会社概要
| 会社名 | DOWAホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1937年3月11日 |
| 所在地 |
〒101-0021 東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 22階 |
| 電話番号 | 0368471100 |
| 業種 | 製造・メーカー>半導体・電子機器メーカー製造・メーカー>鉄鋼・金属メーカー |
| 事業内容 | 環境・リサイクル事業、製錬事業、電子材料事業、金属加工事業および熱処理事業 |
| 代表者 | 関口 明 |
| 企業HP |
https://hd.dowa.co.jp/ja/index.html |
求人情報
経理
経理【DOWAメタルマイン株式会社】
DOWAグループの製錬事業部門であるDOWAメタルマイン（株）の予決算業務を担当していただきます。
業務適性により事業企画や税務業務にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・月次決算、年度決算、および会計監査対応
・予決算の利益解析
変更の範囲：会社の定める業務
■特徴・魅力
上場会社の子会社でありながら、単体決算だけに留まらず、セグメントの連結決算や税務申告、国際税務やタックスプランニングなどを含む案件に、事業に近い立ち位置で、かつ鉱山投資など一般的な製造業では経験できない案件に関わることが出来ることが魅力です。
そのため、経験豊富な方には絶好のアウトプットの場、経験が短い方にとっては、一連の経理業務を幅広く、時には専門的な経理業務の経験が得られると考えています。
■キャリアパス
広く経理周辺業務の経験を積むことが可能です。本人の希望や適正で、グループ会社への出向（含む海外子会社）などが経験できます。
人事
人事（労政担当）
DOWAグループ各社を統括する、DOWAホールディングス（株）の労政担当管理職を補佐する業務についていただきます。
【具体的な業務内容】
・労働条件全般（給与、賞与、退職金、労働時間）の管理
・法改正対応（社内規則の改定、周知）
・新制度提案と設計・実施（社員の意見を集約、会社・社会の
ニーズを具体化して実施）
・労働衛生・メンタルヘルス運営
変更の範囲：会社の定める業務
■特徴・魅力
・制度企画（上流）から実際の制度運用設計（下流）まで一気通貫での対応が可能です。
・担当者レベルでも中期経営計画の策定などに関われる機会があります。
・DOWAグループ各社の労務担当者と連携を取りながらグループ全体の取りまとめ、改善を行うのが
HD労政チームの仕事です。
■キャリアパス
・まずは労政担当として労働条件全般の管理や多様な働き方・両立支援などに携わり、専門性と能力を高めます。
希望に応じて、総務などのバックオフィス業務、グループ会社への出向などが経験できます。
・将来的には人事、労政全般を動かせる人事プロフェッショナルとなるべく育成していきます。
■職場環境
・担当部長、課長は労政のプロフェッショナルであり、制度企安心して仕事ができる環境があります。
サポート環境が整っておりますのでご安心ください。
・風通しの良い職場で、年齢やプロパーか否かに関わらず、意見交換しながら進めることができる環境です。
・有給休暇や在宅勤務（週2回）など活用しやすい職場です。
（有給休暇は各社員 年17日以上取得することを目標としています。）