生産技術の求人詳細

生産技術

プラントエンジニアリング(電気/制御設計)【秋田県秋田市】

正社員(中途)
月給250,000〜
07:55〜16:50
秋田県 秋田市
正社員
土日休み
昇給・昇格あり
登録日時:2024/12/27 15:56 最終変更日時:2025/12/26 12:54
雇用形態 正社員
仕事内容 プラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・ 建設業務(設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで)
・ 改善業務(生産性向上、省エネ、省力化等)

変更の範囲:会社の定める業務
求める人物像・資格 【必須要件】
◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカー(プラント)での設計、試運転立上げ業務(3年以上)
・化学、プラントメーカーでの生産技術職の経験(3年以上)
 自社設備の建設、改善、保全業務
・エンジニアリングメーカーでの業務経験(3年以上)
・受配電系(高圧、特別高圧)の設計、保全経験
   単線結線図設計、保護継電器選定、遮断容量設計、停電作業指示など
・ 重電系の電気回路設計経験(200V以上の動力回路、PLC等のI/F回路)
・ DCS、PLC(数kstep以上)、TPのプログラミングの経験
・ 計装制御(計装機器、コントローラ(DCS、単ループコントローラ等)の経験

【資格・スキル】
・第3種電気主任技術者以上
・エネルギー管理士
・第2種電気工事士以上
勤務時間 07:55〜16:50
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
勤務先に応じて、勤務時間等など就業条件が異なります。
休日・休暇 【休日】
・完全週休2日制
・年間休日119日(直近実績)
※勤務地によって異なる場合あり

【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
勤務地 勤務先:DOWAテクノロジー株式会社
住所:秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9

出向:あり
出向先企業:DOWAテクノロジー株式会社
給与・待遇 月給250000円〜350000円
年収 500~800万円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

固定残業:なし
【試用期間】
試用期間の長さ:6か月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様
福利厚生 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
・退職金制度(確定拠出年金、マッチング拠出含む)
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可(負担費用例:30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円~7,000円、【社宅】月額17,500円~24,000円)
・カフェテリアプラン(カフェテリアポイント年額21,000円)
・保養所(箱根、安比ほか)
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度 
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
選考の流れ 書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)
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昇給・昇格あり

工務【アクトビーリサイクリング(株)】

家電リサイクル工場(熊本県水俣市)において、下記業務を担当いただきます。

【業務内容】
・各種破砕、選別ラインの機器類における予防保全、日常管理、修繕、新規建設、改善等

変更の範囲:会社の定める業務

■配属部署・組織
50代の管理者2名(部門長・課長/職人・親方風)の配下に、20代~50代の部門メンバーが9名所属。
(新卒1名以外、全員がキャリア採用での入社)

■特徴・魅力
既存設備のメンテナンスや不具合対応・改善にとどまらず,操業部門のニーズを踏まえた新規設備導入も担当.各工程の生産性改善や選別精度向上のための提案・設計などにも積極的に取り組んでいただけます.社内外研修受講や各種資格取得も計画的に実施します.

■キャリアパス
経験やスキルに応じて最初のポジションが決まりますが,先々は班長・課長・部門長と管理職へステップアップして,工場全体の工務関係を統括する人材を目指して欲しいです.

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・ユーティリティ設備(LPG、コンプレッサー、ボイラー)の維持管理、更新
・排水処理設備の維持管理、更新
・省エネ、カーボンニュートラルに向けた設備更新

変更の範囲:会社の定める業務

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【具体的な業務内容】
・金型修理
・金型部品の設計と解析
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