分析の求人詳細

分析

化学・機器分析【埼玉県本庄市】

正社員(中途)
月給300,000〜
08:00〜17:00
埼玉県 埼玉県本庄市
正社員
土日休み
昇給・昇格あり
登録日時:2024/11/20 18:23 最終変更日時:2025/12/26 13:08
雇用形態 正社員
仕事内容 配属となる部門は、DOWAテクノロジー㈱ 関東テクノセンター(埼玉県本庄市)となります。
ここでは、DOWAグループ各社の委託分析を行っています。

【具体的な業務内容】
・銀粉を中心とした粉体製品の分析
・リサイクル原料の化学分析
・その他拠点の種々の分析
・部門長補佐として、若手社員への指示教育
*スキル・ご経験によってお任せする業務は変わります


大別すると化学分析と機器分析に分かれます。
化学分析:サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等)、分析方法の選定、条件の検討、測定、報告
機器分析:サンプルの前処理、機器の選定、測定結果の定性分析、また要求精度に応じた定量分析の解析、報告
その後必要に応じ、依頼側との議論を行います。

変更の範囲:会社の定める業務
求める人物像・資格 【必須要件】
・受託分析会社もしくは化学メーカーにおける分析業務のご経験をお持ちの方
・リーダー経験をお持ちの方

【キーワード】
(化学分析)
・金属、酸化物等の溶解、分離、マスク等の化学的サンプル前処理、重量、容量分析、化学分析、解析、報告資料作成
(機器分析)
・ICP-OES、ICP-MS、LC-MS、IC、XRD、XRF、UV/VIS、TG/DTA等の測定、解析、報告資料作成
勤務時間 08:00〜17:00
総労働時間:1ヶ月あたり160時間

休日・休暇 【休日】
・完全週休2日制
・年間休日数119日

【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
勤務地 勤務先:DOWAテクノロジー株式会社
住所:埼玉県埼玉県本庄市仁手1781

出向:あり
出向先企業:DOWAテクノロジー株式会社
給与・待遇 月給300000円〜400000円
年収 550~850万円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

固定残業:なし
【試用期間】
試用期間の長さ:6か月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様
福利厚生 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
・退職金制度(確定拠出年金、マッチング拠出含む)
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可(負担費用例:30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円~7,000円、【社宅】月額17,500円~24,000円)
・カフェテリアプラン(カフェテリアポイント年額21,000円)
・保養所(箱根、安比ほか)
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度 
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
選考の流れ 書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)
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07:50 〜 17:00
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工務【アクトビーリサイクリング(株)】

家電リサイクル工場(熊本県水俣市)において、下記業務を担当いただきます。

【業務内容】
・各種破砕、選別ラインの機器類における予防保全、日常管理、修繕、新規建設、改善等

変更の範囲:会社の定める業務

■配属部署・組織
50代の管理者2名(部門長・課長/職人・親方風)の配下に、20代~50代の部門メンバーが9名所属。
(新卒1名以外、全員がキャリア採用での入社)

■特徴・魅力
既存設備のメンテナンスや不具合対応・改善にとどまらず,操業部門のニーズを踏まえた新規設備導入も担当.各工程の生産性改善や選別精度向上のための提案・設計などにも積極的に取り組んでいただけます.社内外研修受講や各種資格取得も計画的に実施します.

■キャリアパス
経験やスキルに応じて最初のポジションが決まりますが,先々は班長・課長・部門長と管理職へステップアップして,工場全体の工務関係を統括する人材を目指して欲しいです.

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転勤なし
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工務_環境保全【DOWAメタル(株)】

工場におけるユーティリティ設備の維持管理をしながら、中期的な視野で省エネやカーボンニュートラルに向けた設備更新を企画・推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・ユーティリティ設備(LPG、コンプレッサー、ボイラー)の維持管理、更新
・排水処理設備の維持管理、更新
・省エネ、カーボンニュートラルに向けた設備更新

変更の範囲:会社の定める業務

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【具体的な業務内容】
・金型修理
・金型部品の設計と解析
・試作品製作

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