教室職
■栄光ロボットアカデミー
未来を切りひらく力を磨く
ロボット＆プラグラミング教室「栄光ロボットアカデミー」
栄光ロボットアカデミーでは、「教育版レゴ® マインドストーム」や「レゴ®エデュケーションWeDo™」、「レゴ®エデュケーションSPIKE™プライム」、簡単な仕組みでプログラムを学べる「viscuit」で行う、ロボット・プログラミング教室です。
ロボット制作・プログラミングを学ぶだけでなくその過程の中で、目標を見つけ、自ら考え、仮説検証により解決する楽しさや、解決したときの喜びを子どもたちに体感してもらうことも大切にしています。
授業の中には、「どうすれば？」「こうすれば！」と自ら進んで考えるきっかけが用意されており、ミッション解決のために試行錯誤しながら輝いている子どもたちやその成長を見守ることが栄光ロボットアカデミーでのお仕事です。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の 教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業 （ビジュアルプログラミングからコーディングまで） ・教材開発（授業の品質管理や講座の新規開発など） ・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など） ・集客営業（体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション 動画の制作など） ・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など） ・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など） プログラミングの授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、教務力、プレゼンテーションスキル、営業力、経理処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を運営できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室を1人でご担当いただきます。ロボットアカデミーでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームや地域ブロックのリーダーが支えてくれます。授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です 【入社後の研修制度】 （１）初期研修 ※2週間程度 【インプット】 会社理念、教務システム、首都圏の入試事情、コンプライアンス、 自社教育サービス内容など 【アウトプット】 授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談 電話対応（ロープレ形式）など （ロボットアカデミーの授業に合わせた形式で参加します。） （２）教室でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、 徐々に生徒への授業を担当していきます。 さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる 細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています！ |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・情報系学部卒もしくはプログラミング経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・学習塾の運営経験がある方 ・ロボット工学やプログラミングを学んだ経験がある方 ・IT業界でSE/PGのご経験をお持ちの方 ・子どもたちの試行錯誤を教えすぎずに見守れる方 ・子どもたちが「自分でミッション解決ができた」を体感できる ような関わりをできる方 ・第二新卒歓迎 ※ご応募にあたって 当社は、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。 採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。 また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。 特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 |
| 勤務時間 | 11:00〜22:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 11：00～22：30の間でのシフト制 （実働7時間30分） ※変形労働時間制度あり ＜下記シフト例が中心です。＞ ＊12:30～21:00（実働7.5時間）平日 ＊10:00～18:30（実働7.5時間）土日 ※定刻で社内のPCの電源が切れる仕様になっております。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日 【休日・休暇詳細】 定休95日＋特別時間休暇25日分（10分単位での取得可能） 年次有給休暇は入社時に別途付与 ・シフト制（月7～12日※月曜、火曜休み） ・年次有給休暇 （年間最低5日は、計画有休消化制度で取得しています） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔等特別休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・家族の介護休暇 ・産後パパ育休 など |
| 勤務地 | 勤務先：栄光ロボットアカデミー ※下記住所は面接地です。 住所：東京都千代田区富士見2丁目11番11号 実際の勤務地（配属教室）は、お住まいやご希望を考慮した上で 決定いたします。 東京内もしくは横浜のいずれかの栄光ロボットアカデミー配属を予定しています。 成城学園校、晴海校、吉祥寺校、桜新町校、自由が丘校、東京スカイツリータウン校、高田馬場校 横浜校 出向：なし |
| アクセス | JR飯田橋駅 西口徒歩３分（※面接地） |
| 給与・待遇 | 月給241500円〜 ・大卒 241,500円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※みなし残業（固定残業）はありません。 月の総労働時間を超過した場合は時間外手当としてお支払いいたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）前年実績3.80ヶ月分 ■昇給：年1回（5月） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・通勤交通費全額支給 ・超過勤務手当 ・共済会制度 ・教育手当 （お子様1人あたり月1万円）※お子様が18歳まで ・傷害保険加入（全額会社負担） ・退職金制度 ・定年制（60歳） ・再雇用制度（最長65歳まで） ・永年勤続休暇制度 ・育児休暇（最長3年） ・時短勤務制度 （お子様が小学6年生まで適用可） ・自己申告制度（年1回） ・グループ公募制度 ・EIKOH Learning Cafeteria (自己啓発支援制度) ・奨学金返還支援制度 （JASSO代理返還／30歳まで・最大5年間、月額最大1万円） |
| 職場環境 | 職場内禁煙。オープンで明るい教室環境が整っており、チームでのコミュニケーションが活発です。 |
| 選考の流れ | Web書類選考 ↓ Web面接 ※オンライン面接＋Web試験 ↓ 最終面接 ※飯田橋本社にご来社いただいての対面面接 ↓ 内定・入社 ※ご経歴等によっては選考フローが変更になることがあります |
| アピールメッセージ | 教室運営にも関わりながら、子どもたちの取り組みや輝きながら成長していく姿を私たちと一緒に見守ってみませんか。 年間120日でプライベートとの両立も可能です。 |
| その他 | 募集背景：栄光ロボットアカデミーでは、STEM教育の重要性が高まる中、子どもたちに創造力と論理的思考を育むための指導者を募集しています。未来を担う子どもたちの成長を共に支えましょう。 |
エンジニア職
■情報システム担当（PM候補）
基幹システムのモダナイゼーションにおけるPMをお任せします
老朽化の進む既存の基幹システムを、今後訪れるであろう教育の大変革に耐え得る次世代の基幹システムに刷新していくプロジェクトを進めています。
全体で5年を予定しており、現在はその3年目。
まずは当社のシステム全体のキャッチアップを進めていただき、近い将来あなたには、実際のプロジェクト管理を手掛けるPMとしてご活躍いただきたいと考えています。
★上記以外にも様々なプロジェクトが進行中
情報システム部門としては、社内システムの運用保守、本部・教室など(約500拠点)のITインフラ・ネットワークの運用管理、データ分析ツールを活用したDX推進、学習支援システムの企画・提案・導入、セキュリティツールの導入・運用など、幅広い業務を担っています。
今回は基幹システム刷新におけるPM層をメインで募集していますが、様々な経験・スキルを活かせる環境でもあります。
本部職
■店舗戦略部スタッフ
店舗管理課…新規出店の物件探索、物件契約業務、新規/既存物件の
契約更新交渉業務
店舗営繕課…新規出店・改装・既存物件修繕の工程管理、教室現場や
各種業者との交渉業務
【仕事の詳細】
店舗管理課：
・新規出店候補先の検討と提案（弊社経営戦略室と連携・協議）
・新規/既存契約に際しての契約条件交渉業務
・保守契約関連の管理と運用。新規業者の発掘と関わる交渉
店舗営繕課：
・新規出店工事に関わる工程管理、内外装/備品における新たな提案
・既存教室のリニューアル、修繕に関わる工程管理、新たな提案
・新規/既存とも、現場要望に基づいた関連業者との相談と交渉
戦略構築の店舗戦略課、契約管理の店舗管理課、工事管理の店舗営繕課と専門性で課を分化して対応しておりますが、戦略→契約→工事は一連の流れとなるため、部内連携を常に強く意識して業務を進めています。
【職種の魅力】
店舗営繕課：
新校や改装工事の後で生徒や現場職員に喜んでいただけている様子を見れることが、何よりもやりがいにつながります。内装仕様の検証、アイディア創出のスキルを養うことができます。
店舗管理課：
400以上の教室物件の管理、契約更新の交渉を行うことで、店舗管理・契約業務のスキルを養うことができます。また、全社の戦略構築に沿った、適切ね出店の実働を担うことになり、経営戦略室とも連携をはかることで、経営視点に立って出店戦略スキルも養えます。
エンジニア職
■開発エンジニア（リーダー候補）
ITのチカラで、日本の教育サービスを変えていく。
そんな仕事に惹かれた開発エンジニアのあなたへ。
私たちICT事業開発部門のミッションは、
約500拠点の教室のスムーズな運営をサポートし、
教室でのDX化を促進させ子どもたちの学習の質を高めること。
あなたにお任せするのも、生徒の出席管理や学習状況、
進路指導の履歴を一元管理していく当社の独自システムの開発です。
次世代を視野に入れた最先端技術の活用、
教育現場の声をダイレクトに反映できる内製体制など、
エンジニアとして魅力に感じていただける要素は多いと思います。
【募集背景】
栄光ゼミナールをはじめとし、各種教育サービスを展開している当社。Z会グループの一員として安定した経営基盤を確立しています。より良い教育を子どもたちへ提供できるよう、デジタル化推進の牽引役を担えるエンジニアを募集します！
【業務内容】
「ICT事業部開発部」の一員として、教室運営システムや学習システムなどの開発プロジェクトでご活躍いただきます。
＊＊＊具体的には＊＊＊
■要件定義・基本設計・プログラミング・システム環境構築・検証
■各種ドキュメント作成・整備・導入運用支援
■技術調査・検証 など
★仕事の流れ
社内メンバーと基本設計書をもとに詳細設計の確認や、必要に応じて検討・修正などを行いながら製造・テストを進めていきます。
★100％自社案件・内製メイン(一部ベンダーとの協働)の環境！
「自社プロダクトの開発に携わりたい」「ユーザーの声がダイレクトに届く環境で働きたい」「社会貢献度の高い仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方と、とても親和性の高い組織だと思います。
★2025年2月時点での主要プロジェクトの環境例です
■言語・フレームワーク
◎フロントエンド：JavaScript/TypeScript/Bootstrap5/React.js/Next.js/Jest
◎バックエンド：Go言語/Echo
■APIドキュメンテーション：Swagger
■実行環境：Node.js
■バージョン管理：GitHub
■クラウドインフラストラクチャ：AWS
■コンテナ化：Docker
■コミュニケーションツール：Google Chat/Backlog