製造の求人詳細

製造

製造オペレーター【メルテック㈱:栃木県小山市】

正社員(中途)
月給220,000円〜
07:00〜15:15
栃木県 小山市
正社員
転勤なし
昇給・昇格あり
登録日時:2026/06/30 15:36 最終変更日時:2026/06/30 15:42
雇用形態 正社員
仕事内容 ・灰溶融プラントの運転管理
・計器室のモニターでの運転監視や現場での設備確認
・機械設備の日常点検、補修
・トラックの誘導、ドライバーへの指示
・フォークリフトによる資材運搬
勤務時間 07:00〜15:15
総労働時間:1ヶ月あたり159時間
【1:朝】 07:00~15:15
【2:昼】 15:00~22:30
【3:夜】 22:10~07:15
※1年単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
※休憩60分  ※三交代勤務
※4チームの朝/昼/夜の交替勤務(週毎に時間帯交替)
※5日勤務2日休、5日勤務2日休、5日勤務1日休のサイクル
休日・休暇 【休日】
・年間休日111日(直近実績)
※交代勤務カレンダーによる

【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児関連休暇等
勤務地 住所:栃木県小山市大字梁2333番29

出向:なし
給与・待遇 月給220000円〜250000円
年収: 420万円~480万円
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)

固定残業:なし
【試用期間】
試用期間の長さ:3ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様
福利厚生 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
・勤続年数による慰労金あり
・「交代手当:15,000円/月」と「夏場手当:5月および10月:2,000円/月
 6月~9月:10,000円/月」を支給しております。
・誕生日お祝金1万円、年末酒肴料1万円支給
・社員同士の交流を深める懇親会やスポーツ観戦費用補助 1人2万円まで/年
・マイカー通勤可(無料駐車場完備)
・屋内禁煙、喫煙専用室あり
・勤労者共済の割引サービス、給付金あり
・休憩室、個人ロッカー、食堂あり
・会社ユニフォーム支給
職場環境 ■配属部署
製造グループは課長1名・日勤スタッフ1名のもと、1班4~5名(うち1名は主任)の4班体制で三交代勤務を行っています。
乾燥/成型/溶融/排ガスの4つの工程(持ち場)があり、各班では1人1つの持ち場を担当します。
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一般事務_オープンポジション:障がい者採用サムネイル

事務(障がい者)

正社員(中途)
月給220,000〜
09:00 〜 17:35
東京都 東京都千代田区外神田
正社員
土日休み
昇給・昇格あり
駅チカ
リモートOK

一般事務_オープンポジション:障がい者採用

DOWAグループ各社における一般事務業務
以下の業務を想定しています
 人事・経理・総務等

*スキル、ご経験に合わせてポジションをご提示させていただきます

品質保証_電子材料事業サムネイル

品質保証

正社員(中途)
月給280,000〜
08:00 〜 17:00
岡山県 岡山市南区
正社員
土日休み
昇給・昇格あり

品質保証_電子材料事業

工場における品質保証業務全般を担当いただきます。
製造現場・技術部門・営業部門と連携し、製品品質の維持・改善を推進するポジションになります。

【具体的な業務内容】
・品質管理業務 ー製品検査、工程監査、品質データ分析
・不具合対応 — クレーム調査、原因究明、再発防止策の立案
・工程改善 — 製造部門と連携した品質改善活動
・文書管理 — 規格書、検査基準書、手順書の作成・改訂


変更の範囲:会社の定める業務

工務【アクトビーリサイクリング(株)/熊本県水俣市】サムネイル

工務

正社員(中途)
月給300,000〜
07:50 〜 17:00
熊本県 水俣市
正社員
土日休み
昇給・昇格あり

工務【アクトビーリサイクリング(株)/熊本県水俣市】

家電リサイクル工場(熊本県水俣市)において、下記業務を担当いただきます。

【業務内容】
・各種破砕、選別ラインの機器類における予防保全、日常管理、修繕、新規建設、改善等

変更の範囲:会社の定める業務

■配属部署・組織
50代の管理者2名(部門長・課長/職人・親方風)の配下に、20代~50代の部門メンバーが9名所属。
(新卒1名以外、全員がキャリア採用での入社)

■特徴・魅力
既存設備のメンテナンスや不具合対応・改善にとどまらず,操業部門のニーズを踏まえた新規設備導入も担当.各工程の生産性改善や選別精度向上のための提案・設計などにも積極的に取り組んでいただけます.社内外研修受講や各種資格取得も計画的に実施します.

■キャリアパス
経験やスキルに応じて最初のポジションが決まりますが,先々は班長・課長・部門長と管理職へステップアップして,工場全体の工務関係を統括する人材を目指して欲しいです.