技術スタッフ
土壌関連事業_施工管理者【東京都墨田区】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 土壌調査・浄化、処分場建設、自然災害復旧復興支援、コンサルティングなど多岐に渡る事業を展開しております。 技術者として幅広く各種案件に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・土壌浄化工事における施工管理業務 ・計画立案～施工管理、報告書作成等のプロジェクト管理業務全般 ・上記に係る営業活動業務 変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてジオテクノス株式会社への在籍出向となります。 【ジオテクノス株式会社について】 ■企業概要 当社が属するDOWAグループは、約140年にわたる鉱山開発・製錬業のなかで環境負荷を軽減する技術を培い、これからの技術を基に環境事業を発展させました。 当社はDOWAグループの環境事業をサポートする工事会社です。主な事業は「土壌汚染対策」「廃棄物対策」「低濃度PCB処理」「地質コンサルティング」です。 私たちジオテクノスは、これまで培ってきた技術力と現場力で社会の環境浄化に貢献できる企業を目指します。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 普通自動車免許 【歓迎要件】 ・技術士、一級土木施工管理技士、土壌汚染調査技術管理者のいずれかの資格をお持ちの方 ・ゼネコン等で施工管理のご経験 ・土壌関連事業、環境コンサルタントのご経験 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:40 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間休日123日（直近実績） ※勤務地によって異なる場合があります。 【休暇】 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児関連休暇等 |
| 勤務地 | 勤務先：ジオテクノス株式会社 住所：東京都墨田区押上1丁目1-2 東京スカイツリーイーストタワー14階 出向：あり 出向先企業：ジオテクノス株式会社 |
| 給与・待遇 | 月給315000円〜467000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 退職金制度：あり 寮・社宅：あり |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接 ※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。 |
人事
人事（労政担当）
DOWAグループ各社を統括する、DOWAホールディングス（株）の労政担当管理職を補佐する業務についていただきます。
【具体的な業務内容】
・労働条件全般（給与、賞与、退職金、労働時間）の管理
・法改正対応（社内規則の改定、周知）
・新制度提案と設計・実施（社員の意見を集約、会社・社会の
ニーズを具体化して実施）
・労働衛生・メンタルヘルス運営
変更の範囲：会社の定める業務
■特徴・魅力
・制度企画（上流）から実際の制度運用設計（下流）まで一気通貫での対応が可能です。
・担当者レベルでも中期経営計画の策定などに関われる機会があります。
・DOWAグループ各社の労務担当者と連携を取りながらグループ全体の取りまとめ、改善を行うのが
HD労政チームの仕事です。
■キャリアパス
・まずは労政担当として労働条件全般の管理や多様な働き方・両立支援などに携わり、専門性と能力を高めます。
希望に応じて、総務などのバックオフィス業務、グループ会社への出向などが経験できます。
・将来的には人事、労政全般を動かせる人事プロフェッショナルとなるべく育成していきます。
■職場環境
・担当部長、課長は労政のプロフェッショナルであり、制度企安心して仕事ができる環境があります。
サポート環境が整っておりますのでご安心ください。
・風通しの良い職場で、年齢やプロパーか否かに関わらず、意見交換しながら進めることができる環境です。
・有給休暇や在宅勤務（週2回）など活用しやすい職場です。
（有給休暇は各社員 年17日以上取得することを目標としています。）
人事
人事（新卒採用担当）
DOWAグループの新卒採用を主として担当いただきます。
その他、教育・研修にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・新卒採用（年間70名：技術系50名、事務系20名）
・新卒採用に向けたリクルート活動
・入社後の研修、フォロー
変更の範囲：会社の定める業務
■特徴・魅力
採用に向けて、広報、大学回り、インターンの企画など幅広い業務に携われます。
採用数増加に向けた施策展開など、スピード感もって動くことができる職場です。
■キャリアパス
採用に関する業務を携わり、将来的には教育、労政など幅広く人事職のご経験を積むことができます。
希望に応じて、総務などのバックオフィス業務、グループ会社への出向などが経験できます。
■職場環境
風通しの良い職場で、他部署と頻繁に情報共有をしながら仕事を進めていきます。
有給休暇や在宅勤務（週2回）など活用しやすい職場です。
（有給休暇は各社員 年17日以上取得することを目標としています。）