分析
表面分析【埼玉県本庄市】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | プレイングマネージャー・リーダーとして、DOWAグループで扱う粉体製品の分析やリサイクル関係の化学分析などの現場作業に加え、部門長補佐、若手指示教育などをお願いします。 まずは現場業務を中心に業務上の管理から行っていただき、スキル・ご経験により徐々に管理業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・銀粉を中心とした粉体製品の分析 ・リサイクル原料、製品の化学分析 ※分析機器の選定、サンプル作成(試料切断、研磨、薄膜化等)、測定、報告、依頼側との調整等 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ・受託分析会社での業務経験 ・化学メーカーでの分析業務経験 ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 ・TEM用の極薄膜試料作成、観察、電子線回折等組成分析、XPS、TOF-SIMSの測定、解析、報告資料作成のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・検定に関する統計知識 ・Gage R&Rなどの計測器解析に関する知識 ・Excelのマクロ、Python等のプログラムに関する知識 ・クロマト、質量分析の測定、解析経験 ・日常レベルの英語 ・環境計量士、公害防止管理者、危険物取扱者、衛生管理者 ・有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者 ・FIBのような薄膜化装置だけでなく、ミクロトームなどの手作業での極薄膜試料作製経験 |
| 勤務時間 | 08:20〜17:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・完全週休2日制 ・年間休日数119日 【休暇】 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等 |
| 勤務地 | 勤務先：DOWAテクノロジー株式会社 住所：埼玉県埼玉県本庄市仁手1781 出向：あり 出向先企業：DOWAテクノロジー株式会社 |
| 給与・待遇 | 月給300000円〜400000円 年収：650万円～900万円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む） ・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円） ・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円） ・保養所（箱根、安比ほか） ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・共済会制度 ・グループ保険 ・各種生命保険団体払契約 ・持株会 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（Web）→最終面接（対面） |
工務
工務【アクトビーリサイクリング（株）/熊本県水俣市】
家電リサイクル工場（熊本県水俣市）において、下記業務を担当いただきます。
【業務内容】
・各種破砕、選別ラインの機器類における予防保全、日常管理、修繕、新規建設、改善等
変更の範囲：会社の定める業務
■配属部署・組織
50代の管理者2名（部門長・課長/職人・親方風）の配下に、20代～50代の部門メンバーが9名所属。
（新卒1名以外、全員がキャリア採用での入社）
■特徴・魅力
既存設備のメンテナンスや不具合対応・改善にとどまらず，操業部門のニーズを踏まえた新規設備導入も担当．各工程の生産性改善や選別精度向上のための提案・設計などにも積極的に取り組んでいただけます．社内外研修受講や各種資格取得も計画的に実施します．
■キャリアパス
経験やスキルに応じて最初のポジションが決まりますが，先々は班長・課長・部門長と管理職へステップアップして，工場全体の工務関係を統括する人材を目指して欲しいです．
生産技術
電気技術者【秋田製錬㈱：秋田県秋田市】
【具体的な業務内容】
・秋田製錬（株）における各種生産設備の電気設備の点検・保守・保全メンテナンス
・工事業者への安全管理作業指示
・職場改善活動、改善提案（報奨制度あり）
変更の範囲：会社の定める業務
【秋田製錬株式会社について】
■企業概要
当社は140年以上鉱山・製錬事業を営むDOWAグループの主力拠点の１つです。世界でも類を見ない独自のプロセスを有し、高い競争力を持つ国内最大の亜鉛製錬所です。
広大な松林に囲まれた自然豊かな環境のもとで、世界トップレベルの技術により、高い金属回収率を誇っています。
■事業内容
非鉄金属製錬業
輸入鉱石やリサイクル原料を処理し、電気亜鉛や各種レアメタルなどの有価金属を製造。
鋼板のめっき（防錆）や合金、ダイカスト、電池の負極材などに用いられる亜鉛の製錬。
