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会社概要
| 会社名 | ベイシス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年7月 |
| 所在地 |
〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階 |
| 電話番号 | 0364359907 |
| 業種 | 通信・インターネット>通信・インターネット 情報技術>ITサービス インフラ・鉱業>電力・ガス・水道・エネルギー |
| 事業内容 | 政府が提唱する未来社会=超スマート社会を創る上で必要な「5G」「IoT」といった最先端インフラを当たり前に使えるように創る通信インフラ事業に取り組んでいます。 日本が諸外国に比べて発展が遅れている原因は、インフラ業界における多重下請け構造による非効率な現場です。そのような課題をITの力を使ってDX化し、業界全体引いては社会全体をアップデートしていきたいという強い想いを持ったエンジニアリング会社です。さらにITの力を使ってDX化し効率よくインフラ構築をしていることが強みの事業です。 2021年に東証グロース市場に上場し、世の中からも必要とされることが増え、プロジェクトの数も増えています！ ■インフラテック事業 └●モバイルエンジニアリングサービス スマートフォンの通信インフラ構築のバリューチェーンをワンストップでサービス提供しています。 └●IoTエンジニアリングサービス 次世代ネットワークであるIoT（Internet of Things=モノのインターネット）の普及促進に寄与しています。 └●ITエンジニアリングサービス ネットワーク、サーバー、クラウドなどのIT環境を整備・強化し、豊かで快適な社会の実現に貢献しています。 ■各種動画 └●会社説明会 https://youtu.be/ti0cbv1aLhM └●創業25周年・代表インタビュー https://youtu.be/9vbkWgt_V2I |
| 売上高 | 7,984百万円（2025年6月）※連結決算 |
| 代表者 | 吉村 公孝 |
| 企業HP |
https://www.basis-corp.jp/ |
| 中途採用比率 | 70% |
求人情報
ベイシス
ICTエンジニアリング1課_施工管理
（雇入れ直後）
無線LANやデータセンター構築などのNW工事及び、太陽光や蓄電システムなどの電気工事における、現地作業、設計および施工管理業務をお任せ致します。
・顧客との打ち合わせ（オフィス移転の依頼など）、工事調整
・社内での図面・構成図や提案書、見積もりの作成
・定例打ち合わせ、現地調査
・実作業を行う業者の選定
・現場での立会い(施工管理)
・一部現地作業
・報告書の作成、収支確認
（変更の範囲）
会社の定める業務
【募集要項】
当社は、東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、ならびに各種プロジェクト支援を手掛けるエンジニアリング会社です。
大手通信キャリア向けに、携帯電話を中心とした通信インフラの構築や運用プロジェクトを手がけてきたモバイルエンジニアリング分野に加え、電力・ガスなどの生活インフラ事業者向けに、IoT機器の設置・交換、運用監視・保守といったサービスを提供するIoTエンジニアリング分野にも注力し、さらなる事業拡大を目指しています。
既存事業に加え、作業状況を一元管理する自社システム「BLAS（ブラス）」を開発し、外販計画も推進中です。
自社BLASを基軸に、BPaaS（業務プロセスアウトソーシングサービス）モデルを推進することで、通信インフラの運用・管理をより効率化し、社会全体のデジタル化を支える役割を果たして参ります。
※BLAS（ブラス）
作業対象の顧客情報や作業員の稼働状況、進捗管理をリアルタイムで把握できるシステム。
業務工数削減と生産性向上を実現することで、業界全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）に貢献していく。
【社風】
一人ひとりの挑戦を全力で後押し、年齢や経験ではなく、挑戦する意欲と実力で評価される社風です。
若手未経験からでも、実績を積むことで管理職のポジションへと着実に昇進しており、実際に20代で課長、30歳で部長になったメンバーも多数在籍しています。
【強み】
・少数精鋭で事業拡大中の部署のため、個々の裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。
・将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。
・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。
・フレックスタイム制なので、柔軟な勤務が可能です。
【将来のキャリアパス】
1. プロジェクトメンバーとしての経験（入社後～半年）
入社後は、プロジェクトメンバーとして業務を学びながら実務経験を積んでいただきます。
2. 小規模プロジェクトのリーダー（入社半年～1年後）
経験を積んだ後、約5名規模のプロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、プロジェクトを推進していただきます。
3. 他プロジェクトでのリーダー経験（入社1年～2年後）
1つのプロジェクトで実績をあげた後、他のプロジェクトでも同様に5名規模のリーダーを経験し、さらなるスキルアップを目指していただきます。
4. プロジェクトマネージャー（施工管理）への昇格（入社2年～4年後）
複数のプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーとして、組織の中核的な役割を担っていただきます。
これまでのリーダー経験を活かし、プロジェクト全体の管理に携わることができます。
【募集勤務地】
【本社】
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階
▽最寄駅
・大門駅（都営浅草線/都営大江戸線） … 3分
・芝公園駅（都営三田線） … 6分
・浜松町駅（JR在来線） … 7分
【仙台事業所】
宮城県仙台市青葉区本町3-4-18 太陽生命仙台本町ビル5階
▽最寄駅
勾当台公園駅（南北線） … 5分
広瀬通駅（南北線） … 9分
北四番丁駅（南北線） … 10分
【名古屋事業所】
愛知県名古屋市中区錦2-8-24 オフィスオオモリビル6階
▽最寄駅
伏見駅（名古屋市営地下鉄東山線/鶴舞線） … 3分
丸の内駅（名古屋市営地下鉄鶴舞線/桜通線） … 4分
【大阪事業所】
大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4階
▽最寄駅
四ツ橋駅（OsakaMetro四つ橋線） … 1分
西大橋駅（OsakaMetro長堀鶴見緑地線） … 5分
心斎橋駅（OsakaMetro御堂筋線/OsakaMetro長堀鶴見緑地線） … 6分
【広島事業所】
広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル11F
▽最寄駅
・八丁堀駅（広島電鉄本線） … 2分
・胡町駅（広島電鉄本線） … 3分
・立町駅（広島電鉄本線） … 3分
【九州事業所】
福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-25 新幹線ビル2号館3F
▽最寄駅
博多駅（JR各線） … 7分
東比恵駅（福岡市地下鉄空港線） … 11分
ベイシス
ITインフラ推進課_ネットワークエンジニア（保守・運用）
（雇入れ直後）
首都圏・大阪府・広島県内いずれかのお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の設定・導入
・ネットワーク・インフラのテスト、移行
・顧客・チームとの折衝
・運用・保守、問い合わせ対応
（変更の範囲）
会社の定める業務
【募集背景】
事業成長をより加速させるため、ネットワークエンジニアを新たに増員募集することとなりました。
お客様の引き合いが多く、お声がけいただいた全ての案件を受注しきれていない状況です。
そのような中、ご自身の技術力を磨きながら私たちと一緒に事業成長を目指してくださる方をぜひお迎えしたいと考えております。
将来的には、上流工程やPMにも挑戦できるポジションです。
【キャリアパス】
入社後はスキルを磨き、エキスパートとしてシニアネットワークエンジニアを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。
1. ネットワークエンジニア（入社時）
役割：顧客先でのネットワークの運用・保守を担当
成長：基本的なNW運用・保守スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める
2. ネットワークエンジニア
役割：顧客先でのネットワーク設計・構築・運用を担当
成長：基本的なNW設計・構築スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める
3. シニアネットワークエンジニア
役割：高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする
成長：ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む
ベイシス
ITインフラ推進課_ネットワークエンジニア（管理職候補）
（雇入れ直後）
首都圏・大阪府・広島県内いずれかのお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。
・大規模ネットワーク・インフラプロジェクトの企画・推進（オンプレミス・クラウド環境、ネットワーク機器設計等）
・部署・チームのマネジメント（人材育成・採用・予算管理）
・ビジネス・技術ドキュメントの作成とナレッジ共有
・顧客折衝および技術提言、最新インフラ技術（クラウド・自動化・セキュリティ）の導入推進
（変更の範囲）
会社の定める業務
【募集背景】
事業成長をより加速させるため、管理職候補としてネットワークエンジニアを募集することとなりました。
現在、ジュニアエンジニアからシニアエンジニアまで幅広い層が在籍していますが、育成面に課題があったり、社内では一番の新規事業であるため管理職含めさらなる事業成長を目指し日々奮闘している状況です。
そのため、ディレクター・マネージャーの右腕として当事業を牽引くださる方をぜひお迎えしたいと考えております。
将来的には、管理職として当社のITインフラ事業の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。
【キャリアパス】
入社後はスキルを磨き、ぜひ管理職として事業を推進していただきたいです。
1. シニアネットワークエンジニア
役割：高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする
成長：ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む
2. ネットワーク部門マネージャー／事業責任者
役割：組織全体のネットワーク事業を統括し、戦略立案・予算管理・人材育成を担う
成長：経営視点を持ち、事業の成長戦略を策定・推進するスキルを習得
3. 経営層（取締役・執行役員など）
役割：会社全体の経営戦略を策定し、ネットワーク事業だけでなくDX推進や新規事業開発を指揮。企業の成長を牽引する
成長：企業全体の意思決定を担い、ビジネス全体を見据えた戦略構築力や組織統制力を強化