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ベイシス
ITオペレーション課_PM候補
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■仕事内容 将来的にPMを目指し、2030年ビジョンを達成するための土台であるITシステムをさらに強化していただきたく、下記の通り実務をお任せいたします。 将来的に情報システム部門の全体マネジメントにも挑戦したいという意欲的な方からのご応募をお待ちしております。 ・システムインフラ運用保守 ・ITセキュリティ運用管理（ISMS・ITGC含む） ・業務システム・基幹システム運用管理（販売・会計） ・クラウドサービス運用管理 ・IT資産管理 ・ユーザーサポート ・BCP対策 ・システムインフラ企画・推進 （変更の範囲）会社の定める業務 ■募集要項 当社は2021年6月に東証マザーズ市場（現グロース市場）へ上場し、現在は、『「通信インフラ」のエンジニアリングカンパニーから「ICTインフラ」全般のエンジニアリングカンパニーへの進化を遂げ、2030年までに売上高300億円を達成する』という「2030年ビジョン」を掲げ、各事業を進行中です。 これからの一層の事業発展には、企業の屋台骨でもある管理部門ならびにITシステムの強化・変革なくして、更なる成長は難しいと考えております。 当社の情報システム部門にて、将来的に、PM（プロジェクトマネージャー）として経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体のITシステムの向上に貢献いただける方を募集します。 直近も稟議ワークフローの刷新、グループウェアのリプレイスプロジェクト、次期基幹システム選定等を含め、様々な施策を行っています。 そのようなIT戦略を共に考え、自ら実行していきたいという前向きなマインドをお持ちの方を歓迎します。 部門の体制強化、ITシステム強化・変革を通じて事業部及び管理部門の支援および社員のエンゲージメント向上等に取り組んでください。 ■部門のメンバー構成 ・部長1名・課長1名・中堅1名・若手1名 （平均年齢…43歳、男女比…男性4：女性0） ■部門メンバーの就業スタイル リモートワークを活用し、本社への出社は週1～2回程度です。 毎週金曜日は全員出社とし、週に一度は必ずチーム内で対面コミュニケーションの場を設けています。 フレックスタイムも活用していますが、当部門のメンバーは概ね9:00～18:00（休憩60分）で就業することが多いです。 ■部門のミッションとビジョン ・安心・快適・生産性高く仕事ができるIT基盤の提供 ・独立系通信エンジニアリング日本一に相応しいIT基盤の実現 ■職種の強み 1. 戦略的ITリーダーシップの発揮の機会： 2030ビジョンを実現するためのITインフラの構築・強化をリードすることで、企業の成長を支える戦略的なリーダーシップを発揮する機会があります。 2. 技術革新と実践力の向上： 最新技術の導入やシステム改善により、IT環境の最適化を推進することで、技術的スキルとビジネス課題解決力を高めることができます。 3. 組織全体への貢献： ITシステムによる業務効率化や事業拡大を支援することで、企業全体に大きな貢献が可能です。また、プロジェクトマネジメントを通じてリーダーシップを発揮し、組織全体の成長を促進できます。 ■将来のキャリアパス 1. 経営メンバー： 事業部門との連携を強化し、ITとビジネスの橋渡し役を担うことで、将来的には経営メンバーとしてのキャリアも視野に入れることができます。 2. デジタルトランスフォーメーション推進者： IT部門のPMとして、企業全体のデジタルトランスフォーメーションを牽引し、ビジネスプロセスの改善や新しいサービス開発で重要な役割を果たすキャリアも視野に入れることができます。志向と能力次第でプロダクト開発に携われる可能性もあります。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ・事業会社での情報システム業務関連の経験（5年以上） ・ITセキュリティ管理の知識・経験 【歓迎要件】 ・IT/業務コンサルでの業務効率化経験 ・ERP等の基幹システムの新規導入または切り替えのリード/PM経験 ・Pマーク/ISMSに関する経験または知識 ・DXに関する経験・知識 ・J-Soxに関する経験・知識 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・システムインフラの企画・推進・運用・保守をリードできる方 ・変革や仕組みづくりを楽しめる方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【入社初月】 09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【二カ月目以降】 フレックスタイム制（休憩60分） ・フレキシブルタイム / 07：00 ～ 22：00 ・コアタイム / 11：00 ～ 16：00 ※時間外労働：あり（月平均20時間） ※リモートワーク可 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：125日 ・完全週休2日制（原則土日） ・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇（時間単位で取得可能） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・その他特別休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：ベイシス株式会社 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階 （雇入れ直後） 【本社】 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階 ▽最寄駅 ・大門駅（都営浅草線/都営大江戸線） … 3分 ・芝公園駅（都営三田線） … 6分 ・浜松町駅（JR在来線） … 7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 （変更の範囲）会社の定める勤務地 / 自宅 出向：なし |
| アクセス | 大門駅 … 徒歩3分 |
| 給与・待遇 | 月給345640円〜476480円 ■年収： 480～670万円 給与補足 ■月給：345,640円～476,480円 ■月給の内訳 ・基本給：280,000円～386,000円 ・固定残業代：65,640円～90,480円（30時間分） ■賃金形態：日給月給制 ※選考の結果ランクにより賃金形態が異なる場合があります。 ※固定残業時間を超える時間外労働分には別途残業代を支給します。 ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 昇給・賞与 等級により昇給昇格の回数が変わります。 ・昇給／年2回（2月・8月） ※Expertランクは年1回（8月） ・賞与／年2回（3月・9月） ※Expertランクは年1回（9月） 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり65640円〜90480円 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・通勤手当（上限3万円/月） ・資格手当 ※ ・扶養手当 ※ ・地域手当（東京・大阪・名古屋） ※ ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・家賃補助（転勤者に2年間支給） ・単身赴任手当 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・Child Education Support制度 ・勤続ボーナス ・副業可（要事前申請） ※印の手当はExpertランクは対象外 |
| 選考の流れ | 【書類選考】 ▼ 【一次面接】※WEB ▼ 【二次面接・Webテスト】※対面の場合あり ▼ 【 内定 】おめでとうございます！ |
| アピールメッセージ | 最新技術の導入やシステム改善により、IT環境の最適化を推進することで、技術的スキルとビジネス課題解決力を高めることができます。 ITシステムによる業務効率化や事業拡大を支援することで、企業全体に大きな貢献が可能です。また、プロジェクトマネジメントを通じてリーダーシップを発揮し、組織全体の成長を促進できます。 |
| その他 | 募集背景：これからの一層の事業発展には、企業の屋台骨でもある管理部門ならびにITシステムの強化・変革なくして更なる成長は難しいと考えております。 当社の情報システム部門にて、将来的にPM（プロジェクトマネージャー）として経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体のITシステムの向上に貢献いただける方を募集します。 |
ベイシス
IoTソリューション部_施工管理
（雇入れ直後）
・IoT機器設置工事の施工管理業務
・機器設置等による現場作業・キッティング・アポイント調整
・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い
・施工会社への提出書類の指示/指導/管理（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等）
・施工会社からの問い合わせ対応
※安全巡視、現場立会、各種施工会社との調整業務もお任せします
（変更の範囲）
会社の定める業務
ご入社後は以下いずれかの課に配属予定です。
どちらもIoT機器の設置・交換、運用監視・保守を中心としたプロジェクトマネジメント業務です。
・IoTソリューション課
・スマートグリッド推進課
ベイシス
未経験歓迎／大手案件多数／プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー候補人材
まずはプロジェクトマネージャー（PM）のサポート業務からスタートし、段階的に経験を積みながら、将来的にはプロジェクト全体を統括するPMを目指していただきます。
プロジェクトは主に年単位で進行します。定期的なジョブローテーションを通じて、さまざまな案件を経験できる環境です。案件規模は数千万円〜数億円まであり、成長度合いに応じて役割をお任せします。未経験での入社を前提としているため、必ず先輩社員とチームで担当します。
【入社後の流れ】
育成前提のプロジェクトに配属となり、OJTを中心に以下を学んでいただきます。
・通信インフラ（IoT／モバイル）の基礎知識
・業務の進め方
・ビジネス基礎スキル
社員の多くが未経験からスタートしており、文系出身者も多数在籍しています。学歴やこれまでの経験は問いません。
「専門性を身につけたい」「新しい分野に挑戦したい」という意欲があれば、ゼロから成長できる環境です。
【入社後のステップ（キャリアイメージ）】
▼ 入社～半年～1年
- 通信インフラ（IoT／モバイル）の基礎理解
- 業務フロー・現場プロジェクトの進め方・顧客や関係者との連携方法を習得
- 標準化・マニュアル化された業務からスタートし、段階的に担当範囲を拡大
▼ 入社1年～3年以内
- PM育成プログラムに参加（外部講師によるPMBOK研修※＋社内認定基準をOJTベースで習得）
- 進捗管理・品質管理・パートナー管理など、プロジェクト運営の基礎を実践で習得
- PM補佐としてプロジェクトマネジメントに関与
※PMBOK（ピンボック）研修：世界標準のプロジェクトマネジメント知識体系をベースにした育成プログラムを用意しています。
▼ 将来
- 通信インフラ領域の専門性を持つプロジェクトマネージャー（PM）
未経験から、どの業界でも通用する“プロジェクトを動かす基礎力”を身につけられ、通信インフラ×プロジェクトマネジメントという市場価値を高めるキャリアを描けます。
【具体的な業務内容】
以下いずれかの業務からスタートします。適性やキャリア志向性により配属部署・プロジェクトは異なりますので、ぜひ面接でお話を聞かせてください。
① 携帯電話インフラ構築に関するプロジェクト管理・補佐業務
携帯電話の基地局設置や通信回線開通等の工程管理を行うプロジェクトです。
- 無線ネットワーク（基地局・ローカル5G等）の基礎理解
- 工事・構築スケジュールの管理、進捗確認、各種資料作成、チェック
- 現地作業員・協力会社との調整、指示出し
- PMのサポートとして、プロジェクト運用・管理業務に関与
※将来的には、進捗管理・品質管理・パートナー管理など、PMを目指す上で必要な基礎を積んでいただきます。
② IoT関連の現場作業・施工管理補佐業務
IoT関連デバイス（電気・ガスメーター、カメラ、サイネージ等）の設置や保守の工程管理を行うプロジェクトです。
- 現場出向・立会い（最初は先輩同行）
- 現場作業者・パートナー企業との調整、電話対応
- 工程・進捗管理、在庫管理、写真チェック、報告書作成
- 問い合わせ対応など管理業務全般
※単調な作業に偏らず、複数の工程・業務を経験できる業務です。
＜プロジェクトマネージャー（PM）とは＞
「人・モノ・お金・スケジュール」を管理し、プロジェクトを成功に導く役割です。
通信インフラのプロジェクトでは、工事や構築のスケジュールを立て、進捗を管理する、現場スタッフや協力会社と連携し作業が円滑に進むよう調整する、品質や安全を守りながらトラブルや課題に対応する、顧客や社内関係者とコミュニケーションを取り全体をまとめるといった業務を担います。
ベイシス
BPaaS推進課_カスタマーサクセス
業務支援システム「BLAS（ブラス）」を導入してくださったお客様に対し、システム導入後の「成功」を支援するコミュニケーションを中心としたサポート業務です。
常駐先開拓中は、営業メンバーのサポートも兼任し、幅広いビジネススキルを磨いていただきます。
■業務詳細
・BLAS内の管理項目を始めとする各種設定、お客様のご要望に合わせたカスタム
・お客様からの問い合わせ対応
・お客様や当社開発エンジニアとの定例会参加
・サービス向上のための企画、業務フロー改善
・営業同行、サポート
・上記業務に付随する各種事務作業、資料作成、管理業務など
（変更の範囲）会社の定める業務