情報システム
社内SE 基幹システムの企画・保守運用担当
月給280,000〜
09:00〜17:35
東京都 千代田区
登録日時：2026/01/19 15:38
最終変更日時：2026/01/20 18:59
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・DOWAグループの基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理 ・基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等への参画 変更の範囲：会社の定める業務 ■配属部署・組織 配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の配下に12名（50代1名、40代2名、30代6名、20代3名）の社員が所属しています。 組織全体で33名ですが、管理職を含めて25名がキャリア採用です。 ■システム環境 導入システム：S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANYなど ■特徴・魅力 DOWAグループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当。企画、要件定義以降は、外部協力会社の開発状況の管理、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応も行います。 社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス 基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ・基幹業務システムの運用保守経験 ・基幹業務システムの要件定義、設計、開発、導入経験 ・外部開発業者の管理経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダー経験 ・SAP(FI、AA、CO、SD、MM）の導入・運用経験 ・Intra-martの導入・運用経験 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:35 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 週2日までリモートワーク可能 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・完全週休2日制 ・年間休日123日（直近実績） ※勤務地によって異なる場合あり 【休暇】 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等 |
| 勤務地 | 勤務先：DOWAマネジメントサービス株式会社 住所：東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 22階 出向：なし |
| アクセス | 秋葉原駅から徒歩8分 |
| 給与・待遇 | 月給280000円〜370000円 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月・12月） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む） ・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円） ・保養所（箱根、安比ほか） ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・共済会制度 ・グループ保険 ・各種生命保険団体払契約 ・持株会 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（Web）→最終面接（対面） |
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■配属部署・組織
50代の管理者2名（部門長・課長/職人・親方風）の配下に、20代～50代の部門メンバーが9名所属。
（新卒1名以外、全員がキャリア採用での入社）
■特徴・魅力
既存設備のメンテナンスや不具合対応・改善にとどまらず，操業部門のニーズを踏まえた新規設備導入も担当．各工程の生産性改善や選別精度向上のための提案・設計などにも積極的に取り組んでいただけます．社内外研修受講や各種資格取得も計画的に実施します．
■キャリアパス
経験やスキルに応じて最初のポジションが決まりますが，先々は班長・課長・部門長と管理職へステップアップして，工場全体の工務関係を統括する人材を目指して欲しいです．