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ベイシス
ITインフラ推進課_RPAエンジニア
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | （雇入れ直後） RPA及びローコード・ノーコードにおける国内主要ツールやVBA、Python等を用いて、お客様先業務の自動化・効率化を目指し、主に開発・改修に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 以下のステップで業務をスタートします。 （まずは効率化手法の一例としてBizRobo!の基礎知識より習得いただきます。） ①BizRobo!研修（社内講座、BizRobo! eラーニング、BizRobo!初級認定受験） ②その他ツール学習 ③案件アサイン ※①までは必須で、②以降については案件見合いです。 ※アサイン後も定期的な1on1の実施を始め課内のフォローアップ体制が整っているのでご安心ください。 ■プロジェクト事例 様々な業種・業態の効率化に携わることができ、お客様から直接感謝の言葉をいただくことも多く、世の中への貢献を実感できることにやりがいを感じることのできる職場です。 また、参画するプロジェクトによっては、フルリモートワーク、出社、リモートワークと出社のハイブリットといった様々な働き方が可能です。 【RPA】 ・拠点情報管理表から通信機器管理システムにて拠点情報を検索後、Excelに入力するRobot開発 ・保守用機器管理表から通信機器管理システムにて機器配送手配実施後、結果をExcelに転記するRobot開発 【Python】 ・任意の案件に紐づく契約書情報を検索、リストとしてCSVファイルを作成するプログラムを作成 【VBA】 ・指定したフォルダ内のExcelを、別フォルダにコピーするマクロを作成 ・複数のPDFファイルを一括でリネームするマクロを作成 【その他】 ・常駐先でのニーズ・課題に関する情報のキャッチアップ （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ・RPAツール開発経験1年以上（UiPath、BizRobo!、WinActor、PowerAutomateDesktop等） 【歓迎要件】 下記何れかのご経験をお持ちの方は大歓迎です。 ・主体的にプロジェクト拡大に向けた行動や提案のできる方 ・リーダー経験がある方 ・JavaScript、Python、SQL、C#.NET、VB.NET、GoogleAppsScript ・VBA（Access、Word、PowerPoint） ・Kintone、Salesforce Lightning、Microsoft Power Apps、Google AppSheet、OutSystems |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：125日 ・完全週休2日制（原則土日） ・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇（時間単位で取得可能） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・その他特別休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：ベイシス株式会社 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階 （雇入れ直後） 【本社配属】 プロジェクト先：東京23区内 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 （変更の範囲） 会社の定める勤務地 / 自宅 出向：なし |
| アクセス | 大門駅 ･･･ 徒歩3分 |
| 給与・待遇 | 月給232000円〜348000円 ■年収：400～600万円 ■月給：286,390円～429,570円 ■月給の内訳 ・基本給：232,000円～348,000円 ・固定残業代：54,390円～81,570円（30時間分） ■賃金形態：日給月給制 ※固定残業時間を超える時間外労働分には別途残業代を支給します。 ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ・昇給／年2回（2月・8月） ※Expertランクは年1回（8月） ・賞与／年2回（3月・9月） ※Expertランクは年1回（9月） 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり54390円〜81570円 【試用期間】 試用期間の長さ：3 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・通勤手当（上限3万円/月） ・資格手当 ※ ・扶養手当 ※ ・地域手当（東京・大阪・名古屋） ※ ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・家賃補助（転勤者に2年間支給） ・単身赴任手当 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・Child Education Support制度 ・勤続ボーナス ・副業可（要事前申請） ※印の手当はExpertランクは対象外 |
| 選考の流れ | 【書類選考】 ▼ 【一次面接】 ▼ 【二次面接・Webテスト】※対面実施の場合あり ▼ 【 内定 】おめでとうございます！ |
| アピールメッセージ | お客様先の業務効率化を目的にRPA・ローコード・ノーコードツールだけではなく、VBA・Python等、お客様に合わせた様々なスキルを発揮・習得できます。 また業務の洗い出しから対象業務選定、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）等の業務コンサルティング、保守運用まで幅広く携わることが可能です。 |
ベイシス
営業部_営業
【業務内容】
法人向けの提案営業をお任せします。具体的には以下の業務を想定しています。
・新規顧客の開拓
・既存顧客への提案・関係深耕営業
・営業戦略の立案・実行
・提案書作成や契約対応など、営業に付随する事務業務
【提案商材】
通信・電力・ガスなどのインフラ事業を展開する法人顧客に対し、以下のサービス・システムをご提案いただきます。
・通信基地局、ITインフラ、IoT機器（防犯カメラ、スマートメーター、太陽光発電機など）の施工・運用・保守サービス
・技術人材の派遣・支援サービス
・自社開発のクラウド型施工管理システム「BLAS」の販売
【入社後のフォロー体制】
入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて1～2カ月程度のOJT期間を設けています。
定期的な1on1面談や、課内でのフォローアップ体制も整っているため、安心して業務に取り組める環境です。
広島配属の方は、1カ月間の東京研修を予定しています。
ベイシス
ITインフラ推進課_ネットワークエンジニア（微経験者枠）
（雇入れ直後）
広島県内のお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の設定・導入
・ネットワーク・インフラのテスト、移行
・顧客・チームとの折衝
・運用・保守、問い合わせ対応
（変更の範囲）
会社の定める業務
【募集背景】
事業成長をより加速させるため、ネットワークエンジニアを新たに増員募集することとなりました。
お客様の引き合いが多く、お声がけいただいた全ての案件を受注しきれていない状況です。
そのような中、ご自身の技術力を磨きながら私たちと一緒に事業成長を目指してくださる方をぜひお迎えしたいと考えております。
将来的には、上流工程やPMにも挑戦できるポジションです。
【キャリアパス】
入社後はスキルを磨き、エキスパートとしてシニアネットワークエンジニアを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。
1. ネットワークエンジニア（入社時）
役割：顧客先でのネットワークの運用・保守を担当
成長：基本的なNW運用・保守スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める
2. ネットワークエンジニア
役割：顧客先でのネットワーク設計・構築・運用を担当
成長：基本的なNW設計・構築スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める
3. シニアネットワークエンジニア
役割：高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする
成長：ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む
ベイシス
ITインフラ推進課_ネットワークエンジニア（保守・運用）
（雇入れ直後）
首都圏・大阪府・広島県内いずれかのお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の設定・導入
・ネットワーク・インフラのテスト、移行
・顧客・チームとの折衝
・運用・保守、問い合わせ対応
（変更の範囲）
会社の定める業務
【募集背景】
事業成長をより加速させるため、ネットワークエンジニアを新たに増員募集することとなりました。
お客様の引き合いが多く、お声がけいただいた全ての案件を受注しきれていない状況です。
そのような中、ご自身の技術力を磨きながら私たちと一緒に事業成長を目指してくださる方をぜひお迎えしたいと考えております。
将来的には、上流工程やPMにも挑戦できるポジションです。
【キャリアパス】
入社後はスキルを磨き、エキスパートとしてシニアネットワークエンジニアを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。
1. ネットワークエンジニア（入社時）
役割：顧客先でのネットワークの運用・保守を担当
成長：基本的なNW運用・保守スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める
2. ネットワークエンジニア
役割：顧客先でのネットワーク設計・構築・運用を担当
成長：基本的なNW設計・構築スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める
3. シニアネットワークエンジニア
役割：高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする
成長：ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む