営業
【環境分野】法規制・渉外担当
雇用形態 | 正社員 |
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仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・環境分野(資源循環、カーボンニュートラル)における法規制動向調査や関係省庁(環境省、経産省)へロビイング活動を展開するための事前調査、PR資料作成 ・政府関係者、業界団体との関係構築および上記業務の計画立案、実施等 変更の範囲:会社の定める業務 |
求める人物像・資格 | 【必須要件】 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・業界は問わないが、官公庁との業務経験 ・企業における環境関連法の理解が必要とされる業務のご経験 ・企業における企画、渉外、CSR部署のご経験 |
勤務時間 | 09:00〜17:35 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 週に2日のリモートワークが可能 |
休日・休暇 | 【休日】 ・完全週休2日制 ・年間休日123日(直近実績) 【休暇】 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等 |
勤務地 | 勤務先:DOWAホールディングス株式会社 住所:東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 22階 出向:あり 出向先企業:DOWAエコシステム株式会社 |
アクセス | 秋葉原駅から徒歩8分 |
給与・待遇 | 月給360000円〜400000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) 固定残業:なし 【試用期間】 試用期間の長さ:6か月 給与条件:本採用時と同様 総労働時間:本採用時と同様 固定残業:本採用時と同様 |
福利厚生 | 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・退職金制度(確定拠出年金、マッチング拠出含む) ・寮・社宅完備、希望者全員入寮可(負担費用例:30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円~7,000円、【社宅】月額17,500円~24,000円) ・カフェテリアプラン(カフェテリアポイント年額21,000円) ・保養所(箱根、安比ほか) ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・共済会制度 ・グループ保険 ・各種生命保険団体払契約 ・持株会 |
選考の流れ | 書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面) |

人事
人事(労政担当)
DOWAグループ各社を統括する、DOWAホールディングス(株)の労政担当管理職を補佐する業務についていただきます。
【具体的な業務内容】
・労働条件全般(給与、賞与、退職金、労働時間)の管理
・法改正対応(社内規則の改定、周知)
・新制度提案と設計・実施(社員の意見を集約、会社・社会の
ニーズを具体化して実施)
・労働衛生・メンタルヘルス運営
変更の範囲:会社の定める業務
■特徴・魅力
・制度企画(上流)から実際の制度運用設計(下流)まで一気通貫での対応が可能です。
・担当者レベルでも中期経営計画の策定などに関われる機会があります。
・DOWAグループ各社の労務担当者と連携を取りながらグループ全体の取りまとめ、改善を行うのが
HD労政チームの仕事です。
■キャリアパス
・まずは労政担当として労働条件全般の管理や多様な働き方・両立支援などに携わり、専門性と能力を高めます。
希望に応じて、総務などのバックオフィス業務、グループ会社への出向などが経験できます。
・将来的には人事、労政全般を動かせる人事プロフェッショナルとなるべく育成していきます。
■職場環境
・担当部長、課長は労政のプロフェッショナルであり、制度企安心して仕事ができる環境があります。
サポート環境が整っておりますのでご安心ください。
・風通しの良い職場で、年齢やプロパーか否かに関わらず、意見交換しながら進めることができる環境です。
・有給休暇や在宅勤務(週2回)など活用しやすい職場です。
(有給休暇は各社員 年17日以上取得することを目標としています。)

人事
人事(新卒採用担当)
DOWAグループの新卒採用を主として担当いただきます。
その他、教育・研修にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・新卒採用(年間70名:技術系50名、事務系20名)
・新卒採用に向けたリクルート活動
・入社後の研修、フォロー
変更の範囲:会社の定める業務
■特徴・魅力
採用に向けて、広報、大学回り、インターンの企画など幅広い業務に携われます。
採用数増加に向けた施策展開など、スピード感もって動くことができる職場です。
■キャリアパス
採用に関する業務を携わり、将来的には教育、労政など幅広く人事職のご経験を積むことができます。
希望に応じて、総務などのバックオフィス業務、グループ会社への出向などが経験できます。
■職場環境
風通しの良い職場で、他部署と頻繁に情報共有をしながら仕事を進めていきます。
有給休暇や在宅勤務(週2回)など活用しやすい職場です。
(有給休暇は各社員 年17日以上取得することを目標としています。)