません、可能性としてあります） |
| アクセス | 備前西市駅から車で15分 |
| 給与・待遇 | 月給266000円〜410000円 年収 450万円～700万円 給与 26.6万円～41.1万円 入社後の役職は、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2025年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） ＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊ 固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 固定残業代：1ヶ月あたり35000円〜75000円 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム） ＜その他補足＞ ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■テレワーク可能 ■置き型社食 （種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円～200円）導入中 ■企業主導型保育園（社内保育園） |
| 職場環境 | 男性5名、女性1～2名（他部署兼務の為） |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 一次面接（Web） ↓ 適性検査提出 ↓ 最終面接（対面） ※Web希望の場合はご相談ください ↓ 内定 |
電気制御設計者
【技術職】電気制御設計者｜九州オフィス｜日立グループ特約店/直行直帰可能
〈業務内容〉
電気制御設計者として、PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せ致します。
ご経験に応じて、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。
日立ブランドに縛られることなく、より良い製品のベンチマークを絶えず行い、お客様に快適なシステム提供をしています。
〈案件例〉
・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）
・ユーティリティ（空調、受変電設備等）
・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）
〈仕事の流れ〉
自社のエンジニアリソース（本社の技術部隊）をご理解いただき、幅広い顧客層へのヒヤリングの実施や顧客の課題の抽出を行っていただきたいと考えております。
その後、抽出した課題を基に、提案を纏め、お客様のシステム・設備導入を後押ししていただくことを期待しています。
※当社内のエンジニア (技術職)とも連携をしながら、受注を目指して頂きます。
施工管理
【技術職】施工管理（国内／海外出張）｜管理職クラス｜日立グループ特約店/岡山本社
〈業務内容〉
施工管理業務及び設計積算業務
▪空調・換気・冷温水等の管工事メイン
▪建築物省エネに関わる設計・施工管理業務
〈お客様〉
全部署（製造業・建設業）のお客様、一元顧客、販売店
〈部署全体月平均案件数〉
約15～20件
〈1人当たり１日平均件数〉
3～4件
〈取り扱う商材〉
空調・換気・冷温水等
〈部署全体の仕事の流れ〉
①営業経由の問い合わせに対して案件の概要を確認します
②要求される仕様や能力を図面へと落とし込み、設計をしていきます
（案件によって設計依頼がある場合、無い場合があります）
③仕様や能力、工期に応じた全体の工事費用を洗い出します
④作成した見積もりを営業経由で提出・提案し、詳細をすり合わせていきます
⑤受注案件の工事全体の施工を管理します（増設工事が多いです）
具体的には、工程管理、品質管理、安全管理であり、外部協力業者様の取り纏めを行います